WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 


Pages:   || 2 |

«© Является интеллектуальной собственностью Академии МУБиНТ При перепечатке ссылка обязательна Форма А стр. 1 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника ...»

-- [ Страница 1 ] --

Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2

гического работника

© Является интеллектуальной собственностью Академии МУБиНТ

При перепечатке ссылка обязательна

Форма А стр. 1 из 44

Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2

гического работника

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие положение устанавливает порядок оформления, утверждения и хранения индивидуального плана научно-педагогического работника в Образовательной организации высшего образования (частное учреждение) «Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)» (далее – Академия), устанавливает нормы и правила заполнения индивидуального плана педагогического работника в Академии.



Настоящее положение разработано в соответствии с:

1.2 Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Приказом Минздравсоцразвития России №1н от 11 января 2011 г. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»

Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее – вместе образовательные стандарты).

Указаниями для распределения объемов учебной нагрузки кафедр, и штатной численности педагогических работников и планирования работы по индивидуальным планам в учебном году;

Положением об оплате труда педагогических работников.

Правилами внутреннего трудового распорядка в Академии;

Положениями о структурных подразделениях Академии;

Должностными инструкциями научно-педагогических работников

Данное положение распространяется на педагогических работников, привлеченных к реализации образовательных программ разных уровней образования:

высшее образование – бакалавриат;

высшее образование – магистратура;

высшее образование – подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации (аспирантура);

ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

Штатный педагогический работник (далее – ШТ) является научно-педагогический работником, для которого работа в Академии МУБиНТ является основной (Трудовая книжка в Академии МУБиНТ).

Внутренний внутривузовский совместитель (далее – ВВС) является научнопедагогический работником, для которого работа в Академии МУБиНТ является основным местом работы, при этом основное место работы может быть, как по административной должности, так и по педагогической должности более чем на 1 ставку. По внутреннему совместительству научно-педагогическая работа не может превышать 0,5 ставки.

Внешний совместитель (далее – ВнС) является научно-педагогический работником, для которого Академия МУБиНТ не является основным местом работы. Трудовой договор с внешним совместителем заключается не более, чем на 0,5 ставки.

Почасовик (далее – ПЧ) является научно-педагогический работник, с которым заключен гражданско-правовой договор. Трудовые отношения не оформлены.

Форма А стр. 2 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника

ОБЩИЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПЛАНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Планирование и учет работы научно-педагогических работников осуществляется в пределах учебного года.

Общая нагрузка научно-педагогического работника включает:

3.2 учебную работу;

учебно – методическую работу;

научно – методическую и научно – исследовательскую работу;

внеучебную работу;

организационную работу;

маркетинговая деятельность;

международную деятельность;

повышение квалификации.

Суммарный объем поручаемой научно-педагогическим работникам работы исчисляется в часах.

Научно-педагогическим работникам установлен шестичасовой рабочий день 3.3 при шестидневной рабочей неделе.

Суммарный объем нагрузки штатного научно-педагогического работника на учебный год на ставку заработной платы устанавливается – 1534 часа.





На ставку заработной платы устанавливается объем учебной –работы в зависимости от занимаемой должности педагогического работника:

профессор – 730 часов доцент – 820 часов;

старший преподаватель с ученой степенью – 850 часов;

старший преподаватель без ученой степени – 900 часов;

преподаватель – 900 часов;

заведующий кафедрой – объем часов соответствует занимаемой должности научно-педагогического работника;

Для директоров филиалов допускается работа по совместительству по должности НПР не превышающие 205 часов в год.

Заведующим кафедрами за выполнение поручений по административной должности устанавливается доплата.

При распределении учебной нагрузки научно-педагогическому работнику, устанавливается обязательный страховой запас в объеме 15% от доли обязательной нагрузки; преподавателям дисциплин физической культуры устанавливается страховой запас в объеме 30% от доли обязательной нагрузки.

Корректировка учебной нагрузки кафедр с учетом фактического контингента студентов осуществляется по состоянию:

на 1 сентября – по очной форме обучения;

на 1 декабря – по очной, очно-заочной и заочной формам обучения с учетом отчисления;

на 1 марта – по очной, очно-заочной и заочной формам обучения с учетом переводов;

В случае освобождения педагогического работника от учебных занятий в период 3.6 временной нетрудоспособности объем годовой учебной нагрузки уменьшается на количество часов аудиторной нагрузки, в соответствии с расписанием учебных занятий.

Форма А стр. 3 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника Расчет часов учебной нагрузки производится по всем видам учебной работы на 3.7 основе учебных планов (по всем формам обучения), с указанием дисциплин учебного плана и контингента студентов.

Все виды работ, включая учебно – методическую работу, научно – методическую и 3.8 научно – исследовательскую работу, внеучебную работу, организационную работу, маркетинговую деятельность, международную деятельность и повышение квалификации, выполняются научно-педагогическими работниками по их индивидуальным планам.

В случае превышения установленных норм учебной нагрузки научнопедагогическому работнику на целую ставку с учетом страхового запаса (15%-30%) оформляется внутривузовское совместительство (не более 0.5 ставки).

При этом объем учебной нагрузки, превышающий установленный в трудовом 3.10 договоре объем в часах, подлежит дополнительной оплате по действующим в Академии нормативам почасовой оплаты учебной работы научно-педагогического работника (не более 300 часов в год).

3.11 Объем учебной нагрузки научно-педагогическому работнику определяется заведующим кафедрой, исходя из базового образования, наличия ученой степени, опыта практической деятельности по профилю дисциплин кафедры, наличие вакантных должностей, с учетом выполнения требований образовательного стандарта.

