WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 


«УТВЕРЖДАЮ Ректор Минского университета управления _ Н.В. Суша 2014 г. Регистрационный № УД-_/р. ТРУДОВОЕ ПРАВО (название учебной дисциплины) Учебная программа учреждения высшего ...»

Минский университет управления

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Минского университета управления

_______________________ Н.В. Суша

________________ 2014 г.

Регистрационный № УД-___________/р.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

(название учебной дисциплины)

Учебная программа учреждения высшего образования по учебной дисциплине

для специальности:

1-24 01 02 Правоведение (код специальности) (наименование специальности) Факультет Коммуникаций и права (название факультета) Кафедра Гражданского и трудового права (название кафедры) Курс (курсы) 1,2 Семестр (семестры) 2,3,4 Лекции Экзамен (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) занятия Зачет (количество часов) (семестр) Лабораторные Курсовая работа занятия (проект) нет 4 (количество часов) (семестр) Аудиторных часов по учебной дисциплине 22 (количество часов) Всего часов по учебной дисциплине 212 (количество часов) Форма получения высшего образования заочная Составил(а) Мамонова З.А., ст. преподаватель (И.О.Фамилия, ученая степень, ученое звание) 2014 г.

Учебная программа составлена на основе базовой учебной программы по дисциплине «Трудовое право» юридических специальностей, утверждена Ректором Минского института управления от 24.04.2014г., протокол №5, рег. № УД-016 ГиТП/баз и учебного плана 1-24 01 02 «Правоведение», утвержденного 26.09.2013г.

Рассмотрена и рекомендована к утверждению кафедрой Гражданского и трудового права (название кафедры)

–  –  –

1 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право как учебная дисциплина – это система основных знаний о законах построения и функционирования юридических норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийнокатегориальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудового права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положениях отечественного трудового законодательства, практики его применения, основах международного и зарубежного трудового права.

Изучение трудового права позволяет готовить профессиональных юристов, для которых требуются теоретические знания и практические навыки, необходимые для последующего самостоятельного углубленного усвоения трудового законодательства и правильного применения его на практике.

Трудовое право является самостоятельной отраслью права. Вместе с этим к отношениям, регулируемым трудовым правом, близко примыкают сопряженные с трудом отношения, регулируемые гражданским, административным правом, правом социального обеспечения. Указанным обстоятельством определяется соотношение трудового права с данными смежными отраслями, выражающее как их разграничение, так и их взаимосвязь.

1.1 Основные цели и задачи изучения дисциплины

Целью преподавания дисциплины является выработка у студентов фундаментальных знаний теории трудового права, а также трудового законодательства, регулирующего рынок труда, его применение на практике, организацию и практику применения наемного труда.

Освоению подлежат следующие ключевые темы в области трудового права: «Понятие, предмет, метод и система трудового права», «Задачи и принципы трудового права», «Сфера действия законодательства о труде», «Источники трудового права», «Понятие, принципы и формы социального партнёрства», «Понятие, стороны, форма, содержание и виды трудовых договоров и особенности контрактов», «Понятие, виды и порядок изменения трудового договора», «Понятие и характеристика оснований прекращения трудового договора», времени отдыха», «Социальные отпуска»: понятие и виды», «Правовое регулирование заработной платы, гарантий и компенсаций», «Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность», «Материальная ответственность», «Индивидуальные и коллективные трудовые споры», «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:

овладение студентами теоретическими основами знаний по изучаемой дисциплине для решения теоретических и практических задач;

формирование у студентов навыков использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регулируемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих проблем правового регулирования, юридических конфликтов;

овладение студентами междисциплинарным подходом при решении проблем правоприменения;





формирование у студентов навыков выявления общего и особенного в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отношений в сфере применения наемного труда;

приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.

Студент должен знать:

- понятие, задачи, функции трудового права и его соотношение с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитарными науками;

- принципы трудового права, включая конституционные основные начала отрасли и международные общепризнанные принципы в сфере труда;

- основные категории, понятие и институты трудового права;

- содержание общей части трудового права;

- правовые институты Особенной части трудового права;

- особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;

- источники и тенденции развития международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Международной организации труда;

- судебную практику по трудовым делам, включая постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь, решения Конституционного суда в сфере труда.

уметь:

- характеризовать понятия и институты трудового права;

- правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;

- проверять соблюдение нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;

- юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

- составлять распорядительные документы нанимателя, разрабатывать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты;

- оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.

