WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 


Pages:   || 2 |

«Рекомендована секцией УМС Одобрена на заседании кафедры Зав. кафедрой Председатель «_» 200 г. «_» 200 г. Утверждена УС факультета Ученый секретарь «_» 200 г. Москва ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации

Государственный университет –

Высшая школа экономики

Факультет ______________

Программа дисциплины

«Бизнес-сети в России»

Для направления_____________

(подготовки магистра)

автор к.с.н. Градосельская Г.В.

Рекомендована секцией УМС Одобрена на заседании кафедры

__________________________________

______________________________

Зав. кафедрой

Председатель

__________________________________

______________________________

«_____» __________________ 200 г.

«_____» __________________ 200 г.

Утверждена УС факультета ________________

Ученый секретарь ______________________________

«_____» __________________ 200 г.

Москва (с)Г.В.Градосельская 2 Пояснительная записка I.

Автор программы: Градосельская Галина Витальевна, к.с.н., доцент кафедры методов сбора и анализа социологической информации факультета социологии ГУ-ВШЭ

Аннотация:

Интерес к исследованию бизнес-сетей в России в последнее время резко возрастает. Это продиктовано интересами государственной политики, перераспределением контроля на региональный уровень, налаживанием горизонтальных связей предприятий в региональной бизнес-среде. C точки зрения научного рассмотрения, бизнес-сети позволяют операционализировать концепты социального и человеческого капиталов, а так же совместно рассматривать социальные и экономические связи и их взаимное влияние на развитие организаций, отраслей.

Социально-экономические взаимодействия в России традиционно основываются на личном доверии, поэтому доля непредсказуемых взаимодействий крайне велика и отличается от традиционных образцов, характерных для стран с развитой рыночной экономикой. Сетевой подход возможно применять при изучении как внутрифирменных взаимодействий, так и внешних взаимодействий организации.

Курс по методологии сетевого анализа читается в ГУ-ВШЭ с 2000 года. Со временем накопившийся практический опыт, разросшееся количество исследований бизнес-сетей и составленных на их основе кейсов для обучения студентов стало возможным выделить в отдельный курс. В курсе мы постарались подробно описать и проанализировать способы построения бизнес-сетей разного уровня – отраслевых, корпоративных, и личных сетей. В качестве базы данных были использованы результаты количественных и качественных опросов, а так же текстовые базы данных из открытых источников. Автору повезло в том, что в 2001-2005 годах он был допущен в «святая-святых» новых российских корпораций. В курсе будут рассмотрены результаты количественных корпоративных исследований, которые были проведены при участии автора:

Репрезентативный общероссийский опрос менеджеров российских предприятий

– 2300 чел. 2001 год. Это исследование проведено в рамках оценки эффективности реализации Президентской Программы переподготовки управленческих кадров для предприятий Российской Федерации.

Серия из 7 внутрикорпоративных опросов современных российских корпораций нефтегазового сектора проведена в течение 2003-2005 гг. Всего было опрошено около 11000 чел.

Опрос менеджеров Москвы и Санкт-Петербурга – 980 чел. 2006 год. Это исследование проведено по заказу и при участии Head Hunter Magazine.

Общероссийский опрос домохозяйств – 34000 чел. Проведен Фондом «Общественное мнение» в сентябре 2006 года.

В качестве примера того, как может быть использованы текстовые данные для моделирования отраслевых бизнес структур, показана сетевизация рынка телекоммуникаций С-Петербурга. В качестве исходных данных использована энциклопедия «Кто есть кто в телекоммуникациях Петербурга». Всего были (с)Г.В.Градосельская 3 проанализированы сети 356 профессионалов, оказавших значительное влияние на формирование рынка телекоммуникаций.

И другие исследовательские кейсы, прежде всего, зарубежные… Курс построен по принципу рассмотрения отдельных исследовательских кейсов. В курсе подробнейшим образом описана методология построения и диагностики внуртикорпоративных, межфирменных и отраслевых сетей. В то же время подробно изучаются теоретические и методологические понятия, которые были разработаны школами западных ученых, которые сегодня признаны классиками сетевого анализа в мировом научном сообществе: Б.Веллмана, С.Вассермана, Р.Берта и др… На примере решения конкретных задач дается понятие об индексах центральности, эквивалентности и других характеристиках положения акторов в сети.

Результаты презентаций с результатами исследований, проведенные как научном, так и бизнес-сообществах показали большую заинтересованность специалистовпрактиков и теоретиков, работающих в области бизнес-консалтинга, экономики, бизнес-образования. Помимо содержательных результатов, живейший интерес вызвала разработанная методология построения бизнес-сетей, поскольку предоставляет в руки исследователей давно ожидаемый и востребованный в будущих исследованиях. Курс «Бизнес-сети в России» значительное внимание уделяет именно методологической стороне проведения подобных исследований.