Структура учебной нагрузки определяется квалификацией научно-педагогического работника. Научно-педагогическим работникам более высокой квалификации (профессорам, доцентам) устанавливается, как правило, учебная нагрузка, требующая более высокой квалификации (лекции, руководство аспирантами, магистрантами, выпускными квалификационными работами, экзамены и т. п.) и в меньшем объеме.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗАПОЛНЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПЛАНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Индивидуальный план наряду с учебной нагрузкой должен предусматривать 4.1 наиболее важные для кафедры виды работ: учебно–методическую работу, научно – методическую и научно – исследовательскую работу, внеучебную работу, маркетинговую деятельность, организацию набора, работу по международной деятельности и повышение квалификации научнопедагогического работника.

Вся работа, вносимая в индивидуальный план, должна быть четко сформулирована, иметь конкретную форму отчетности. План должен быть оформлен в соответствии с утвержденной формой индивидуального плана работы научно-педагогического работника Приложение 1 с учетом конкретных работ данного научно-педагогического работника на основании перечня видов работ и примерных норм времени, приведенных в Приложении 2.

Работы, планировавшиеся научно-педагогическим работником в предыдущем 4.3 учебном году по разделам индивидуального плана и невыполненные им по неуважительным причинам, вносятся в его индивидуальный план работы на новый учебный год.

На научно-педагогического работника оформляется единый индивидуальный 4.4 план работ по всем кафедрам, на которых ему запланирована учебная нагрузка.

Для научно-педагогических работников у которых запланировано более 1 ставки учебной нагрузки оформляется индивидуальный план на 1 ставку и отдельно оформляется индивидуальный план на долю ставки.

Титульный лист индивидуального плана 4.6

На титульном листе индивидуального плана указывается:

4.6.1 фамилия, имя, отчество научно-педагогического работника полностью;

занимаемая должность;

–  –  –

ученая степень;

ученое звание;

вид работы: штатный педагогический работник (ШТ) или внутривузовский совместитель (ВВС) или внешний совместитель (ВнС).

4.6.2 При условии закрепления научно-педагогического работника за несколькими кафедрами, на титульном листе индивидуального плана указывается распределение нагрузки педагогического работника по кафедрам в разрезе учебной нагрузки и нагрузки второй половины дня, которая складывается с учетом учебно–методической работы, научно – методической и научно – исследовательской работы, внеучебной работы, маркетинговую деятельность, организации набора, работы по международной деятельности и повышению квалификации научнопедагогического работника.

4.6.3 Индивидуальный план научно-педагогического работника рассматривается на заседаниях всех кафедр, по которым закреплена нагрузка за научно-педагогическим работником.

Сводные данные по индивидуальному плану.

4.7 В таблице указывается общее плановое распределение нагрузки по индивидуальному плану научно-педагогического работника и факт выполнения запланированной нагрузки.

Раздел 1 «Учебная работа»

4.8 4.8.1 Распределение учебной нагрузки индивидуального плана научнопедагогического работника отражаются конкретный вид учебных занятий, проводимых им на кафедрах.

Виды учебных занятий и нормативы по расчету учебной нагрузки приведены в Указаниях для распределения объемов учебной нагрузки кафедр и штатной численности педагогических работников.

Представленная форма формируется автоматически в КИС УЗ Модус после закрепления учебной нагрузки за научно-педагогическими работниками в КИС УЗ Модус.

Раздел 2 «Учебно-методическая работа»

4.9 4.9.1 В разделе «Учебно-методическая работа» индивидуального плана научнопедагогический работник отражает конкретные виды учебно-методической работы, проводимой им на кафедрах. Виды работ и примерные нормы времени приведены в Приложении 2.

4.9.2 В раздел «Учебно-методическая работа» обязательно включаются следующие виды работ:

Для преподавателя:

Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя с ученой степенью разработка методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организация и планирование методического обеспечения учебных занятий (указать название, объём, планируемый год выпуска).

Ведение объединенных вебинаров с аудиторией и виртуальными студентами (указываются дисциплины и виды занятий).

Для старшего преподавателя с ученой степенью:

Разработка рабочих программ по преподаваемым дисциплинам.

Комплектование и разработка методического обеспечения преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы (указать название, объём, планируемый год выпуска).

Ведение объединенных вебинаров с аудиторией и виртуальными студентами (указываются дисциплины и виды занятий).

–  –  –

Для доцента:

Подготовка к изданию учебных, учебно-методических изданий, учебников, учебно-методических пособий, описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам (указать название, объём, планируемый год выпуска) (не менее 1 учебного пособия в год) Разработка фондов оценочных средств по закрепленным дисциплинам (модулям) Разработка рабочих программ по закрепленным курсам.

Записанная студийная лекция (не менее 1 по каждой преподаваемой дисциплине) (указать дисциплину).

Руководство курсовыми работами/курсовыми проектами обучающихся;

Руководство ВКР обучающихся.

Для профессора:

Подготовка к изданию учебных пособий, учебников (указать название, объём, планируемый год выпуска) (не менее 1 учебного пособия/учебника 1 раз в год, не менее 1 научной монографии 1 раз в 5 лет).

Разработка рабочих программ по курируемым дисциплинам.

Ведение объединенных вебинаров с аудиторией и виртуальными студентами (указываются дисциплины и виды занятий).

Записанная студийная лекция (не менее 1 по каждой преподаваемой дисциплине) указать дисциплины.

Руководство курсовыми работами/курсовыми проектами обучающихся.

Руководство ВКР обучающихся.

Дополнительно в индивидуальный план могут быть внесены другие виды работ, выполняемые научно-педагогическим работником.

4.9.3 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 2 «Учебно-методическая работа» является:

Разработка основной образовательной программы по реализуемому на кафедре направлению подготовки на новый учебный год (в срок до 15.04.2015г.):

Описательная часть, учебный план по направлению подготовки, программы практик, программы ГЭК, паспорта компетенций, рассмотренные на УМС и утвержденные на Ученом совете Академии. Заполняют заведующие кафедрой.

Рабочие программы дисциплин (модулей), фонды оценочных средств по дисциплинам (далее – ФОС).

Актуализация основной образовательной программы по реализуемому на кафедре направлению подготовки на новый учебный год (в срок до 15.04.2015г.):

Описательная часть, программы практик, программы ГЭК, паспорта компетенций – рассмотренные на УМС и утвержденные на Ученом совете Академии. Заполняют заведующие кафедрой.

Рабочие программы дисциплин (модулей), ФОС по дисциплинам.

Разработка нового лекционного курса – планируют только те педагогические работники, для которых данный курс является новым. Подтверждением выполнения является изданный или распечатанный вариант лекционного курса, рассмотренный и утвержденный на заседании кафедры.

Подготовка к практическим занятиям (практикумам, семинарам и.т.д.) – планируют те педагогические работники, для которых данный вид занятий по дисциплине является Форма А стр. 6 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника новым. Подтверждением о выполнении является изданный или распечатанный вариант проведения практических занятий (практикумов) охватывающих весь курс, рассмотренный и утвержденный на заседании кафедры.

Подготовка лабораторных работ с составлением описаний – планируют педагогические работники, по дисциплинам которых запланированы лабораторные работы. Подтверждением о выполнении является изданные методические указания по выполнению лабораторных работ.

Разработка заданий на: самостоятельную работу, тестов по дисциплине, рабочей программы по новой дисциплине. Подтверждением выполнения является рассмотренные и утвержденные на заседании кафедры (в печатном виде) задания на самостоятельную работу, тестов по дисциплине, рабочих программ по новым дисциплинам.

Разработка и подготовка к изданию: учебника, электронного учебника, электронного учебного модуля, учебного пособия, методических указаний. Подтверждением выполнения является изданный УММ или рассмотренный на заседании УМС и принятый к изданию УММ.

Разработка наглядных пособий. Подтверждением выполнения является представленные наглядные пособия.

Записанная студийная лекция. Подтверждением выполнения является записанная студийная лекция.

Разработка и проведение деловых игр, тренингов, междисциплинарных учебных online мероприятий. Подтверждением выполнения является рассмотренный и утвержденный на заседании кафедры план – сценарий проведения занятия, отчет научно-педагогического работника о результатах проведения занятия, рассмотренный на заседании кафедры.

Ведение объединенных вебинаров с аудиторией и виртуальными студентами. Подтверждением является расписание занятий.

Ведение сайта (своевременная актуализация сайта наличие на сайте актуальной информации по каждой читаемой дисциплине. Обязательное наличие на сайте материалов (учебных и методических) по всем видам занятий, наличие заданий и рекомендаций по выполнению контрольных работ, расчетно-графических работ, курсовых работ/курсовых проектов и т.д. Наличие методических материалов по изучению дисциплины. Подтверждением выполнения является оформленный сайт научно-педагогического работника.

Другие виды работ - с подтверждением факта выполнения.

4.10 Раздел 3 «Научно-методическая и научно-исследовательская работа»

4.10.1 В разделе «Научно-методическая и научно-исследовательская работа» индивидуального плана научно-педагогический работник отражает конкретный вид научнометодической и научно-исследовательской работы, проводимой им на кафедрах. Перечень примерных видов работ приведен в Приложении 2.

4.10.2 Раздел «Научно-методическая и научно-исследовательская работа» должен включать научно-исследовательскую работу по хоздоговорным или госбюджетным НИР, а также НИР по темам, реализуемым в Академии.

4.10.3 В раздел «Научно-исследовательская работа» обязательно включаются следующие виды работ:

Для преподавателя:

Написание и подготовка к изданию статей (в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях), тезисов докладов на научных конференциях (школах, семинарах) (указать каких) (не менее одной работы в год)

–  –  –

Участие в конференциях (школах, семинарах) (указать какие) (не менее одной конференции в год)

Для старшего преподавателя с ученой степенью:

Написание и подготовка к изданию статей (в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях), тезисов докладов на научных конференциях (школах, семинарах) (указать каких) (не менее одной работы в год) Участие в конференциях (школах, семинарах) (указать какие) (не менее одной конференции в год) Руководство НИР студентов (не менее 1 студента)

Для доцента:

Руководство аспирантами, магистрантами (указать год поступления, Ф.И.О., срок защиты, темы исследований) Руководство НИР студентов (не менее 3 студентов) Написание и подготовка к изданию научных статьей, монографий (указать какие), в т.ч. в изданиях, включенных в Перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ (указать каких) Публикация статей, в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях (указать какие) (не менее одной работы в год) Участие в конференциях (школах, семинарах) в качестве докладчика (указать какие, название докладов) (не менее 1 в год)

Для профессора:

Руководство аспирантами (указать год поступления, Ф.И.О., срок защиты, темы исследований) Руководство НИР магистрантов Руководство магистерской программой Написание и подготовка к изданию/ публикация научных статьей, монографий (указать какие), в т.ч. в изданиях, включенных в Перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ (указать каких) Участие в конференциях (школах, семинарах, симпозиумах) в качестве докладчика, члена организационного и/или программного комитета и т.д. (указать какие) ежегодно Участие в экспертных советах, диссертационных советах в качестве председателя, члена экспертного совета и т.д.; в качестве рецензента, оппонента, члена диссертационного совета.

Дополнительно в индивидуальный план могут быть внесены другие виды работ, выполняемые научно-педагогическим работником.

4.10.4 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 3 «Научно-методическая и научно-исследовательская работа» является:

Проведение НИР (с внешними заказчиками, инициативное НИР). По инициативной НИР подтверждением является оформленное техническое задание и отчет о выполнении.

Подтверждением внешней НИР является договор с внешней организацией или номер гранта, аннотированный отчет.

Написание и подготовка к изданию статей (в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях) в т.ч. в изданиях, включенных в Перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ. Подтверждением выполнения является изФорма А стр. 8 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника данная статья или статья, принятая к изданию (копия статьи из журнала с выходными данными журнала или уведомление о приеме статьи к изданию).

Написание и подготовка к изданию монографий. Подтверждением выполнения является изданная или принятая к изданию монография.

Рецензирование учебников, учебных пособий, монографий, научных статей. Подтверждением выполнения являются копии рецензий.

Руководство НИР студентов, магистрантов, аспирантов. Подтверждением выполнения является статья, тезисы доклада, со исполнительство гранта, хоздоговорной НИР или инициативной НИР.

Рецензирование авторефератов диссертаций. Подтверждением является копия рецензии.

Оппонирование диссертаций. Подтверждением является копия автореферата с указанием оппонента.

Участие в конференциях (школах, семинарах). Подтверждением является копия статьи /тезисы или программа конференции.

Участие в экспертных советах, диссертационных советах в качестве председателя, члена экспертного совета и т.д.; в качестве рецензента, оппонента, члена диссертационного совета. Подтверждением является приглашение на участие, программа мероприятия.

Другие виды работ – с подтверждением факта выполнения.

4.11 Раздел 4. «Внеучебная работа»

4.11.1 В разделе «Внеучебная работа» индивидуального плана педагогический работник отражает конкретный вид внеучебной работы, проводимой им на кафедре. Виды работ и примерные нормы времени приведены в Приложении 2.

4.11.2 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 4 «Внеучебная работа» является:

Организация и проведение профориентационных мероприятий со студентами (встречи с работодателями, круглые столы, тренинги, мастер-классы). Подтверждением являются письма об организации мероприятия; служебные записки на имя проректора по учебной работе об организации мероприятия; распоряжения о проведение, назначении ответственных лиц (распоряжение оформляет сотрудник деканата на основании представленной служебной записки).

Организация и проведение мероприятий по здоровому образу жизни (лекции, круглые столы, встречи с представителями медучреждений, ГОЧС и пр.). Подтверждением являются письма об организации мероприятия; служебные записки на имя проректора по учебной работе об организации мероприятия; распоряжения о проведение, назначении ответственных лиц (распоряжение оформляет сотрудник деканата на основании представленной служебной записки).

Кураторство учебных групп. Подтверждением является заполненный журнал куратора, с приложением документов, подтверждающих проведение запланированных мероприятий.

Другие виды работ (например: организация и проведение лирического вечера, спортивных мероприятий и пр.). Подтверждением являются служебные записки на имя проректора по учебной работе об организации мероприятия; распоряжения о проведение, назначении ответственных лиц (распоряжение оформляет сотрудник деканата на основании представленной служебной записки).

4.11.3 Каждый педагогический работник в течение учебного года обязан организовать и провести хотя бы один вид работ из раздела 4 «Внеучебная деятельность».

4.12 Раздел 5. «Организационная работа»

–  –  –

4.12.1 В разделе «Организационная работа» индивидуального плана научнопедагогический работник отражает конкретный вид организационной работы, проводимой им на кафедре.Виды работ и примерные нормы времени приведены в Приложении 2.

4.12.2 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 5 «Организационная работа» является:

Организация и проведение заседаний кафедр – заполняют заведующие кафедрой.

Участие в заседаниях кафедры. Подтверждением является протоколы заседаний кафедры, выступления научно-педагогических работников на заседаниях кафедры с конкретной тематикой. Не менее 1 раза в семестр.

Посещение занятий научно-педагогических работников:

Для преподавателя:

Посещение лекций ведущих преподавателей (с предоставлением отчета, рассмотренного на заседании кафедры (не менее 2 раз в семестр).

Для старшего преподавателя с ученой степенью:

Посещение лекций ведущих преподавателей (с предоставлением отчета, рассмотренного на заседании кафедры (не менее 2 раз в семестр).

Для доцента:

Посещение занятий молодых преподавателей кафедры (с предоставлением отчета, рассмотренного на заседании кафедры) (не менее 2 раз в семестр)

Для профессора:

Посещение занятий молодых преподавателей кафедры (с предоставлением отчета, рассмотренного на заседании кафедры) (не менее 2 раз в семестр).

Организация работы научно-педагогических работников со студентами, обучающимися по индивидуальным планам. Подтверждением являются протоколы заседания кафедр. Индивидуальные планы студентов. План-отчет работы кафедры. Заполняется заведующими кафедрами.

Своевременная актуализация материалов, размещенных на сайте Академии http://www.mubint.ru (кадровый состав кафедры, образовательные программы по реализуемым направлениям подготовки, аннотации рабочих программ дисциплин (модулей), программы практик, средства обучения). Заполняется заведующими кафедрами. Подтверждением является наличие актуальной информации на сайте.

Составление и выполнение План-отчета работы кафедра на учебный год. Подтверждением является согласованный и утвержденный План-отчет работы кафедры. Заполняют заведующие кафедрой.

Организация и проведение: студенческой конференции на кафедре, тематической олимпиады, смотра-конкурса, работы научно-методического семинара кафедры и др.

Подтверждением является программа конференции, олимпиады и.т.д., распоряжение о проведение, назначении ответственных лиц, распоряжение о направлении студентов на конференцию олимпиаду и т.д.

Разработка стратегии развития кафедры. Подтверждением является разработанная стратегия кафедр. Заполняют заведующие кафедрой.

Реализация этапов стратегии развития кафедры. Подтверждением является отчет о реализации этапов стратегии. Заполняют заведующие кафедрой.

Работа в комиссиях, советах, секциях, коллегиях разного уровня в качестве:

«председателя», научного руководителя, члена совета, комиссии и т.д. Подтверждением является приглашение на участие, распоряжение о назначении на руководство и т.д.

Другие виды работ – с подтверждением факта выполнения.

4.13 Раздел 6. «Маркетинговая деятельность»

Форма А стр. 10 из 44 Положение об индивидуальном плане педагоРедакция 2 гического работника 4.13.1 В разделе «Маркетинговая деятельность» индивидуального плана педагогический работник отражает конкретный вид организационной работы, проводимой им на кафедре. Виды работ и примерные нормы времени приведены в Приложении 2.

4.13.2 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 6 «Маркетинговая деятельность» является:

Проведение работы по профессиональной ориентации молодежи (участие в консультативной работе приемной комиссии, участие в проведении маркетинговых и имиджевых мероприятий, профориентационная работа в школах, колледжах и т.п.). Подтверждением является график консультаций приемной комиссии, распоряжения о направлении в организации для проведения мероприятий по профориентации.

Другие виды работ– с подтверждением факта выполнения.

4.14 Раздел 7. «Международная деятельность».

4.14.1 В разделе «Международная деятельность» индивидуального плана научнопедагогический работник отражает конкретный вид международной деятельности, проводимой им на кафедре. Виды работ и примерные нормы времени приведены в Приложении 2.

4.14.2 Подтверждением выполнения видов работ, запланированных научнопедагогическим работником в разделе 7 «Международная деятельность» является:

Участие в международных конференциях. Подтверждением является приглашение на конференцию, программа конференции, сборник статей, изданный по итогам работы конференции, тезисы, доклад на конференции.

Преподавание/стажировка в ООВО зарубежных стран и стран СНГ. Подтверждением является приглашение, приказ о направлении на стажировку, отчет, рассмотренный на заседании кафедры о результатах преподавания/стажировки в ООВО зарубежных стран и стран СНГ.

Работа, связанная с выполнением совместных проектов с зарубежными научными и образовательными организациями и др. Подтверждением, является представление проекта, отчет, рассмотренный на заседании кафедры о результатах проведенной работы с зарубежными научными и образовательными организациями и др.

Организация и проведение стажировки (обучения) студентов за рубежом. Подтверждение является утвержденная программа стажировки, приказ о направлении студентов на стажировку о закреплении ответственных лиц за проведение стажировки студентов, отчет, рассмотренный на заседании кафедры о результатах стажировки студентов за рубежом.

Другие виды работ – с подтверждением факта выполнения.

4.15. Раздел 8 «Повышение квалификации».

4.15.1 В разделе «Повышение квалификации» индивидуального плана научнопедагогические работники отражают конкретную форму повышения квалификации в текущем учебном году: повышение квалификации, переподготовка, стажировка.

Повышение квалификации должно проходить не реже 1 раза в три года Переподготовка проводится не реже одного раза в пять лет для научно-педагогических работников, базовое образование которых по преподаваемым дисциплинам не соответствует профилю преподаваемых дисциплин.

Стажировка на кафедре иной ООВО/предприятия является альтернативным видом повышения квалификации и проводится не реже одного раза в три года.

Подтверждением повышения квалификации является копия удостоверения о повышении квалификации/ диплом, о переподготовке/отчет, о стажировке.

5. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПЛАНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

–  –  –

5.1 Индивидуальный план составляется научно-педагогическим работником, обсуждается на заседании кафедры и утверждается зав. кафедрой, проректором по учебной работе.

5.2 Индивидуальный план заведующего кафедрой, обсуждается на заседании кафедры и утверждается проректором по учебной работе.

5.3 Индивидуальные планы педагогических работников на очередной учебный год составляются перед началом учебного года, корректируются (если в этом возникает необходимость) и утверждаются в срок до 1 октября.

5.4 Научно-педагогический работник принимает к исполнению индивидуальный план.

Отказ научно-педагогического работника от принятия индивидуального плана к исполнению оформляется актом.

5.5. В течение учебного года при возникновении производственной необходимости заведующим кафедрой может производиться корректировка индивидуального плана научнопедагогического работника.

5.6. Экземпляр утвержденного индивидуального плана научно-педагогического работника хранится на кафедре.

5.7. Срок хранения индивидуальных планов научно-педагогических работников на кафедре – 5 лет.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ И

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ РАБОТЫ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

6.1 Выполнение научно-педагогическим работником его индивидуального плана работы контролируется заведующим кафедрой, начальником учебно-методического отдела, проректором по учебной работе. По требованию заведующего кафедрой, начальника УМО, проректора по учебной работе научно-педагогический работник обязан в любой момент предоставить отчет о текущем состоянии выполнения своего индивидуального плана.

6.2 Учебно-методическим отделом может производиться периодический (плановый) контроль выполнения индивидуальных планов научно-педагогических работников.

6.3 Научно-педагогический работник обязан по мере выполнения запланированных работ отмечать их выполнение с указанием фактических затрат времени в своем экземпляре плана. В индивидуальном плане научно-педагогический работник дает краткий отчет по выполнению плана, поясняет причины невыполнения или частичного невыполнения порученных ему в семестре работ.

6.4 По окончании осеннего семестра на заседании кафедры заслушивается и обсуждается отчет научно-педагогического работника о выполнении им плана работ на семестр. По итогам отчета и обсуждения делается заключение кафедры, которое вносится в протокол заседания кафедры. В экземпляр индивидуального плана работы научно-педагогического работника процент выполнения.

6.5 В конце учебного года научно-педагогический работник делает индивидуальном плане отметки о фактически выполненных работах с указанием затрат времени, подсчитывает суммарные объемы работ в часах по всем разделам за учебный год и в разделе «Отчетность по плану» дает краткий отчет по выполнению плана работ в весеннем семестре, поясняет причины невыполнения или частичного невыполнения порученных ему в семестре работ.

6.6 По окончании каждого семестра на заседании кафедры заслушивается и обсуждается отчет научно-педагогического работника о выполнении им плана работ за семестр и за весь учебный год в целом. По итогам отчета и обсуждения делается заключение кафедры, которое вносится в протокол заседания кафедры и в индивидуальный план. Это заключение в индивидуальном плане подписывается заведующим кафедрой.

6.7 В конце учебного года заведующий кафедрой делает заключение о выполнении научно-педагогическим работником индивидуального плана за год.

–  –  –

6.8 Результаты работы научно-педагогического работника за годы его работы в должности учитываются при аттестации, очередном избрании его по конкурсу на должность научно-педагогического работника, при его поощрении.

6.9 После завершения учебного года заведующий кафедрой представляет в УМО индивидуальный план научно-педагогического работника с документами, подтверждающими факт его выполнения.

–  –  –

Разработка фонда оценочных средств по дисциплине Актуализация рабочей программы по дисциплине 2.3 (модулю) Актуализация фонда оценочных средств по дисциплине Разработка нового лекционного курса.

2.5 Подготовка практических занятий (практикумов, 2.6 семинаров и.т.д.).

Подготовка лабораторных работ с составлением 2.7 описаний.

Разработка наглядных пособий.

2.8 Разработка заданий на: самостоятельную работу, 2.9 тестов по дисциплине Разработка и подготовка к изданию: учебника, электронного учебного модуля, учебного пособия, 2.10 методических указаний.

Записанная студийная лекция.

2.11 Разработка и проведение деловых игр, тренингов, 2.12 междисциплинарных учебных online мероприятий.

Ведение объединенных вебинаров с аудиторией и виртуальными студентами (указываются дисциплины и виды занятий).

Ведение сайта (MS Office 365) 2.14 Переход на сайт MS Office 365 (подготовка материала для сайта MS Office 365)

–  –  –

Выполнение работ по плановой научно- исследовательской теме Академии в качестве:

Написание и подготовка к изданию статей (в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях) в т.ч.

в изданиях, включенных в Перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ.

Написание и подготовка к изданию монографий.

3.4 Рецензирование учебников, учебных пособий, монографий, научных статей, авторефератов диссертаций.

Оппонирование диссертаций:

3.6 Руководство магистерской программой 3.7 Руководство НИР бакалавров, магистрантов, аспирантов.

Участие в конференциях (школах, семинарах).

3.9 Участи в экспертных советах, диссертационных советах в качестве председателя, члена экспертного совета и т.д.; в качестве рецензента, оппонента, члена диссертационного совета

–  –  –

Посещение занятий научно-педагогических работников.

Организация и проведение: студенческой конференции на кафедре, тематической олимпиады, 5.3 смотра-конкурса, работы научно-методического семинара кафедры и др.

Работа в комиссиях, советах, секциях, коллегиях разного уровня в качестве: «председателя», научного руководителя, члена совета, комиссии и т.д.

–  –  –

Преподавание/стажировка в ООВО зарубежных 7.2 стран и стран СНГ.

Работа, связанная с выполнением совместных проектов с зарубежными научными и образовательными организациями и др.

Организация и проведение стажировки (обучения) 7.4 студентов за рубежом.

–  –  –

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

–  –  –

Анализ результатов работы научно-педагогическим работником и предложения по результатам работ за год______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

–  –  –

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

«МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБИНТ)»

–  –  –

Актуализация основной образовательной программы по реализуемому на кафедре направлению подготовки на новый учебный год Разработка рабочей программы по дисциплине 2.3 (модулю) Разработка фонда оценочных средств по дисциплине Актуализация рабочей программы по дисциплине 2.5 (модулю) Актуализация фонда оценочных средств по дисциплине Разработка нового лекционного курса.

2.7 Подготовка практических занятий (практикумов, 2.8 семинаров и.т.д.).

Подготовка лабораторных работ с составлением 2.9 описаний.

Разработка наглядных пособий.

2.10 Разработка заданий на: самостоятельную работу, 2.11 тестов по дисциплине Разработка и подготовка к изданию: учебника, электронного учебного модуля, учебного пособия, 2.12 методических указаний.

Записанная студийная лекция.

2.13 Разработка и проведение деловых игр, тренингов, 2.14 междисциплинарных учебных online мероприятий.

Подготовка к объединенным вебинарам с аудиторией и виртуальными студентами (указываются 2.15 дисциплины и виды занятий).

Ведение сайта (MS Office 365) 2.16 Переход на сайт MS Office 365 (подготовка материала для сайта MS Office 365)

–  –  –

Выполнение работ по плановой научно- исследовательской теме Академии в качестве:

Написание и подготовка к изданию статей (в т.ч. в рецензируемых и индексируемых изданиях) в т.ч.

в изданиях, включенных в Перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ.

Написание и подготовка к изданию монографий.

3.4 Рецензирование учебников, учебных пособий, монографий, научных статей, авторефератов диссертаций.

Оппонирование диссертаций:

3.6 Руководство магистерской программой 3.7 Руководство НИР бакалавров, магистрантов, аспирантов.

Участие в конференциях (школах, семинарах).

3.9 Участи в экспертных советах, диссертационных советах в качестве председателя, члена экспертного совета и т.д.; в качестве рецензента, оппонента, члена диссертационного совета

–  –  –

Составление и выполнение Плана-отчета работы 5.2 кафедры на учебный год.

Разработка стратегии развития кафедры 5.3 Реализация этапов стратегии развития кафедры 5.4 Посещение занятий научно-педагогических работников.

Работа со студентами, обучающимися по индивидуальным планам. (указываются Ф.И.О. студента, 5.6 дисциплины).

Своевременная актуализация материалов, размещенных на сайте Академии http://www.mubint.ru (кадровый состав кафедры, образовательные программы по реализуемым направлениям подготовки, аннотации рабочих программ дисциплин (модулей), программы практик, средства обучения).

Организация и проведение: студенческой конференции на кафедре, тематической олимпиады, 5.8 смотра-конкурса, работы научно-методического семинара кафедры и др.

Работа в комиссиях, советах, секциях, коллегиях разного уровня в качестве: «председателя», научного руководителя, члена совета, комиссии и т.д.

–  –  –

Преподавание/стажировка в ООВО зарубежных 7.2 стран и стран СНГ.

Работа, связанная с выполнением совместных проектов с зарубежными научными и образовательными организациями и др.

Организация и проведение стажировки (обучения) 7.4 студентов за рубежом.

–  –  –

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за I семестр обсуждено на заседании кафедры__________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

Выполнение плана за II семестр обсуждено на заседании кафедры ________________________

протокол № _ «___» _______ 201__г.

–  –  –

Анализ результатов работы научно-педагогическим работником и предложения по результатам работ за год______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

–  –  –

Примечание:

1. Список составляется по разделам в хронологической последовательности публикаций работ по сквозной нумерации:

а) научные работы;

б) авторские свидетельства, дипломы, патенты, лицензии, информационные карты, алгоритмы, проекты;

в) учебно-методические работы.

2. В графе 2 приводится полное наименование работы (тема) с уточнением в скобках вида публикации: монография, статья, тезисы, отчет о проведении научно-исследовательских работ, прошедший депонирование; учебник, учебное пособие, руководство, учебно-методическая разработка и другие. При необходимости указывается, на каком языке опубликована работа.

Опубликованной считается учебно-методическая работа, прошедшая редакционноиздательскую обработку по рекомендации учебно-методического совета факультета или образовательной организации высшего или дополнительного профессионального образования, прошедшая тиражирование, и имеющая выходные сведения. Научная работа считается опубликованной в соответствии с установленными требованиями.



Pages:   || 2 |
Похожие работы:

«Принято решением Утверждаю Педагогического совета Протокол № 4 от «25» февраля 2015г. ЗаведующийО.Ю.Фомичева Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №34 Приморского района Санкт-Петербурга ПРОЕКТ основной образовательной программы дошкольного образования Авторы разработчики: Заведующий О.Ю.Фомичева должность старший воспитатель Т.А. Слободянюк должность воспитатель С.Г. Богданова должность воспитатель Е.А. Парамонова должность воспитатель Ф.Ж. Мирзоян...»

«СОГЛАСОВАНА РАССМОТРЕНА УТВЕРЖДЕНА на заседании на заседании приказом Управляющего совета педагогического совета МБОУ «СОШ № 14» МБОУ «СОШ №14» МБОУ «СОШ № 14» имени А.М.Мамонова имени А.М.Мамонова имени А.М.Мамонова от «27» июня 2014г. № 11 протокол протокол от «26» июня 2014г. № 5 от «27» июня 2014г. № 13 Основная образовательная программа основного общего образования (ФКГОС) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 14» имени А.М.Мамонова...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П.Астафьева» (КГПУ им. В.П. Астафьева) Институт социально-гуманитарных технологий ПРОГРАММА вступительных испытаний для поступающих в магистратуру Направление подготовки 37.04.01 – Психология Программа магистратуры «Психологическое консультирование и психотерапия» Красноярск –...»

«Правительство Санкт – Петербурга Комитет по образованию Администрация Калининского района Санкт Петербурга Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение ДЕТСКИЙ САД № 62 комбинированного вида Калининского района Санкт – Петербурга (ГБДОУ детский сад № 62 Калининского района Санкт – Петербурга) проспект Светлановский, дом 74, корпус 2, литер А, Санкт – Петербург, 195297 телефон (812)559-33-87, факс (812)559-41-01, E-mail: dou62spb@yandex.ru Адрес официального сайта:...»

«Тамбовское областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение « Инжавинская школа интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья » Рассмотрена на педагогическом совете Утверждаю Инжавинская школа 28 августа 2015 года, протокол №88 ТОГБОУ обучающихся с интернат.^Ч^Чвозможностями ограниче здоровь ПРОГРАММА ДУХОВНО НРАВСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ для 5-9классов НА 2015 2018гг. ТОГБОУ «Инжавинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»...»

«МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБиНТ) ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ для аспирантов направления подготовки педагогических кадров высшей квалификации 38.06.01 «Экономика» Ярославль Академия МУБиНТ УДК 001.891 ББК 7 П 78 Составители: Брагина З. В., проректор по научной работе, д-р техн. наук, профессор; Мудревский А. Ю., канд. экон. наук, доцент Рецензент: Дудяшова В. П., д-р экон. наук, профессор Костромского технологического университета Рассмотрено и одобрено на...»

«Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 74 Приморского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО: УТВЕРЖДАЮ: Педагогическим советом Заведующий ГБДОУ № 74 ГБДОУ №74 В.И. Казакова Протокол № 4 Приказ № 52 от « 27 » августа 2015 г от « 01» сентября 2015 г. ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №74 Приморского района Санкт-Петербурга ПОСТРОЕНА С УЧЕТОМ «ПРИМЕРНОЙ ОСНОВНОЙ...»

«Управление образования администрации Кунашакского муниципального района Челябинской области Муниципальное казнное общеобразовательное учреждение «УСТЬ-БАГАРЯКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» 456700, Челябинская область, Кунашакский муниципальный район, с. Усть-Багаряк, ул. Базарная 1А, рабочий телефон 8 (35148)75-2-05, e-mail: 74334_s_015@mail.ru Принято педагогическим советом Утверждаю протокол № _ Директор школы Ф.Р.Каримова от _ Приказ №_от Основная общеобразовательная программа...»

«УТВЕРЖДЕНА приказом № 86_ от 29 июля 2015 г. по Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования города Москвы «Детская музыкальная школа имени Г.Г.Нейгауза» Директор Е.Б.Кобрин Новая редакция Программы одобрена на заседании педагогического совета 19 июня 2015 года ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ города МОСКВЫ «ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА имени Г.Г.НЕЙГАУЗА» ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩАЯ ПРОГРАММА НА УГЛУБЛЕННОМ УРОВНЕ В ОБЛАСТИ МУЗЫКАЛЬНОГО...»

««РАССМОТРЕНО» «СОГЛАСОВАНО» «ПРИНЯТО» «УТВЕРЖДЕНО» на заседании ШМО Заместитель директора на заседании приказом учителей предметов по УВР Педагогического совета. от «29» августа 2014г. естественноПротокол № математического цикла. от «28» августа 2014г. _ Протокол /Савкова С.С./ №1 Директор от «27» 08/ 2014г. № 1 Руководитель ШМО _ /Палий В.Г./ _ /Ефремов Д.Б./ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по химии для учащихся 10-11 классов средней общеобразовательной школы при Посольстве России в Швеции г. Стокгольм...»

«Пояснительная записка Реализуемая образовательная программа разработана педагогическим коллективом школы № 349 на основе: Конвенции о правах ребенка, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 20.11.1989 № 44/25. Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании»; Стратегии развития системы образования Санкт-Петербурга на 2011гг «Петербургская школа 2020» Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, утвержденный приказом № 373...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Глазовский государственный педагогический институт имени В.Г. Короленко» УТВЕРЖДАЮ Декан факультета ИФиМ Ю.В. Иванов «»2014 г.КАФЕДРА ИСТОРИИ И МЕТОДИКИ ПРЕПОДАВАНИЯ ИСТОРИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ИСТОРИЯ» НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 010500.62 – МАТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ПРОФИЛЬ...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «Московский городской педагогический университет» (ГБОУ ВПО МГПУ) Педагогический институт физической культуры и спорта Программа вступительного испытания профессиональной направленности по направлениям 44.03.01 «Педагогическое образование» профиль «Физическая культура» (степень академический бакалавр) 49.03.02. «Физическая культура для лиц с отклонениями...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1» города Пикалево ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО на заседании педагогического совета Приказом № 154 от 28.08.2014 протокол № 9 от 28.08.2014 приложение №4 ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕЧЕРНЕГО ОТДЕЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 4СТР. 2. ЦЕЛИ И ЦЕННОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 5 СТР. 3. АДРЕСНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙПРОГРАММЫ 7 СТР. 4. УЧЕБНЫЙ ПЛАН 8 СТР. 5. УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ 11 СТР. РУССКИЙ...»

«Отчт самообследования деятельности детского сада №127 «Гуси-лебеди» за 2014-15 учебный год 1.1 Анализ системы управления. Детский сад №127 «Гуси-лебеди» является структурным подразделением Автономной некоммерческой организации дошкольного образования «Планета детства «Лада» городского округа Тольятти. Детский сад, имеет в своем составе группы общеразвивающей и оздоровительной направленности. Свою деятельность учреждение организует на основе нормативноправовых документов и локальными актами АНО...»

«УДК 372.3 ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЛИСУБЪЕКТНОЙ ЭКОЛОГОВАЛЕОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПЕРВОЙ СТУПЕНИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Ворошилова В. М.1, Новикова Т. А. ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет», г. Екатеринбург, Россия, v-vmax@mail. ru МБДОУ – детский сад комбинированного вида № 351 «Крепыш», г. Екатеринбург, Россия, tatyana.novikova.12@mail.ru Организация полисубъектной экологовалеологической деятельности на первой ступени общего образования. В.М. Ворошилова, доцент УрГПУ,...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Факультет подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура) Утверждаю Проректор по научной работе РПА Минюста России Б. В. Яцеленко 27 марта 2015 г. ПРОГРАММА вступительного испытания по направлению «Юриспруденция» (40.06.01) Направленность: «Финансовое право; налоговое право;...»

«Составители программы: Д.А. Горбачева, доктор педагогических наук, профессор, заведующая кафедрой маркетинга; А.А. Горбачев, доктор педагогических наук, профессор кафедры маркетинг.Рецензенты программы: Л.Н. Котенко, доктор педагогических наук, профессор Кубанского государственного университета; И.Ф.Петров, доктор философских наук, профессор Института современных технологий. Программа предназначена для поступающих в аспирантуру по направлению подготовки 44.06.01 «Образование и педагогические...»

«Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № компенсирующегого вида Приморского района города Санкт-Петербурга Согласовано: Утверждаю: На педагогическом совете Приказ №109-ОД ГБДОУ детский сад №33 от «28.08.2015» №1 от «28.08. 2015г. Заведующий ГБДОУ № /Н.С.Винокурова/ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА совместной деятельности педагога с детьми 5 – 6 лет старшей группы ЗПР «ФИАЛКА» НА 2015-2016 УЧЕБНЫЙ ГОД Воспитатель: Иванова Т.Г. Мироян В.Н. Санкт-Петербург2015 год...»

«На основании приказа директора № 089-ОД-УМ от 23.04.2015г «О предоставлении отчетности» Анализ методической работы МБОУ ДОД «Михневский районный ДЮЦ» за 2014-2015 учебный год Осуществлением методической деятельности в МБОУ ДОД «Михневский районный ДЮЦ» (далее ДЮЦ) в 2014-2015 учебном году занимался учебно-методический отдел (далее УМО). Специалисты отдела: заместитель директора по учебной и методической работе Череповская ЛВ, методисты: Родионова НЕ, Михалева ОА, Родионова НВ. Методически...»



 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.