Освоение образовательных программ по специальности 1-24 01 02 «Правоведение» должно обеспечивать формирование следующих компетенций:

академических компетенций, включающих знания и умения по изученным учебным дисциплинам, умение учиться;

социально-личностных компетенций, включающих культурноценностные ориентации, знание идеологических, нравственных ценностей общества и государства и умение следовать им;

профессиональных компетенций, включающих способность решать задачи, разрабатывать планы и обеспечивать их выполнение в избранной сфере профессиональной деятельности.

Требования к академическим компетенциям специалиста

Специалист должен:

АК-1. Уметь применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач.

АК-3. Владеть исследовательскими навыками.

АК-4. Уметь работать самостоятельно.

АК-6. Владеть междисциплинарным подходом при решении проблем.

АК-7. Иметь навыки, связанные с использованием технических устройств, управлением информацией и работой с компьютером.

АК-8. Обладать навыками устной и письменной коммуникации.

АК-9. Уметь учиться, повышать свою квалификацию в течение всей жизни.

Требования к социально-личностным компетенциям специалиста

Специалист должен:

СЛК-1. Обладать качествами гражданственности.

СЛК-2. Быть способным к социальному взаимодействию.

СЛК-3. Обладать способностью к межличностным коммуникациям.

СЛК-4. Владеть навыками здоровьесбережения.

СЛК-5. Быть способным к критике и самокритике.

СЛК-6. Уметь работать в команде.

Требования к профессиональным компетенциям специалиста

Выпускник должен быть способен:

ПК-1. Работать с юридической литературой и трудовым законодательством.

ПК-2. Организовывать работу малых коллективов исполнителей для достижения поставленных целей ПК-3. Контролировать и поддерживать трудовую и производственную дисциплину.

ПК-4. Составлять документацию (графики работ, инструкции, планы, заявки, деловые письма и т.п.) ПК-5. Взаимодействовать со специалистами смежных профилей.

ПК-7. Разрабатывать и согласовывать представляемые материалы.

ПК-8. Вести переговоры с другими заинтересованными участниками по рассматриваемым вопросам.

ПК-9. Готовить доклады, материалы к презентациям.

ПК-10. Пользоваться глобальными информационными ресурсами.

ПК-11. Владеть современными средствами телекоммуникаций.

ПК-12 – определять необходимость правового регулирования отдельных сфер общественной жизни;

ПК-15 – обладать навыками аргументировано доказывать свою профессиональную позицию;

ПК-16 – выявлять и анализировать фактические обстоятельства, повлекшие за собой юридически значимые последствия;

ПК-17– осуществлять правильный выбор и анализ юридических норм;

ПК-18 – уметь анализировать действие нормы права во времени, в пространстве и по кругу лиц;

ПК-19 – иметь навыки толкования нормы права;

ПК-21 – уметь обосновывать (мотивировать) принимаемые решения;

ПК-22 – осуществлять юридическую квалификацию обстоятельств дела;

1.2 Связь дисциплины с другими учебными дисциплинами

Изучение курса трудового права связано с использованием знаний, полученных студентами по следующим дисциплинам: гражданское право, административное право, право социального обеспечения, психология и другим дисциплинам.

Знания по курсу трудового права будут использованы студентами при прохождении преддипломной практики, дипломном проектировании и в профессиональной деятельности.

1.3 Структура дисциплины

1.3.1 Программа по трудовому праву рассчитана для заочной формы обучения:

- на 22 часа учебных занятий (из них 12 часов – лекций, 10 часов практических занятий);

- дисциплина изучается в 2,3,4 семестрах;

- по дисциплине предусмотрена курсовая работа в 4 семестре;

- формами контроля по дисциплине являются:

- зачет в 3 семестре в форме тестирования с использованием автоматизированных контролируемых систем;

- экзамен в 4 семестре в форме тестирования с использованием автоматизированных контролируемых систем.

1.3.2 План-график дисциплины на семестр

–  –  –

Тема 1. Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового права Трудовая деятельность как материальная основа любого общества.

Понятие труда. Специфическое свойство человека как обладателя рабочей силы. Две стороны труда. Необходимость в правовом регулировании общественной организации труда. Становление и развитие правового регулирования наемного труда. Формы собственности и общественная организация труда. Понятие самостоятельного (независимого) и несамостоятельного (зависимого) труда. Понятие наемного труда. Предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Иные, тесно связанные с трудовыми, общественные отношения, регулируемые данной отраслью права. Сфера действия трудового права.

Метод правового регулирования отношений, составляющих предмет данной отрасли. Законодательное, коллективно-договорное и локальное, индивидуально-договорное регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права. Особенности метода трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Социальное назначение и функции трудового права.