Учебная задача курса. В результате изучения данного курса, слушатели получат представление:

о существовании и принципиальном отличии формальных и неформальных связей в организации;

о возможной типологизации сетевых взаимодействий – существующих и перспективных - в зависимости от решаемой задачи;

о диагностике и практической корректировки структуры организации в целях повышения ее эффективности;

о методологических особенностях построения сетевых структур для внутрифирменных и межфирменных взаимодействий;

об оценке конкурентной ситуации на отраслевом рынке и корректировке текущего и структурного местоположения организации;

и, наконец, о том, что сталось за рамками курса, и в каком направлении ему необходимо буде получить дополнительные знания.

Формы контроля:

текущий контроль. В рамках курса оценивается выполнение домашних работ, каждым студентом выполняется 1 эссе. Домашние работы нацелены на выработку у студентов творческого подхода к решению конкретных задач и осознанного применения различных методов сетевого анализа. Тема эссе выбирается студентом из списка, предложенного преподавателем. Возможен и самостоятельный выбор темы, но только после предварительного обсуждения с преподавателем. Основой выполнения эссе служит реферативно-аналитическая работа по указанной к теме литературе.

итоговый контроль: курс завершается письменным экзаменом.

(с)Г.В.Градосельская 4

Итоговая оценка включает в себя:

оценку участия в семинарских занятиях (до 1 балла), оценку выполняемых домашних работ (до 2х баллов), оценку сделанного на семинарском занятии доклада, включая оценку его содержания и формы презентации (до 1 балла), оценку сделанного на основе доклада эссе (до 2х баллов), экзаменационную оценку (до 4-х баллов).

Таким образом, максимально возможно набрать 10 баллов.

Соответственно, итоговая оценка получается суммированием набранных студентом баллов по схеме:

0-3,9 баллов – «неудовлетворительно»;

4-5,9 баллов – «удовлетворительно»;

6-7,9 баллов – «хорошо»;

8,0-10 баллов – «отлично».

(с)Г.В.Градосельская 5

–  –  –

Тема 1. Социальные сети как новый концепт современной социологии.

Использование сетевых подходов в маркетинговых исследованиях. Перспективы сочетания сетевых и маркетинговых подходов Классическая сетевая теория – школа INSNA. Основных направления в исследовании бизнес-сетей приверженцами классического сетевого подхода:

Изучение общих тенденций развития мировой экономики, и общая эволюция рынка труда и корпораций в частности (Ф.Фукуяма, М.Кастельс).

Исследование фирмы в общем рыночном контексте на макроуровне:

«структурные дыры» Р.Берта(R.S.Burt), сетевые рынки Х.Уайта (H.C.White), экономическое действие и социальная структура М.Грановеттера (M.Granovetter).

Исследование включения фирмы в окружающую среду на уровне регионов и государств, современный социально-политический и экономический контекст через их внешние взаимодействия: региональные бизнес-сети.

Исследование внутренней структуры фирм, взаимодействие между разными уровнями управления. Отмирание иерархической структуры предприятия, замещение ее набором отдельных микросетей: рынок иерархия, гетерархия В.Пауэлла (W.W. Powell).

Информационные сети. Внутрифирменные и межфирменные взаимодействия с точки зрения интеллектуальных сетей и распространения знаний, участия фирм в создании отраслевых банков данных: теория оценки мультинцаиональной корпорации. Knowledge networks как включение разных фирм и корпораций отрасли в единое информационное пространство.

Cовременные маркетинговые сети – IMP-Group: ученые Д.Форд и Х.Хакансон (Ford&Hakansson). Особенности подхода: концентрация на на межфирменных взаимодействиях и бизнес-процессах. Пять ключевых понятий: время, взаимозависимость, совместность, относительность и субъективная интерпретация.

Литература

1. Градосельская Г.В. Сетевые измерения в социологии. Учебное пособие – М., 2004.

2. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

3. Третьяк О.А., Румянцева М.Н. Сетевые формы межфирменной кооперации:

стратегические вызовы и конкурентные преимущества новой организации XXI века// Российский журнал менеджмента – Том 1, 2003 - №2, С.25-50.

4. Wasserman, S., Faust, K., 1994. Social Network Analysis. Cambridge: Cambridge University Press. Pp. 3-66.

(с)Г.В.Градосельская 8

Дополнительная литература

5. Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура: проблема укорененности// Экономическая социология, Том 3, 2002 - № 3, С. 44-58.

6. Старк Д. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия// Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу - М.: РОССПЭН, 2002.- С. 47-95.

7. Уайт Х. Рынки и фирмы: взаимообусловленное возникновение// Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу - М.: РОССПЭН, 2001.

8. Borgatti S.P., Foster P.C.. The Network Paradigm in Organizational Research: A Review and Typology. Journal of Management 2003 29(6) 991–1013

9. Ford D. Hakansson H., The Idea of Interaction// THE IMP JOURNAL, Vol.1, N.1

Ссылка в Интернете:

10. Markets, hierarchies & networks: the coordination of social life. /Ed. by G.Thompson and others. The Open University: Sage, 1993.

11. Powell W.W. Neither Market Nor Hierarchy: Network Forms of Organization \\ Research in Organizational Behavior, Vol.12, pp. 295-336.

12. Ravi S. Achrol; Philip Kotler. Marketing in the Network Economy. Journal of Marketing, Vol. 63, Fundamental Issues and Directions for Marketing. (1999), pp 146-163.

13. Uzzi, B. Embeddedness in the making of financial capital. // American Sociological Review. 1999. Vol. 64. Pp. 481-505.

14. White H.C. Markets and Firms. Notes toward the future of economic sociology

15. White H.C. Markets As Mobilizers Of Firms: Models For Capital Valuations From Economic Sociology (с)Г.В.Градосельская 9 Тема 2. Теоретические и методологические предпосылки к сетевому рассмотрению внутри- и межорганизационных взаимодействий Сходство и различия термонологии экономистов и социологов в исследовании экономических структур. Принципы классификации. Экономисты говорят о трех разноплановых категориях, выделяемых по принципиально различным основаниям:

рынки, фирмы, иерархии. Сами экономисты признают, что в последнее время строгие границы между «фирмой» и «рынком» размываются и между ними образуются промежуточные организационные звенья, которые не сводятся ни к полюсам. Первое – бизнес, второе – деловые сети (В.Радаев).

Эконом-социология - сетевая точка зрения, в каждом случае внимание исследователей концентрируется на разных аспектах:

1. Рынки как внефирменные взаимоотношения, факторы струткурирования рынков.

2. Фирма – основной игрок на рынке, основные акторы и составляющие элементы.

Внешние связи и их влияние на экономические показатели благополучия фирм.

3. Иерархия –рассматривается как внутренняя структура (внутренние связи) крупной корпорации. влияние на властные полномочия, перераспределения властных полномочий в структуре иерархии. Формы внутрикорпоративных организаций, например, матричная, или проектная и т.д. Влияние формы организации на эффективность ее функционирования.

4. Особая позиция термина «сети» (Ф.Фукуяма). Сети и иерархии, сети и рынки.

Роль социального капитала в создании внутрикорпоративных и межкорпоративыных связей. Исследование отношений между разными уровнями (организационным и индивидуальным) с использованием концептов социального и человеческого капитала. Реализация социального и человеческого капитала менеджера через внутри- и внефирменные взаимодействия (Дж.Колеман, Р.Д.Путман, П.Бурдье).

Взаимодействие социального и человеческого капитала.

Теория обменов в рассмотрении межфирменных взаимодействиях (Р.Эмерсон и К.Кук). Сетевизация потоков в создании структурных отношений.

Литература

1. Градосельская Г.В. Сетевые измерения в социологии. Учебное пособие – М., 2004.

2. Фукияма Ф. Великий разрыв – М., 2003.

3. Acquaah M. Managerial Social Capital, Strategic Orientation, And Organizational Performance In An Emerging Economy. Strategic Management Journal, 28: 1235– 1255 (2007)

4. Coleman J.S. Social Capital in Creation of Human Capital. Ссылка в Jstore:

http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00029602/dm992703/99p0163q/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ (с)Г.В.Градосельская 10 01cc99333c0050daca5d&backcontext=results&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.p df

5. Portes, A., 1998. Social capital: its origins and application in modern sociology. // Annu. Rev. Sociol. 1998. Vol. 24. Pp. 1-24.

Дополнительная литература

6. Блау П. М. Различные точки зрения на социальную структуру и их общий знаменатель. // Американская социологическая мысль: Тексты. / Под ред..

В.И. Добренькова. - М.: Издание Международного Университета бизнеса и Управления, 1996.

7. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. Формирование, оценка, эффективность использования. СПб. Наука. 1999. Стр. 7-29, 69-95.

8. Хоманс Дж. К. Возвращение к человеку. // Американская социологическая мысль: Тексты. / Под ред. В.И. Добренькова. - М.: Издание Международного Университета бизнеса и Управления, 1996.

9. Швери Р. Теоретическая концепция Джеймса Коулмена: аналитический обзор // Социологический журнал 1996 №1/2.

10. Baker, W., 1990. Market networks and corporate behavior // Am. J. Sociol. 1990.

96: Pp. 589-625.

11. Burke P.J. An Identity Model for Network Exchange. Ссылка в Jstore:

http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00031224/di015101/01p0011n/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=results&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pd f

12. Powers Ch.H. Clarification and Extension of Emerson and Cook's Exchange Ссылка в Theory. Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/07352751/ap010003/01a00080/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

13. Coleman J.S., 1994. Foundations of social theory. Cambrige: The Belkhap Press of Harvard College. Pp. 301-321.

14. Cook K.S., R.M.Emerson, M.R. Gillmore. The Distribution of Power in Exchange Ссылка в

Networks: Theory and Experimental Results. Jstore:

http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00029602/dm992674/99p02924/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=results&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.p df

15. Cook, K.S., 1987. Social exchange theory. Newbury Park, Calif: Sage.

16. Cook, K.S., Whitmeyer, J.M. Two approaches to social structure: exchange theory and network analysis. /Annu. Rev. Sociol. 1992. Vol.18. Pp.109-127.

17. Emerson R.M. Social Exchange Theory. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/03600572/di974048/97p00322/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf (с)Г.В.Градосельская 11

18. Emerson, R.M., 1987. Toward a theory of value in social exchange // Social exchange theory / Ed. by K. Cook. Newbury Park, CA: Sage.

19. Molm L.D. Risk and Power Use: Contraints on the Use of Coersion in Exchange.

Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00031224/di015101/01p0010w/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=results&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.p df

20. Montgomery J.D. The Structure of Social Exchange Networks: A Game-Theoretic Reformulation of Blau's Model. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00811750/ap010026/01a00080/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

21. Morgan, S.L., Sorensen, A.B. Social capital and mathematics learning. // American Sociological Review. 1999. Vol. 64. Pp. 661-681.

22. Nahapiet J., Ghoshal S. Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review April 1998 v23 n2 p242(25) (с)Г.В.Градосельская 12 Тема 3. Математические методы анализа данных, полученных сетевыми методами. Сетевые индикаторы Теория графов как раздел дискретной математики. Основные определения теории графов. Способы матричного представления графов, их сравнение, достоинства и недостатки. Операции над матрицами. Операции над графами. Маршруты, цепи и циклы графов.

Ориентированные графы. Двудольные графы. Деревья. Включение сетевых подходов в общую структуру анализа данных. Сетевые подходы и регрессионный, факторный, кластерный анализ. Эгоцентричные сети. Социометрия и социодинамика.

Анализ связей между признаками и между объектами. Графическое и матричное представление данных. Два подхода работы с социоматрицами, их достоинства и недостатки. Индивидуальные и групповые социометрические индексы. Динамические индексы. Разработка социометрических индексов и показателей их качества.

Способы выявления подструктур группы.

Характеристики сети. Позиции и акторы, атрибуты акторов. Связи и сцепления, их свойства: число, направленность, взаимность, транзитивность, сила связей.

Размер сети. Сетевая плотность, ранг сети. Мосты, посредники, централи, эквивалентности. Способы их измерений.

Показатели свойств сети: сила связи, размер сети.

Центральность и централизация: степени центральности, плотность центральности, Центральность как посредничество Эквивалентность.

Уровни сетевого анализа и проблемы использования данных на разных уровнях.

Источники сетевых данных: обзоры и опросы, архивы, источники масс-медиа.

Определение границ сети. Способы построения сетевой выборки, подбор метода в каждом конкретном случае. Генератор имен. Проблемы точности получаемых данных (свободные интервью и их перепроверки, встречные интервью, сравнение ответов с известным стандартом).

Литература

1. Градосельская Г.В. Сетевые измерения в социологии. Учебное пособие – М., 2004.

2. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

3. Knoke, D., Kuklinski J.H., 1982. Network analysis. Indiana University: Sage. Pp.

23-69.

4. Wasserman, S., Faust, K., 1994. Social Network Analysis. Cambridge: Cambridge University Press. Pp. 345-393.

(с)Г.В.Градосельская 13 Дополнительная литература

5. Boje D.M., D.A.Whetten. Effects of Organization Strateges and Contextual Contraints on Centrality and Attributions of Influense in Interorganizational Networks Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00018392/di995474/99p0049g/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

6. Freeman L.C. Uncovering Organizational Hierarchies. Computational & Mathematical Organization Theory 3:1 (1997): 5-18

7. Ibbra H. Network Centrality, Power and Innovation Involvement: Determinants of Technical and administrative Roles. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00377732/di010937/01p00637/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

8. Ibbra H., Andrews S.B. Power, Social Influence, and Sense Making: Effects of Network Centrality and Proximity on Employee Perceptions. Administrative Science Quarterly, Vol.38, Issue 2 (Jun., 1993), pp. 277-303.

9. Mariolis P., Jones M.H. Centrality in Corporate Interlock Networks: Reliability and Stability. Administrative Science Quarterly, Vol. 27, No. 4. (Dec., 1982), pp. 571Marsden, P.V. Network data and measurement. // Annu. Rev. Sociol. 1990, Vol. 16.

Pp. 435-463.

11. Mizruchi M.S. Cohesion, Structural Equivalence, and Similarity of Behavior: An Approach to the Study of Corporate Political Power \\ Sociological Theory, Vol.8, №1 (Spring, 1990), pp. 16-32.

12. Nelson R.E. The Strength of Strong Ties: Social Networks and Intergroup Conflict in Organizations \\ The Academy of Management Journal, Vol.32, №2. (Jun., 1989), pp. 377-401.

(с)Г.В.Градосельская 14 Тема 4. Сетевые исследования в корпорациях: теоретические и методологические предпосылки Проблемные направления исследований корпораций

1. Исследование внешнекорпоративных связей.

2. Исследование внутрикорпоративных связей.

3. Исследование социального капитала служащих, роль социального капитала при устройстве на работу, при выполнении профессиональных обязанностей.

5. Изучение типов карьер, размывание классического менеджерского типа профессионалов.

6. Эволюция организаций.

7. Проблема поиска профессионалов на разных этапах развития организации.

Работы Ч.Сэведжа - замена иерархического принципа организации сетевым в виде выстраивания взаимоотношений в форме диалога.

Понятие «гетерархии» в работе Д.Старка, новый способ организации, предполагающий отношения взаимозависимости. минимальной степенью иерархичности и организационной гетерогенностью.

Уолтер Пауэлл и Лорель Смит-Дор - два основных подхода к исследованию сетей. Сети как средство описания социальных отношений (отношения внутри фирмы, межорганизационные связимежду фирмами или внешняя среда организаций). Сети рассматриваются как тип организующей логики, способ управления отношениями между хозяйствующими акторами.

Подход В.В. Радаева. Сетевые отношения в связи с неформальной экономикой как формой хозяйствования. Теневая экономика: осложнение ситуации на рынке труда в условиях структурного и экономического кризиса. Малое предпринимательство и самостоятельная занятость.

Конструирование формальных и неформальных институтов, благодаря сочетанию разной доли формальных и неформальных правил.. Возможности эволюции и деформализации правил. Условия формализация правил.

Литература

1. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

2. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления – М., 2003.

3. Yakubovich V., Sheksnina S. The formal structure of informal networks: the case of a Russian bureaucracy (in print).

Дополнительная литература

4. Alstyne M.V. The State Of Network Organization: A Survey In Three Frameworks \\ Journal of Organizational Computing (1997), 7(3) (с)Г.В.Градосельская 15

5. Borgatti S.P., Molina J.L. Ethical and Strategic Issues in Organizational Social Network Analysis. The Journal Of Applied Behavioral Science, Vol. 39 No. 3, September 2003 337-349

6. Brass D.J. Men’s and Women’s Networks: A Study of Interaction Patterns and Influence in an Organization \\ The Academy of Management Journal, Vol.28, №2.

(Jun., 1985), pp. 327-343.

7. Carroll G.R., Teo A.C. On the Social Networks of Managers \\ The Academy of Management Journal, Vol.39, №2. (Apr., 1996), pp. 421-440.

8. Chan K., Liebowitz J. The synergy of social network analysis and knowledge mapping: a case study. \\ Int. J. Management and Decision Making, Vol. 7, No. 1, 2006, pp. 19-35

9. Davis, G.F., Greve, H.R., 1997. Corporate elite networks and governance changes in the 1980s. // American Journal of Sociology. 1997. 103(1): 1-37.

10. Holm D.E.B., Eriksson K. and Johanson J. Creating Value Through Mutual Commitment To Business Network Relationships \\ Strategic Management Journal, 20: 467–486 (1999)

11. Holmlund M., Trnroos J-.. What are relationships in business networks?

Management Decision 35/4 [1997] 304–309

12. Kilduff M., Krackhardt D. Bringing the Individual back in: A Structural Analysis of

the Internal Market for Reputation in Organizational. Ссылка в Jstore:

http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00014273/ap010131/01a00050/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

13. Krackhardt D., Stern R.N. Informal Networks and Organizational Crises: An Experimental Simulation \\ Social Psychology Quarterly, Vol.51, Issue 2 (Jun., 1988), pp. 123-140.

14. Krebs V.. Managing the 21st Century Organization. IHRIM Journal • Volume XI, Number 4 • 2007

15. Lincoln J.R., Miller J. Work and Friendship Ties in Organizations: A Comparative Analysis of Relation Networks \\ Administrative Science Quarterly, Vol.24, №2 (Jun., 1979), pp. 181-199.

16. McPherson J.M., Popielarz P.A., Drbnic S. Social Networks and Organizational Dynamics \\ American Sociological Review, Vol.57, №2 (Apr., 1992), pp. 153-170.

17. Moody J., White D.R. Structural Cohesion and Embeddedness: A Hierarchical Concept of Social Groups \\ American Sociological Review, Vol.68, №1 (Feb., 2003), pp. 103-127.

18. Powell W.W. Neither Market Nor Hierarchy: Network Forms of Organization \\ Research in Organizational Behavior, Vol.12, pp. 295-336.

19. Tichy N.M., Tushman M.L., Fombrun Ch. Social Network Analysis for Organizations \\ The Academy of Management Review, Vol.4, №4. (Oct., 1979), pp.

507-519.

20. Zeffane R. The widening scope of inter-organizational networking: economic, sectoral and social dimensions \\ Leadership & Organization Development Journal, Vol. 16 No. 4, 1995, pp. 26-33 (с)Г.В.Градосельская 16 Тема 5. Оценка эффективности структуры организаций. Влияние эффективности структуры на продвижение инноваций.

Сетевизация российских предприятий. Интенсивные и эффективные взаимодействия. Формальные и неформальные взаимодействия. Горизонтальные и вертикальные связи. Коэффициент эффективности организационной структуры, его использование в полных и эгоцентричных сетях.

Причины : неэффективность должностных инструкций, многоуровневое принятие решений, накапливаемое несоответствие приказов и должностных инструкций, проблема в предписываемых зонах ответственности.

Методологические требования к инструментарию (особенности анкеты) для моделирования организационных сетей. Специфические требования к формулировке вопросов. Методы фиксирования структуры предприятия и местоположение специалиста в ней.

Методологическая проблема: выделение сильных взаимодействий при анализе агрегированных матриц взаимодействия, обоснование порогового значения весов взаимодействий.

Визуализация сетевых взаимодействий, их интерпретация.

Кейс: Влияние сетевых характеристик на инновационные процессы предприятия. Методологические особенности построения сетевой струкутры по данным общероссийского опроса.

Характеристики внутренних связей в зависимости от экономической активности предприятия Характеристики внешних связей в зависимости от экономической активности предприятия Влияние уровня принимаемых решений на эффективность организации Практические результаты обучения на предприятиях со структурами взаимодействий разной эффективности. Установленные деловые контакты на предприятиях со структурами взаимодействий разной эффективности Кейс: Оценка организационной структуры в условиях реструкутризации предприятия.

Методологические особенности проведения опроса на предприятиях российских корпораций. Условия проведения реструктуризации в региональных дочерних предприятиях российских корпораций. струтктурирование отношений на предприятии.

Рекомендации по оптимизации управленческой структуры на предприятии.

Требование 1. Необходимость в идентификации подразделения опрошенных Требование 2. Необходиость увеличения выборки управенцев для построения сетвой структуры

Рекомендации по оптимизации управленческой структуры на предприятии:

удаление информационных пробок, заполнение структурных дыр.

Осознание управленцами разного уровня своих управленческих функций (с)Г.В.Градосельская 17 Кейс: Система управленческих коммуникаций внутри центрального офиса корпорации. Запрос на коммуникацию. методологические особенности проведения опроса на предприятиях российских корпораций. Востребованность организационных изменений в центральном офисе компании. Специфика структуры управленческих связей центрального офиса компании: диагностика проблем. централизация – децентрализация. «Отцы и дети»: конфликт поколений менеджеров. Иерархия проблем с точки зрения коллектива. Возможности для инноваций. востребованность организационных изменений. Как изменяется матричная струткура – последствия разрастания управленческого аппарата.

Литература

1. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009) Дополнительная литература

2. Baker, W., 1994. Networking smart: how to build relationships for personal and organizational success. New York: McGraw-Hill.

3. Coulon. F. The use of Social Network Analysis in Innovation Research: A literature review

4. Cross R., Borgatti S.P., Parker A.. Making Invisible Work Visible: Using Social Network Analysis To Support Strategic Collaboration. \\ California Management Review Vol. 44, No. 2 Winter 2002

5. Cross R., Parker A. and Borgatti S.P. A bird’s-eye view: Using social network analysis to improve knowledge creation and sharing. \\ IBM Institute for Knowledge-Based Organizations

6. Galaskiewicz J.. The Structure of Community Organizational Networks. \\ Social Forces, Vol. 57, No. 4. (Jun., 1979), pp. 1346-1364.

7. Ibarra H. Personal Networks of Women and Minorities in Management: A Conceptual Framework \\ The Academy of Management Review, Vol. 18, No. 1.

(Jan., 1993), pp. 56-87.

8. Kapucu N. Interorganizational Coordination in Dynamic Context: Networks in Emergency Response Management \\ CONNECTIONS 26(2): 33-48

9. Krebs V. Knowledge Networks. Mapping and Measuring Knowledge Creation, ReUse, and Flow Ссылка в Интернете:

10. Kremer R. Concept Mapping: Informal to Formal. Appeared in ICCS'94 - \\ Proceedings of the International Conference on Conceptual Structures, University of Maryland, 1994

11. Mohrman S.A., Tenkasi R.V. and Mohrman A.M., Jr. The Role of Networks in Fundamental Organizational Change: A Grounded Analysis \\ The Journal Of Applied Behavioral Science, Vol. 39 No. 3, September 2003 301-323

12. Molina J.L.. The informal organizational chart in organizations: An approach from the social network analysis. \\ CONNECTIONS 24(1): 78-91

13. Uzzi B. The Sources and Consequences of Embeddedness for the Economic Performance of Organizations: The Network Effect \\ American Sociological Review, Vol. 61, No. 4. (Aug., 1996), pp. 674-698.

(с)Г.В.Градосельская 18 Тема 6. Социометрия внутриофисных отношений (Кейс – опрос топменеджеров).

Методологические особенности проведения социометрии в крупных корпорациях.

Группировки менеджеров: признание профессионалов. Повседневные коммуникации – с кем лучше всего работается? Продвижение инноваций. группировки менеджеров:

«идеальная команда». общая структура управленческих коммуникаций. Хараткреистики взаимодействий:

1. Профессионализм.

2. Коммуникация.

3. Инновации.

4. Команда.

5. Единомышленники.

Требование 1 - к подготовке социометрического анализа:

1. Изучение характеристик объекта и проблемы (по документам заказчика исследования, из интервью с заказчиками исследования или экспертами, хорошо знакомыми со спецификой работы коллектива).

2. Подготовка вопросов. Их необходимо заранее систематизировать, классифицировать и продумать методы их группировки при анализе.

- -по типам связи, которые они должны выявить (эмоциональные, профессиональные);

- -по типу измеряемых отношений. Либо вопрос о совместной работе, либо ГОЛ – «Кто обладает таким качеством как….?»;

- -по показателям, которые будут построены на их основе (коэффициенты корреляции, или индекс включенности в эмоциональные, профессиональные отношения и т.д.).

Требование 2 – к процессу сбора информации - одновременности, репрезентативности и конфиденциальности:

Требование 3 – представлению и обработке социометрических данных.

1. Анализ связи между объектами. Расчет обобщающих показателей, характеризующих структуру группы в целом, положение отдельных членов группы в структуре группы, классификация респондентов (выделение подгрупп, их лидеров и т.д.). Отличие от обычного опроса в том, что при социометрическом опросе матрица связей получается уже в результате сбора данных, а не последующего расчета расстояний, как при обычном опросе, причем связи имеют направленность, и матрица связей порождается каждым социометрическим вопросом, что создает больше разнообразия.

2. Расчет индивидуальных социометрических индексов Социометрический статус j-го члена группы по отношению R. Психологическая экспансивность i-го члена группы по отношению R.

3. На основе предыдущих индексов можно рассчитать объем взаимодействия i-го члена группы по отношению R.

Методологическая саморефлексия: Оценка взаимовлияния между социометрическими критериями: коэффициенты импликации и причинности. Анализ связи между признаками. Изучение связей между социоматрицами в отличие от обычного опроса.

(с)Г.В.Градосельская 19 Литература

1. Градосельская Г.В. Сетевые измерения в социологии. Учебное пособие – М., 2004.

2. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

3. Морено Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе.

Академический проект. М. 2001.

4. Guimera R., Uzzi B., Spiro J., Amaral L.A.N.. Team Assembly Mechanisms Determine Collaboration Network Structure and Team Performance. \\ Science Vol.

308, 29 April 2005, pp. 697-702

5. Knoke D. Networks of Elite Structure and Decision Making. \\ Sociological Methods & Research; Vol.22 №1 August 1993, pp. 23-45 (с)Г.В.Градосельская 20

Тема 7. Социальные сети в построении карьеры. Новые типы карьер:

корпоративные и свободные агенты.

Эволюция карьер – два типа:

Первый тип – в привязанности к корпорациям - путь менеджера в крупной корпорации, работа в течение нескольких лет и продвижение по служебной лестнице в одной корпорации, или смена рабочего места, переход из одной корпорации в другую.

Второй тип - путь свободного агента, структурного маргинала, который связан со структурами и корпорациями самым слабым образом.

Методологическая проблема операционализации понятий «менеджер» и «свободный агент».

Отношение профессионалов к способу зарабатывания профессиональной репутации;

График работы Способ оплаты труда Множественные проекты Отношение к корпорациям Типологизация профессиональных групп, подбор оснований и оценка размеров групп:

статистический способ (отталкиваясь «от данных») при помощи методов кластерного анализа;

при помощи конструирования «чистых» и «промежуточных» типов «менеджеров»-«свободных агентов» аналитическим методом.

методом самоидентификации.

по формальным признакам.

Внутренняя типологизация менеджеров:

Менеджеры-профессионалы на внешнем рынке;

Менеджеры с внутриорганизационной карьерой;

Проектные менеджеры.

Менеджеры и свободные агенты в России: перспективы сосуществования в корпоративном контексте. Роль бизнес-образования в формировании корпоративного мышления. Взаимные оценки менеджеров и свободных агентов. Отношение менеджеров и свободных агентов к корпорациям. Достоинства и недостатки работы в корпорациях.

Распространение корпоративных мифов в России:

О западных корпорациях как образце для подражания Об оптимальной оплате труда и графике занятости О ведении множественных проектов Профессионалы как ресурс пополнения властной и/или экспертной среды (с)Г.В.Градосельская 21 Конкуренция профессионалов Скрытая внутрикорпоративная революция: потенциальные свободные агенты в корпоративной среде Распространенность множественных проектов в корпоративной среде Нарастающее недовольство корпоративными практиками Кризис внутриорганизационной карьеры, как следствие структурных проблем корпорации Растущая популярность альтернативных способов занятости Мифологизация типов карьер и взаимное неприятие Литература

1. Абрамов Р.Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии. URSS. М. 2005.

2. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

3. Hatala J-P.. Social Network Analysis in Human Resource Development: A New Methodology. \\ Human Resource Development Review Vol. 5, No. 1 March 2006 45-71 (с)Г.В.Градосельская 22 Тема 8. Отраслевые и межфирменные взаимодействия Специфика построение сетей в отраслевых рынках.

Кейс: Взаимодействие фирм на рынке консалтинговых услуг Сетевизация отраслевых взаимодействий. Выявление струткурных характеристик Выявление ключевых организаций (фирм).

Способы получения информации о межфирменных взаимодействиях:

комбинирование источников информации – полуформализованное экспертное интервью и открытые источники Виды взаимодействий между фирмами: объективные (потоки ресурсов, соответствие между исполнителями и клиентами, членство в профессиональных организациях и т.п.), и субъективные (кого считают конкурентами, кого видят в качестве потенциальных партнеров и т.п.).

взаимодействие с конкурентами взаимодействие с клиентами взаимодействие с профессиональными сообществами:

взаимодействие с органами власти В процессе исследования рассматривались четыре типа организаций действующих на рынке АКГ:

аудиторские фирмы:

клиенты – крупные российские компании профессиональные организации и объединения властные струткуры, инсайдерская информация из властных структур

Алгоритм построения сети межфирменных взаимодействий на рынке АКГ:

эгоцентричнын сети сети по типам взаимодействий общая структура взаимодействия на рынке Показатели центральности: выявление структурных характеристик и преимуществ положения фирмы. Взаимосвязь экономических и структурных показателей фирмы.

Кейс: Отраслевые сети - становление рынков, роль акторов в становлении отрасли.

Развитие отраслевых рынков через презентацию индивидуальных менеджерских карьер: на примере рынка телекоммуникаций С-Петербурга. Роль профессионалов в формировании рынка телекоммуникаций. Индивидуальный вклад с труткурирование отрасли.

Методологические особенности отраслевой сетевизации по данным открытых источников.

Типы взаимоотношений акторов:

в процессе получения образования в процессе профессиональной деятельности в советах директоров в профессиональных ассоциациях (с)Г.В.Градосельская 23

–  –  –

Литература

1. Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России. Монография – ГУ-ВШЭ, М, 2008 (в печати – март 2009)

2. Шершева М.Ю. Межфирменные сети. М. Теис. 2006.

Дополнительная литература

3. Anheier H. K.. Structural Analysis and Strategic Research Design: Studyng Politicized Interorganizational Networks. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/08848971/ap020009/02a00070/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/ 01cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

4. Brouthers K.D., Hennart J-F.. Boundaries of the Firm: Insights From International Entry Mode Research. \\ Journal of Management, Vol. 33 No. 3, June 2007 395-425

5. Castilla E.J., Hokyu Hwang, Granovetter E., Granovetter M.. Social Networks in Silicon Valley

6. Clarke I., Hallsworth A. Interorganizational Networks and Location Investment Decisions A Canadian Example. International Journal of Retail & Distribution Management, Vol. 22 No. 6, 1994, pp. 38-45,

7. Hadjikhani A. Political risk for project-selling firms: turbulence in relationships between business and non-business actors. Journal Of Business & Industrial Marketing, Vol. 13 No. 3 1998, Pp. 235-255

8. Hagen G., Killinger D.K. Streeter R.B.. An Analysis of Communication Networks Among Tampa Bay Economic Development Organizations. \\ CONNECTIONS 20(2):13-22 ©1997 INSNA

9. Harris D.A., Helfat C.E. The Board of Directors as a Social Network: A New Perspective. Journal Of Management Inquiry, