WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

«ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ по Программе занятости 2020 Астана, 2012 г. ВВЕДЕНИЕ Вопросы занятости населения всегда остаются актуальными в реализации социальной политики ...»

Министерство труда и социальной защиты населения РК

ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ

по Программе занятости 2020

Астана, 2012 г.

ВВЕДЕНИЕ

Вопросы занятости населения всегда остаются актуальными в реализации

социальной политики государства.

Сегодня многие страны переживают непростую ситуацию на рынке труда.

Учитывая, что в некоторых странах Евросоюза уровень безработицы давно перевалил за 15 %, а в Испании - 21%, уровень безработицы 9-10 % считается приемлемым показателем.

Рекордно высоких показателей достигает уровень безработицы особенно среди молодежи. В развитых странах каждый четвертый молодой человек является безработным, а в развивающихся странах большинство молодых людей заняты в неформальном секторе экономики.

Во втором квартале 2011 года доля безработных среди молодых людей в странах Балтии, Греции, Испании и Португалии составила 45%.

Ситуацию усугубляет нерешенность финансово экономических проблем многих развитых стран, и как следствие секвестирование бюджетов на социальные нужды.

Здесь положительно надо отметить иное положение в Казахстане, в нашей стране ситуация на рынке труда относительно стабильная и уровень безработицы не превышает 5,5 % и в это же время происходит наоборот «наращивание»

объемов социальных расходов.

Совсем недавно в 2009-2010 годы Правительством была реализована Дорожная карта занятости, суть которой заключалась в принятии мер по краткосрочной занятости населения в условиях кризиса.

Проведенная, таким образом, работа, наряду с другими антикризисными мерами, Дорожная карта создала предпосылки для последующего восстановления и развития.

Но сегодня же перед нами стоит несколько иная задача, а именно обеспечение устойчивой занятости населения. Это масштабная, комплексная задача.

Занятость населения не может быть обеспечена обособленно, она вторична, первична – экономика. Развитие экономики в целом, создание новых производств, поддержка и развитие бизнеса – это есть условия для обеспечения занятости населения.

В последние годы государством предприняты масштабные меры по индустриализации страны, системной поддержки, созданию условий для развития бизнеса, которые являются источниками новых рабочих мест.

Новая Программа занятости 2020, разработанная по поручению Главы государства, ставит перед собой наряду с вовлечением в продуктивную занятость наших граждан, задачи по развитию кадрового потенциала для реализации программ индустриально-инновационного развития.

Предусматриваются новые подходы и механизмы в мерах содействия занятости населения, исходя из реальной ситуации на рынке труда.

Прежде всего, можно сказать, пересмотрены в рамках данной Программы подходы в содействии занятости, в первую очередь это активизация населения.

Причем фокус мер государственной поддержки значительно расширен, помимо безработных ималообеспеченных, Программа направлена на решение вопросов самозанятого населения.

Одной из значительных проблем на рынке труда страны является сохранение высокого удельного веса неэффективной занятости. В соответствии с методикой статистической оценки количественных показателей на рынке труда, основанной на рекомендациях Международной организации труда, в стране 2,7 млн. человек являются самостоятельно занятыми. Это экономически активная часть населения, не являющиеся наемные работниками, но и не считающая себя безработными. Но детальные изучения и исследования говорят о том, что подавляющее большинство «самозанятых» граждан, соответствуя этому статусе по методике, на самом деле имеют низкие, не стабильные источники доходов. Они не охвачены услугами и гарантиями, представляемыми государством - накопительной пенсионной системой, обязательным социальным страхованием.

В этой связи, Программа занятости 2020, прежде всего, направлена на безработных, самостоятельно занятых и малообеспеченных наших граждан, и своей главной целью определила – повышение доходов населения.

Обеспечение достойной занятости казахстанцев является основой социальной защиты населения республики, важнейшим условием развития и реализации потенциала человеческих ресурсов, а также основным средством роста общественного богатства и повышения качества жизни народа нашей страны.

В этом плане символичным стало Послание января 2012 года, в котором глава государства первым пунктом повестки выделил вопрос занятости населения.





Отметив утвержденную принципиально новую программу обеспечения занятости, отмечены поставленные в ней три важные задачи:

- вовлечение в продуктивную занятость самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения;

- развитие кадрового потенциала для реализации программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2010-2014 годы;

- совершенствование системы оказания социальной помощи.

Программа состоит из трех этапов:

2011 год был пилотным, это позволило отработать механизмы реализации Программы и её правовое обеспечение.

Реализация второго этапа начата в текущем году это 2012– 2015 годы и третий завершающий этап с 2016 по 2020 годы.

Данная программа, стартовав в 2011 году, была испытана в пилотном режиме с участием почти 100 тысяч человек. И как показали результаты, дальнейшая реализация программы положительно повлияет на ситуацию с занятостью казахстанцев в лучшую сторону.

Одним из нововведений Программы является социальный контракт – это документ, фиксирующий взаимные обязательства сторон, направленный, прежде всего на повышение ответственности государства. По социальному контракту государство берет на себя обязательства представлять участнику Программы комплекс мер государственной поддержки, вплоть до трудоустройства.

Наша страна выбрала рыночную экономику, и, наверное, по законам рынка, государство не «обязано» непосредственно трудоустраивать каждого своего гражданина, оно должно создавать условия для этого. Но по Программе занятости 2020 государство берет на себя такую ответственность.

Программа занятости имеет три направления.

Реализация программы осуществляется по следующим трем направлениям:

1. Обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на рынке труда

2. Содействие развитию предпринимательства на селе

3. Повышение мобильности трудовых ресурсов Для реализации Программы непосредственно на местах созданы 204 центра занятости населения, которые с 1 июля 2011 г. осуществляли прием граждан, изъявивших принять участие в мероприятиях Программы.

В целях информационного сопровождения реализации Программы на основе автоматизированной информационной системы «Рынок труда», создана подсистема «Занятость», которая адаптирована к новым механизмам, предлагаемым Программой, и позволяет в режиме реального времени осуществлять мониторинг ее реализации.

В этих информационных системах в режиме реального времени функционирует автоматизированная База данных текущих и перспективных рабочих мест.

ПЕРВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

Первое направление программы нацелено на обеспечение устойчивой и продуктивной занятости граждан путем содействия в трудоустройстве по месту жительства, и будет охватывать самозанятых, безработных и малообеспеченных граждан.

Приоритетные возможности участия в Программе предоставляются сельской молодежи.

Участникам первого направления предложены такие виды государственной поддержки, как:

на бесплатные курсы профессиональной подготовки,

-направление переподготовки и повышения квалификации;

-предоставление субсидий на проезд до места обучения и проживание;

-поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству, включая социальные рабочие места;

- прохождение молодежной практики (субсидирование оплаты труда выпускников организаций образования) Что дает людям первое направление Программы занятости 2020 во-первых, у безработных, самозанятых и малообеспеченных граждан появляется возможность и шанс получить работу вместо пополнения отряда безработных.

во-вторых, для молодых специалистов с 2012 года, предназначено молодежная практика специально для получения, выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) и заработную плату.

в-третьих, самозанятые, малообеспеченные и безработные могут бесплатно освоить новую профессию, повысить свою квалификацию, пройти профподготовку и переподготовку с выплатой стипендии и предоставлением субсидий (на проезд, проживание).

в-четвертых, люди получают реальную возможность повысить свои доходы и качество жизни.

Итоги 2011 года На организацию профессионального обучения в рамках Программы в 2011 году из республиканского бюджета выделено 13 081,6 млн. тенге.

Заключены договоры с 431 организацией образования.

Всего профессиональным обучением было охвачено 69,3 тыс. человека, в том числе профессиональную подготовку проходили 26,1 тыс. человека (из Дорожной карты 2009 – 2010 годов), и 17,8 тыс.человек нового приема, на переподготовку направлены 21,5 тыс. человек, на повышение квалификации направлены 3,9 тыс. человек.

В целях трудоустройства участников Программы на социальные рабочие места в регионах республики заключены договоры с 3 443 работодателями, в соответствии с которыми трудоустроено 16,2 тыс. человек.

На субсидирование заработной платы участников Программы, трудоустроенных на социальные рабочие места, израсходовано 1195,5 млн. тенге.

При этом средний размер месячной заработной платы трудоустроенных участников Программы составил 45,7 тыс. тенге.

Планы на 2012 год На обучение и содействие в трудоустройстве запланировано – 17 813,8 млн.

тенге, с охватом 63,8 тыс. участников.

профессиональную подготовку пройдут – 50 тыс. человек, переподготовку тыс. человек, и 2,4 тыс. человек повысят свою квалификацию.

Кроме этого около 1 тыс. работников осуществляющих трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени это может быть вынужденный прогул из-за простоя, или находящихся в социальном отпуске, например по уходу за ребенком, предоставляется право за счет государства пройти переподготовку или повышение квалификации На социальные рабочие места будет трудоустроены не мене 16,8 тыс.

человек и молодежную практику пройдут 15,2 тыс. человек.

Нововведения в 1 –ом направлении

- Передача с 2013 года вопросов организации краткосрочного обучения в Центры занятости, и администрирование бюджетной программы – МТСЗН РК.

- Все выплаты по Программе объединяются в одну выплату в виде материальной помощи на обучение и выплачивается участникам в обязательном порядке. В случае нахождения учебной организации в населенных пунктах в пределах мест постоянного проживания участников Программы, материальная помощь выплачиваются только в размере стипендии (12,2 тыс. тенге).

- При досрочном прекращении участником Программы профессионального обучения по причине трудоустройства на постоянную работу или призыва на срочную службу в Вооруженные силы Республики Казахстан социальный контракт, заключенный с участником Программы, расторгается без предъявления требований по возврату в бюджет стоимости оказанного объема образовательных услуг, а также выплаченной суммы материальной помощи на обучение.

- Работодателям, применяющим частичную занятость, предоставляется возможность направить своих частично занятых работников на переподготовку или повышение квалификации на условиях, предусмотренных Программой.

ВТОРОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

Целью второго направления является повышение экономической активности граждан через организацию собственного дела.

Участниками Программы могут быть граждане, желающие и имеющие возможность организовать собственное дело. Приоритет отдается тем, кто желает заниматься бизнесом на селе.

Меры поддержки по данному направлению включают в себя:

- оказание консультационных услуг;

- обучение основам предпринимательства;

- предоставление микрокредитов;

- развитие и обустройство недостающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры.

Основным механизмом поддержки предпринимательства на селе является микрокредитование.

Микрокредит предоставляется на возвратной основе, на срок не более 5 лет в сумме до 3 млн. тенге.

Микрокредит предоставляется для организации или расширения собственного дела, при этом исключается его представление на потребительские цели, приобретение жилой недвижимости или погашение других кредитов.

Конечному заемщику может быть представлена отсрочка по уплате процентов и основного долга сроком до восемнадцати месяцев.

Отбор микрокредитных организаций или кредитных товариществ на конкурсной основе производит определенный местными исполнительными органами уполномоченный орган.

Годовая эффективная процентная ставка по микрокредиту для конечного заемщика определяется региональной комиссией.

Что дает людям второе направление Программы во-первых, обучится основам предпринимательства, и организовать или расширить собственное дело путем получения микрокредитов и подведения недостающей инфраструктуры и создать новые рабочие места во вторых – люди получают реальную возможность повысить свои доходы и качество жизни в – третьих для участников Программы в будущем снижается риски вследствие наступления старости, потери работы или ухудшения здоровья, за счет вовлечения в общую систему социального и пенсионного обеспечения и страхования Итоги 2011 года В 2011 году основам предпринимательства обучено 4,7 тыс. человек.

В результате проведенных конкурсных процедур во всех областях уполномоченными региональными организациями по выдаче микрокредитов определены местные социально-предпринимательские корпорации.

На предоставление микрокредитов участникам Программы в 2011 году было выделено 3, 6 млн. тенге, которые в полном объеме доведены до микрофинансовых организаций.

Всего кредиты получили 1435 участников Программы. Средний размер микрокредита составил 1862 тыс. тенге.

План на 2012 год Число участников Программы открывших или расширивших свой бизнес за счет микрокредитов составит не менее 8 тыс. человек, на эти цели выделено 12 149 млн. тенге.

Для обучения обучение основам предпринимательства 5,9 тыс. участников Программы выделено 311 млн. тенге, Кроме этого, в случае если для бизнес-проектов необходимо подведение не достающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры, государство готово взять это на себя и 1728,4 млн. тенге предоставляется на эти цели.

Нововведения во 2 –ом направлении

- Предусматривается выдача микрокредитов для жителей городов, кроме областных центров, городов Астана и Алматы с охватом жителей сельских населенных пунктов, входящих в их черту

- Вводятся нормы о порядке проведения повторного конкурса по определению микрофинансовых организаций, в случаях признания конкурса несостоявшимся

- Вводятся нормы по освобождению части залога микрокредитных организаций пропорционально возвращенной сумме кредита.

- Оптимизируется бизнес процесс.

ТРЕТЬЕ НАПРАВЛЕНИЕ

Третье направление Программы занятости предусмотрено на случай отсутствия реальных перспектив у участников программы заниматься наемным трудом или собственным делом, после прохождения предыдущих двух направлений.

Содействие добровольному переезду из регионов с низким экономическим потенциалом осуществляется в центры экономической активности.

Приоритетное право имеет сельская молодежь.

Виды поддержки предлагаются следующие:

-субсидирование переезда;

-предоставление типового арендного жилья;

-обучение в рамках настоящей программы на новом месте жительства;

-психологическая адаптация.

Непосредственно строительством типового арендного жилья и социальной инфраструктуры занимаются местные исполнительные органы.

Также предусмотрена возможность завершения ранее начатых или ремонта пустующих объектов.

После фактического переезда, участник данного направления может принять участие в первом или втором направлениях программы.

Что дает людям третье направление Во-первых,- люди, которые в силу отсутствия возможности трудоустроиться или заняться собственным делом по месту жительства, обретают возможность при переезде на новое место жительства обучиться новой профессии, получить работу или заняться предпринимательством во-вторых - люди получают реальную возможность повысить свои доходы и качество жизни в-третьих – для участников Программы в будущем снижается риски вследствие наступления старости, потери работы или ухудшения здоровья, за счет вовлечения в общую систему социального и пенсионного обеспечения и страхования.

По третьему направлению в 2011 году 10 регионах республики было запланировано строительство 847 индивидуальных жилых дома и строительство (выкуп, реконструкция, восстановление) 65 многоквартирных жилых домов.

На строительство (выкуп, реконструкцию, восстановление) служебных жилищ для участников Программы в 2011 году выделено из республиканского бюджета 11 023,7 млн. тенге.

На отчетную дату завершено строительство 212 индивидуальных жилых домов и 13 многоквартирных жилых домов.

Завершение начатого строительства служебных жилищ и организация переезда в них участников Программы осуществляется в 2012 году.

Планы на 2012 год По третьему направлению предусмотрено охватить мерами – 12,9 тыс.

человек. Расходы для реализации данного направления составят 11 006,1 млн.

тенге. Из них затраты на строительство многоквартирных домов и для индивидуального жилищного строительства (ИЖС) составят – 8 994,4 млн. тенге, жильем планируется обеспечить – 11,7 тыс. человек.

Нововведения в 3 –ем направлении

- Предусматривается возможность переезда участников Программы в другие области.

При переезде в другие области, г.г. Алматы и Астана решение принимается Межведомственной комиссией при Правительстве РК на основании заявок и предложений региональных комиссий.

- Обеспечение оралманов жильем и адаптационными услугами в рамках Программы занятости 2020 Иммигранты из числа этнических казахов включаются в Программу на следующих условиях:

- на них не распространяется требование обязательного проживания в населенном пункте с низким экономическим потенциалом;

- право на арендное жилище наступает после получения ими гражданства;

- это право распространяется на вновь прибывших и получивших гражданство Иммигрантам, из числа этнических казахов и членам их семей, в целях адаптации и интеграции в общество дополнительно через центры адаптации и интеграции оралманов оказывается комплекс услуг (информационных, языковых, юридических, социальных, медицинских и образовательных).

ЧЕТВЕРТОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

С 2012 года вводится новое четвертое направление: развитие сельских населенных пунктов.

Данное направление нацелено на обеспечение занятости населения путем реализации инфраструктурных проектов в сельских населенных пунктах, со средним или высоким потенциалом социально-экономического развития.

Предусматривается трудоустройство в приоритетном порядке участников Программы Для реализации данного направления выделено - 10 млрд. тенге.

Инфраструктурные проекты включают:

реконструкцию, капитальный и текущий ремонт объектов коммунальноинженерной инфраструктуры (водопровод, канализация, системы газо-, тепло-, электроснабжения);

реконструкцию, капитальный, средний и текущий ремонт инженернотранспортной инфраструктуры (внутрипоселковых и внутрисельских дорог, подъездных дорог, дорог районного значения, плотин, дамб и мостов);

реконструкцию, капитальный и текущий ремонт социальной инфраструктуры (объекты образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, досуга и отдыха);

строительство врачебных амбулатории и фельдшерско-акушерских пунктов, расположенных в сельских населенных пунктах;

благоустройство (освещение и озеленение улиц, снос бесхозных объектов, обустройство полигонов твердых бытовых отходов, малых архитектурных форм, ограждений, детских игровых площадок).

Финансирование осуществляется на условиях оговоренных в Соглашениях, подписанных между МЭРТ и акимами регионов.

Отбор инфраструктурных проектов планируемых к реализации осуществляют

Акимы регионов с учетом:

выделенных общих лимитов финансирования в разрезе регионов;

потенциала социально-экономического развития сельских населенных пунктов (высокий или средний);

наличия проектно-сметной документации на реконструкцию и капитальный ремонт объектов, прошедшей государственную экспертизу;

наличия дефектной ведомости, сметной документации, сметы расходов на объем выполняемых работ, средний и (или) текущий ремонт которых планируется осуществить в рамках инфраструктурных проектов;

количества создаваемых рабочих мест, трудоустройства на них в приоритетном порядке не менее 50% участников Программы;

сроков начала и окончания их реализации;

природно-климатических условий и других особенностей региона, влияющих на их реализацию.

Что дает людям четвертое направление во-первых, оказавшихся без работы у людей появляется возможность и шанс получить работу и вместо пополнения отряда безработных быть задействованными в работах по улучшению благосостояния своего населенного пункта;

во-вторых, решение накопленных системных проблем в сельской местности, негативно влияющих на качество жизни казахстанцев;

в-третьих, улучшение состояния здоровья;

в-четвертых, экономические выгоды получили предприниматели – представители малого и среднего бизнеса, которые обеспечивались заказами государства. Это реальный спрос на их продукцию и услуги.





Похожие работы:

«Публичный отчет 2014-2015 учебный год 1. Общая характеристика образовательного учреждения 1.1. Общие сведения об образовательном учреждении Название (по Уставу) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 134 Красногвардейского района Санкт-Петербурга имени Сергея Дудко Организационно-правовая государственное учреждение форма Учредитель Администрация Красногвардейского района СанктПетербурга Год открытия 1984 г. (новое здание) Контактная...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ФИНАНСОВОГО ПРАВА УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _ д.ю.н., профессор Д. В. Винницкий (протокол заседания кафедры № 4 от «27» января 2015 г. ПРОГРАММА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ ИПиП: Налоговое, международное налоговое и финансовое право РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «Основы сравнительного налогового права» Направление подготовки: 030900 Юриспруденция Квалификация (степень) выпускника – Магистр Форма...»

«Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Лицей № 1560» Юридический адрес: 123423, г. Москва, улица Маршала Тухачевского, дом 17, корп. 3 телефон: +7 (499) 946 44 20, e-mail: 1560@edu.mos.ru Сводный анализ работы школьной библиотеки ГБОУ СОШ № 1560 за 2014-2015 учебный год. Библиотека школы особое структурное подразделение, которое осуществляет информационную поддержку и обеспечение учебно-воспитательного процесса. Изменение...»

«Выпуск 2 Дайджест новостей процессуального права /февраль 2015 года/ СОДЕРЖАНИЕ: I. Новости Юридического института «М-Логос» II. Новости законотворчества в сфере процессуального права III. Новости судебной практики по вопросам процессуального права 1. Разъяснения Верховного Суда РФ по вопросам гражданского процесса 2. Практика Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации по вопросам процессуального права 3. Определения Верховного Суда Российской Федерации по...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 Амурская область, город Зея, улица Ленина, дом 161; телефон 2-46-64; Е-mail: shkola1zeya@rambler.ru СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНА Заместитель директора по УМР приказом МОАУ СОШ № 1 Л.В.Постных от 31.08.2015 № 223-од РАБОЧАЯ ПРОГРАММА литературе 11А класс Учитель: Егорова Татьяна Анатольевна, высшая квалификационная категория г.Зея, 2015 Структура Рабочей программы I. Пояснительная записка. 1.1. Обоснование...»

«R Пункт 13 Повестки дня CX/CAC 15/38/2 СОВМЕСТНАЯ ПРОГРАММА ФАО/ВОЗ ПО СТАНДАРТАМ НА ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ КОМИССИЯ КОДЕКС АЛИМЕНТАРИУС 38-я сессия, ЖМКЦ Женева, Швейцария, 6-11 июля 2015 года ОБНОВЛЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КОММУНИКАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ КОДЕКСА (документ подготовлен Секретариатом Кодекса) ВВЕДЕНИЕ Шестьдесят седьмая сессия Исполнительного комитета (2012 год) приветствовала разработку 1. комплексной коммуникационной стратегии, которая должна содействовать выполнению предусмотренного...»

«Краснодарский край г. Сочи, Адлерский район Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа № 66 Адлерского района г. Сочи Творческий проект МОУ СОШ № 66 г. Сочи по пропаганде чтения среди школьников «Мы открываем книгой мир!» Сочи, 2014 Творческий проект по реализации системы работы школы по пропаганде чтения среди школьников «Мы открываем книгой мир» Девиз: «На Кубани новое поколение выбирает чтение!»Полное наименование: Муниципальное образовательное...»

«1 4 АПР 2015 Председателю Законодательного собрания Ленинградской области ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ С.М.Бебенину 191311, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 67 Для телеграмм: Санкт-Петербург, 191311 Тел.: (812) 710-32-62, факс: (812) 271-56-27 13.04.15 8-1202/15 № ОТУважаемый Сергей Михайлович! В соответствии со статьями 20 и 31 Устава Ленинградской области направляю на рассмотрение Законодательного собрания Ленинградской области проект областного закона О стратегическом планировании в...»

«Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 1 июля 2010 г. N 5/32106 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 июня 2010 г. N 982 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2011 2015 ГОДЫ В соответствии со статьей 6 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года Об охране труда Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Республиканскую целевую программу по улучшению условий и...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОРОНЕЖСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ИНФОРМАТИЗАЦИИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Материалы III Всероссийской научно-практической интернет-конференции (17-30 марта 2014 года) ВОРОНЕЖ 2014 ББК 74.57 О 64 Печатается по решению научно-методического совета государственного...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.