Понятие принципов трудового права. Международные принципы правового регулирования труда. Конституционные, межотраслевые, отраслевые принципы и принципы отдельных институтов трудового права.

Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд.

Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского права, права социального обеспечения, административного права). Соотношение трудового права и гражданского процессуального права.

Понятие системы трудового права. Общая часть трудового права.

Особенная часть трудового права. Понятие института трудового права.

Система трудового законодательства. Специальная часть трудового законодательства. Система науки трудового права.

Тема 1. Источники трудового права Понятие источников трудового права и источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Виды источников трудового права.

Особенности системы источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирования труда. Международные трудовые нормы и их соотношение с национальным законодательством. Трудовой кодекс – основной источник трудового права.

Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь. Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, иных центральных органов государственного управления, местных органов управления и самоуправления. Соглашения (генеральное, тарифные, местные), коллективные договоры и иные локальные нормативные правовые акты как источники трудового права.

Акты Конституционного Суда Республики Беларусь как источники трудового права. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь. Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства.

Соотношение национального законодательства о труде с законодательством СССР.

Литература: [1, 2, 3, 10, 12, 34, 36, 37, 40, 43, 47, 49, 50, 51, 57].

Тема 2. Коллективные трудовые отношения.

Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Понятие социального партнерства и его значение. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства.

Законодательство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.

Понятие и содержание коллективных трудовых отношений.

Коллективные переговоры и порядок их ведения.

Понятие, стороны и содержание соглашений, коллективного договора.

Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.

Сфера действия, срок и форма соглашения и коллективного договора.

Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация соглашений и коллективных договоров.

Контроль за исполнением соглашений и коллективного договора.

Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

Понятие коллективных трудовых споров, их отличие от индивидуальных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров.

Порядок предъявления и рассмотрения требований нанимателем.

Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж.

Республиканский трудовой арбитраж.

Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки.

Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.

Литература: [3, 9, 16, 18, 29, 30, 34, 46, 56].

Тема 3. Трудовой договор.

Особенности трудовых контрактов Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, авторского договора заказа и др.).

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору. Предварительное испытание при приеме на работу.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде.

Классификация трудовых договоров. Срок трудового договора.

Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.

Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая процедура изменения трудового договора. Принцип определенности трудовой функции. Понятие и виды переводов. Перемещение. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы.

Основания прекращения трудового договора и их классификация.

Увольнение по желанию и требованию работника. Основания, условия и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником. Выходное пособие.

Правовые последствия увольнения.

Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характеристика законодательства о трудовых контрактах. Содержание и форма трудового контракта. Срок и порядок заключения и продления контракта. Заключение нового контракта. Роль профсоюзов в защите прав работников при контрактной форме найма.

Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.

Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при контрактной системе найма.

Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами.

Заключение, содержание, изменение и прекращение контрактов с отдельными категориями работников (руководители организаций, государственные служащие и др.).

Литература: [3, 7, 8, 9, 17, 19, 21, 22, 23, 27, 28, 30, 32, 34, 35, 36, 49, 51.

55, 60].

Тема 4. Рабочее время

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.

Виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени (полное и сокращенное), неполное рабочее время.

Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени при сменной работе. Виды нестандартных режимов рабочего времени: режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части, вахтовый метод организации работ.

Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

Литература: [3, 11, 13, 24, 25, 29, 31, 34, 36, 37, 43, 45, 54, 56, 57].

Тема 5. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве.

Трудовые и социальные отпуска Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы.

Междудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. Работа в выходные и государственные праздники и праздничные дни.

Дополнительные дни отдыха.

Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

Исчисление рабочего года. Суммирование трудовых отпусков. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени.

Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос и продление трудовых отпусков, разделение их на части, отзыв из отпуска.

Замена трудовых отпусков денежной компенсацией (условия, порядок, ограничения).

Социальные отпуска: понятие и виды. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за детьми. Отпуска в связи с обучением без отрыва от производства. Отпуск в связи с катастрофой на ЧАЭС. Отпуска без сохранения заработной платы. Кратковременные отпуска, которые наниматель обязан или вправе предоставить работнику. Отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя.

Литература: [3, 11, 13, 27, 28, 29, 34, 45, 51, 55, 60].

Тема 6. Заработная плата и нормирование труда Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов.

Методы правового регулирования заработной платы. Индексация заработной платы.

Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.

Формы, системы и размеры оплаты труда.

Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр. Нормы труда и сдельные расценки. Повременная, сдельная и иные системы оплаты труда.

Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Порядок выплаты заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Литература: [3, 25, 29, 34, 44, 46, 53, 56, 59].

Тема 7. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды.

Гарантийные выплаты при прекращении трудового договора. Гарантийные выплаты работникам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законодательством. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей, в связи с выполнением воинских обязанностей.

Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельности:

доплаты несовершеннолетним работникам, доплаты при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, доплаты при переводах, перемещениях.

Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при направлении в служебную командировку. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность; подвижным и разъездным характером работ;

использованием собственных инструментов, оборудования и др.

Литература: [3, 29, 30, 34, 54, 56].

Тема 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников.

Дифференциация регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и молодежи.

Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, проживающих (работающих) на территориях радиоактивного загрязнения либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.

Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.

Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

Особенности труда лиц, работающих по совместительству и с неполным рабочим временем. Отличия совместительства от совмещения профессии (должности).

Трудовой договор, заключаемый в порядке организованного набора.

Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, и приравненных к ним.

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения: 1) особенности регулирования труда работников, работающих в зоне эвакуации, 2) особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения, в зоне с правом на отселение.

Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии.

Литература: [3, 8, 11, 13, 29, 31, 36, 45, 48].

Тема 9. Трудовая дисциплина.

Дисциплинарная ответственность работников Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения.

Отличие трудовой дисциплины от воинской и других видов государственной дисциплины.

Нормативные правовые акты, регулирующие трудовую дисциплину:

правила внутреннего трудового распорядка (их виды), Уставы и положения о дисциплине и др.

Поощрение за успехи в труде. Основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания.

Порядок снятия, погашения и обжалования дисциплинарных взысканий.

Иные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем.

Литература: [3, 7, 19, 27, 29, 34, 51, 55, 58].

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности.

Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного (реального) ущерба. Понятие нормального производственно-хозяйственного риска. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников. Случаи полной материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

Литература: [3, 7, 20, 28, 29, 33, 55, 57, 60].

Тема 11. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения Понятие и виды трудовых споров Причины и условия возникновения трудовых споров.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС): порядок образования, полномочия. Решение КТС. Порядок обжалования решений КТС. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за решением трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.

Литература: [3, 6, 19, 25, 29, 30, 45, 46, 52].

–  –  –

Тематика и методические указания по выполнению курсовых работ по курсу трудового права содержатся в «Трудовое право»:

практикум / авт.-сост. З. А. Мамонова [и др.]; кафедра трудового и уголовного права Минского института управления. – Минск: Изд-во МИУ, 2007. – 108 с. (с. 85 - 97

3 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

–  –  –

1. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

2. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

3. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999г. (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

4. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (с изменениями и дополнениями): принят Палатой представителей 17 дек. 2002 г.: одобр. Совет. Респ. 2 апр. 2003 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

5. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998г. (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

6. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11.01.1999г. (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ.

Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

7. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

8. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ.

Беларусь, 15 июня 2006 г. № 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 26.10.2012г. // КонсультантПлюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

9. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь, 22 апр.

1992 г. № 1605 –Х11: в ред. Закона Респ. Беларусь от 13.12.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

10. О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 10 янв. 2000 г. № 361-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 02.07.2009 // КонсультантПлюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

11. О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь, 17 июля 2009 г. № 48-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 16.11.2010г. //// Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

12. О применении на территории Республики Беларусь законодательства СССР: Закон Респ. Беларусь, 28 мая 1999 г., № 261-З //Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 1999.- № 42.- 2/36.

13. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий: Закон Респ. Беларусь от 6 янв. 2009 г., № 9-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 22.12.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

14. О хозяйственных обществах: Закон Респ. Беларусь, 9 дек. 1992 г., № 2020: в ред. Закона Респ. Беларусь от 15.07.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

15. Об охране труда: Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г., № 356-З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2008.- № 37.- 2/1453.

16. О развитии социального партнерства в Республике Беларусь:

Указ Президента Респ. Беларусь, 15 июля 1995 г.,№ 278: в ред. Указа Респ.

Беларусь от 17.05.2007 г. //// Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

17. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 30.05.2013 г. // Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

18. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340: в ред. постановления Президиума Республиканского трудового арбитража от 04.01.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь (Электрон. ресурс) / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь.- Минск, 2014.

19. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 (с изменениями и дополнениями) //КонсультантПлюс:

Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

20. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 года № 2 (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

21. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 июня 2008 г., № 4: в ред. постановления Пленума Верховного Суда от 25.03.2009 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ.

Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

22. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников:

постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 9 марта 1998 г., № 30: в ред. постановления Министерства труда Респ. Беларусь от 01.06.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

23. Об утверждении Примерной формы трудового договора:

постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 27 дек. 1999 г., № 155: в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.05.2013 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.

Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

24. Типовые правила внутреннего трудового распорядка:

постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 5 апр. 2000 г., № в ред.

постановления Минтруда и соцзащиты от 15.05.2013 г. // КонсультантПлюс:

Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.

Учебники, учебные пособия, справочная литература

25. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы /Т.Н.Важенкова. - Минск: ТетраСистемс, 2011. - 192 с.

26. Демко, А.В. Трудовые отношения и их особенности:

практическое руководство в помощь нанимателю и работнику /А.В.Демко – Минск: ИВЦ Минфина, 2008. – 480с.

27. Кеник, К.И. Справочник по трудовому праву /К.И.Кеник Минск: «Дикта».- 2006. – 159 с.

28. Кеник, К.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями /К.И.Кеник - Минск «Дикта».- 2007. – 196 с.

29. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: / Василевич Г. А., Кеник К.И., Филипчик Р.И. и (др.). – 2-е изд. перераб. и доп. – Минск: Дикта, 2011. – 1200 с.

30. Лушников, А.М. Курс трудового права: Учебник в 2-х т.

/А.М.Лушников., М.В.Лушникова.- 2-е изд. перераб. и доп.- М.: Статус, 2009.- 1151 с.

31. Мищенко, М.С. Регулирование труда «льготников»: женщины, молодежь, инвалиды, чернобыльцы: учебное пособие-справочник /М.С.Мищенко. – Минск, Регистр, 92 с.

32. Мищенко, М.С. Трудовой контракт: теоретические и кадровые вопросы. Справочник в вопросах и ответах /М.С.Мищенко.- Минск: «Право и экономика», 2010.- 64 с.

33. Мищенко, М.С. Трудовое право: краткий курс /М.С.Мищенко. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 236 с.

34. Судебная практика по трудовым делам /Московская государственная юридическая академия, М., 2006. – 344 с.

35. Трудовое право: Учебник для студентов специальностей «Правоведение», «Экономическое право», учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / (Е.И.Астапов и др.); под ред. В.И.

Семенкова. – 4-е изд., переработанное и дополненное. – Минск, 2011. – 768 с.

36. Томашевский, К.Л. Трудовые контракты. Заключение, продление, прекращение /К.Л.Томашевский, А.А.Войтик. - Минск: Дикта, 2009 - 142с.

–  –  –

37. Желтов, О.Б. Трудовое право России: Учебное пособие /О.Б.Желтов, Т.А.Сошникова. – Москва: ЭКСМО, 2007. – 240 с.

38. Косаренко, Н.Н. Трудовое право: Курс лекций /Н.Н.Косаренко – Москва, 2010. – 176 с.

39. Киселев, И.Я Зарубежное трудовое право: Учеб. для вузов /И.Я.Киселев – М.: НОРМА-М-ИНФРА, 1998. – 263 с.

40. Киселев, И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда) /И.Я.Киселев – М.: Академия труда и социальных отношений, 1995. – 137с.

41. Киселев, И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран /И.Я.Киселев.- Учеб для вузов, М.: 2008. – 868 с.

42. Кривой, В.И. Все об ответственности работника и нанимателя /В.И.Кривой, К.И.Кеник, Т.В.Телятицкая. – Минск, 2010. – 160 с.

43. Крапивин, О. М. Охрана труда /О.М.Крапивин – М.: НОРМА, 2003. – 336 с.

44. Круглов, В. А. Трудовое право Республики Беларусь /В.А.Круглов.- 5-е изд. перераб. и доп. – Минск, 2009. – 340 с.

45. Кашанина, Т.В. Корпоративное право /Т.В.Кашанина. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва, 2010. – 899 с.

46. Карпов, А.В. Трудовое право России: учеб. пособие /А.В.Карпов.

– Москва., 2010. - 268 с.

47. Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь /Василевич Г.А. /и др./ /Под общ. ред. О.С.Курылевой, К.Л.Томашевского. – Минск: Агенство Владимира Гревцова, 2007. - 576 с.

48. Мищенко, М.С. Трудовое право в схемах: Учебное пособие /М.С.Мищенко. – Минск, 1996. – 33 с.

49. Мищенко, М.С. Основания дифференциации правового регулирования труда /М.С.Мищенко. – Монография. – Минск: «Право и экономика». – 2007. - 116 с.

50. Основы права: экспресс-курс: учебное пособие /Авраменко Е.А., Мищенко М.С. (и др.); под общ. ред. А.В.Щукина. – Минск: Современная школа, 2008.- 416 с.

51. Томашевский, К.Л. Очерки трудового права. История, философия, проблемы систем и источников /К.Л.Томашевский; научн. ред.

О.С.Курылева. – Минск: Изд. центр БГУ, 2009. – 335 с.

52. Трудовое право: Учебник для вузов /В.И.Бриллиантова, И.Я.Киселев, М.С.Костян.- Москва, 2006. – 560 с.

53. Толкунова, В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. – Москва: ТК Велби, Изд.-во Проспект, 2004. – 288 с.

54. Тарифно-квалификационный справочник /ред. С.П. Арпнина. – Москва: Приор, 2008. – 789 с.

55. Трудовое право России. Учебник для вузов. Отв. ред. Р.З.

Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА – М – НОРМА, 1998. – 286с.

56. Трудовое законодательство: Справочник комментарий /Сост.

А.И. Дубовик, В.В. Король. Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Книжный Дом, 2003. – 704 с.

57. Трудовое право: учебник для студентов вузов /Н.Д.Амаглобели, К.К.Гасанов, С.Н.Бондов (и др.); под ред. К.К.Гасанова, Ф.Г.Мышко. – 4-е изд. перераб. и доп.. – Москва, 2010. – 503 с.

58. Трудовое право (конспект лекций), Мн., изд-во МИУ, 2007 – 292 с.

59. Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина. Монография /Г.Б.Шишко – Минск, 2000. – 367 с.

60. Юридический справочник работника по кадрам /под ред.Г.Б.

Шишко. – Мн.: «Амалфея», 2001. – Ч.1. 608 с.

61. Юридический справочник работника по кадрам: Ч. 2 ч. / Под общ. ред. Г.Б. Шишко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея,2001. – Ч. 2

– 720 с.

4.2 Перечень наглядных пособий и методических указаний

№п\п Наименование пособия Номер темы

1. Стандарт предприятия: Работы курсовые Рекомендации по и дипломные. Структура и правила всему курсу оформления. СТП МИУ 2.0.01-10 /авт.сост. Н.В.Суша и [др.].- Минск: Изд-во МИУ, 2010.- 48 с.

2. Мищенко М.С.Комментарий к Рекомендации по Трудовому кодексу Республики всему курсу Беларусь (гл.32, ст.343-351)/под общ.

ред.Г.А.Василевича.- Минск: Амалфея, 2011.- 1200 с.

3. Мищенко М.С. Комментарий к Рекомендации по Трудовому кодексу Республики всему курсу Беларусь: постатейным приложением образцов документов (гл.37, ст.400под общ. ред.В.Г.Голованова и В.И.Семенкова.- Минск: Дикта, 2009.с.

4. Мищенко М.С. Регулирование труда Рекомендации к теме «льготников»: женщины, молодежь, № 14 инвалиды, чернобыльцы.- Минск:

Регистр, 2009.- 92 с.

5. Мищенко М.С. Юридические схемы по Рекомендации по теме «Особенности регулирования труда всему курсу отдельных категорий работников»

6. Мищенко М.С. Аудиолекции по темам: Рекомендации по Предмет, метод и система трудового темам №№ 1, 2, 4, 5, 6, права; Источники трудового права; 8 Правоотношения в трудовом праве;

Соглашения. Коллективный договор;

Трудовой договор

4.3 Формы контроля за работой студентов

1. Проверка конспектов лекций студентов.

2. Опрос студентов на практических занятиях.

3. Написание студентами курсовых работ и их защита.

4. Собеседование со студентами во время индивидуальных консультаций по пропущенным ими темам практических занятий.

5. Рубежные тесты-контроли.

6. Проведение итоговых практических занятий: решение комплексной задачи.

7. Прием зачетов и экзаменов.

4.4 ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И КОНТРОЛЯ

–  –  –

Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _____________________________ протокол № ____ от ________ 201_ г.

(название кафедры) Заведующий кафедрой _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

–  –  –

Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _____________________________ протокол № ____ от ________ 201_ г.

(название кафедры) Заведующий кафедрой _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

–  –  –

Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _____________________________ протокол № ____ от ________ 201_ г.

(название кафедры) Заведующий кафедрой _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

–  –  –

Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _____________________________ протокол № ____ от ________ 201_ г.

(название кафедры) Заведующий кафедрой _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета _____________________ _______________ __________________

(ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О.Фамилия)



Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВПО «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ УТВЕРЖДАЮ Первый проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» Е.С. Аничкин «_» 2014 г. ПРОГРАММА вступительного испытания для поступающих в магистратуру юридического факультета. Направление подготовки 40.04.01 – Юриспруденция (квалификация (степень) «магистр») Магистерская программа «Уголовное право, криминология, уголовно–исполнительное право»...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» «УТВЕРЖДАЮ» Первый проректор, проректор по учебной работе _ С.Н. Туманов «_»_2012 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ «АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОММЕРЧЕСКОГО ПРАВА» Направление подготовки 030900.68 Юриспруденция квалификация (степень) «магистр» Саратов-2012 Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании кафедры гражданского и...»

«Учебная программа по предмету «Обществознание»1. Пояснительная записка.Настоящая программа составлена на основе: Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ № 1897 от 17.12.2010 года (с последующими изменениями); Примерной программы по обществознанию для основной школы. Авторской программы курса 5-9 класс Соболева О.Б., Медведева О.В. Обществознание. 5–9 классы, 2012 г., Вентана-Граф....»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» ТАВРИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Факультет юридический Кафедра истории и теории государства и права “УТВЕРЖДАЮ” Проректор по учебной работе А. М. Тимохин “”_2015 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Б1.Б.6.Правоведение (код и наименование дисциплины по учебному плану) по направлению подготовки 38.03.05...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Биробиджана» «Рассмотрено» «Согласовано» «Утверждаю» Руководитель МО Заместитель директора по Директор МКОУ СОШ №1 _Н.В. Любина УВР _Н.Г. Лавриненко Протокол №_ _И.Д. Пронина Протокол № от «_»_2015 Протокол №_ от «»_2015 г. г. от «_»2015 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ЛИТЕРАТУРЕ общественно-гуманитарный профиль ДЛЯ 10 Б КЛАССА Учитель Степанян В.В. первая квалификационная категория 2015-2016 уч. г....»

«Исполнительный Совет Женева 25 июня – 3 июля 2012 г. Шестьдесят четвертая сессия ВMO-№ Исполнительный Совет Шестьдесят четвертая сессия Женева 25 июня – 3 июля 2012 г. Сокращенный окончательный отчет с резолюциями ВМО-№ 1092 ВМО-№ 1092 © Всемирная Метеорологическая Организация, 20 Право на опубликование в печатной, электронной или какой-либо иной форме на каком-либо языке сохраняется за ВМО. Небольшие выдержки из публикаций ВМО могут воспроизводиться без разрешения при условии четкого указания...»

«Стивен Петранек Как мы будем жить на Марсе Серия «TED Books» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=12487991 Как мы будем жить на Марсе / Стивен Петранек; пер. с англ. А. Курышева.: ACT: CORPUS; Москва; 2016 ISBN 978-5-17-091618-4 Аннотация Есть ли жизнь на Марсе? Мы до сих пор не знаем ответа на этот вопрос. Но зато мы точно знаем, что скоро она там появится. Автор этой книги, специалист в области технологических прогнозов и постоянный спикер ТЕД Стивен...»

«Образовательное учреждение высшего образования Тверской институт экологии и права Кафедра Гражданско –правовых дисциплин РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО СТРАХОВАНИЮ Направление подготовки 030900.62 «Юриспруденция» Профиль подготовки «общий» Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Тверь 201 Составитель: кандидат юридических наук, доцент Толстова Ирина Александровна Рецензент: кандидат юридических наук, доцент, зав. кафедрой гражданскоправовых дисциплин Тверского...»

«Выпуск №7 Дайджест новостей российского и зарубежного налогового права /за октябрь 2014 г. декабрь 2014 г./ СОДЕРЖАНИЕ: 1. Новости Юридического института «М-Логос»2. Новости законодательства в области налогов и сборов и практики налоговых органов 3. Новости судебной практики 3.1. Практика КС РФ 3.2. Практика ВС РФ 4. Новые научные монографии 5. Новости российской научной периодики 6. Публикации авторефератов диссертаций 7. Новости зарубежного налогового права 8. Налоговое право в Интернете 1....»

«ОБЗОР О ходе реализации региональных программ профилактики правонарушений в субъектах Российской Федерации Формирование единой государственной системы профилактики преступлений и иных правонарушений занимает одно из ключевых мест в числе национальных приоритетов современной России. Е целевым предназначением является нейтрализация негативных процессов, протекающих в обществе и способствующих созданию причин и условий для совершения правонарушений, а также упреждающее воздействие в отношении...»

«ОБЗОР О ходе реализации региональных программ профилактики правонарушений в субъектах Российской Федерации Формирование единой государственной системы профилактики преступлений и иных правонарушений занимает одно из ключевых мест в числе национальных приоритетов современной России. Е целевым предназначением является нейтрализация негативных процессов, протекающих в обществе и способствующих созданию причин и условий для совершения правонарушений, а также упреждающее воздействие в отношении...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тихоокеанский государственный университет» УТВЕРЖДАЮ Председатель НМС _Сорокин Н.Ю. « 01 » 10 2015 г. Земельное право рабочая программа дисциплины Закреплена за Государственно-правовые дисциплины кафедрой Учебный план 38.03.04-БГиМУ-РУ-13 (3+).plm.xml Направление 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль Региональное управление...»

«Выпуск №9 Дайджест новостей российского и зарубежного налогового права /за апрель 2015 г. июнь 2015 г./ СОДЕРЖАНИЕ: 1. Новости Юридического института «М-Логос».2. Новости законодательства в области налогов и сборов и практики налоговых органов.3. Новости судебной практики.3.1. Практика КС РФ.3.2. Практика ВС РФ 4. Новые научные монографии.5. Новости российской научной периодики. 6. Публикации авторефератов диссертаций. 7. Новости зарубежного налогового права. 8. Налоговое право в Интернете. 1....»

«Олекса Белобров Обратный отсчет Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9091235 Белобров О. Обратный отсчет : роман: Книжный Клуб «Клуб Семейного Досуга»; Харьков, Белгород; 2014 ISBN 978-966-14-8076-5, 978-966-14-7664-5, 978-5-9910-3010-6, 978-966-14-8075-8 Аннотация Старлей-десантник Александр Петренко не привык отсиживаться в тылу. Едва поправившись после тяжелого ранения, он вновь отправляется в Афган – у него свои счеты с «духами». Вслед за ним,...»

«Образовательное учреждение высшего образования Тверской институт экологии и права Кафедра Конституционного права и правосудия РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕСС Направление подготовки 030900.62 «Юриспруденция» Профиль подготовки «общий» Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Тверь 2014 Составитель: старший преподаватель Покотило Татьяна Петровна Рецензент: кандидат юридических наук, доцент, зав.кафедрой гражданскоправовых дисциплин Тверского филиала...»

«План работы по направлениям деятельности Федерации детских организаций на 2015/2016 учебный год: информационно-справочный сборник / Авт. Сафин Н.В., Пуговкин А.А., Шестов А.М., Добровольская Е.А., Милохина М.В., – Оренбург, 2015. – 64с. В информационно-справочном сборнике представлены: календарный план мероприятий Федерации детских организаций на 2015-2016 учебный год; положения о проведении конкурсов и акций, предполагающих заочное участие. Настоящий сборник адресован методистам по детскому...»

«Выпуск 27 Дайджест новостей процессуального права /июнь-август 2015 года/ СОДЕРЖАНИЕ: I. Новости Юридического института «М-Логос» II. Новости законотворчества в сфере процессуального права III. Новости судебной практики по вопросам процессуального права 1. Разъяснения Верховного Суда РФ по вопросам гражданского процесса 2. Практика Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации по вопросам процессуального права 3. Определения Верховного Суда Российской Федерации...»

«ОСНОВЫ ИДЕОЛОГИИ БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВА Под общей редакцией профессора С.Н. Князева и профессора С.В. Решетникова МИНСК УДК ББК И Авторский коллектив: кандидат юридических наук, профессор Князев С.Н., доктор политических наук, профессор Решетников С.В., доктор юридических наук, профессор Василевич Г.А., доктор политических наук, профессор Земляков Л.Е., кандидат философских наук, доцент Денисюк Н.П., кандидат политических наук, доцент Антанович Н.А., доктор философских наук, профессор Яскевич...»

«Выпуск 2 Дайджест новостей процессуального права /февраль 2015 года/ СОДЕРЖАНИЕ: I. Новости Юридического института «М-Логос» II. Новости законотворчества в сфере процессуального права III. Новости судебной практики по вопросам процессуального права 1. Разъяснения Верховного Суда РФ по вопросам гражданского процесса 2. Практика Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации по вопросам процессуального права 3. Определения Верховного Суда Российской Федерации по...»

«ОТЧЕТ о результатах контрольного мероприятия «Проверка реализации в 2014 году муниципальной программы «Управление муниципальным имуществом и земельными ресурсами города Курска на 2014 – 2016 годы» (утвержден председателем Контрольно-счетной палаты города Курска 3 июля 2015 года) 1. Основание для проведения контрольного мероприятия: пункт 1.12 Плана работы Контрольно-счетной палаты города Курска на 2015 год, утвержденного постановлением Контрольно-счетной палаты города Курска от 17.12.2014 года...»



 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.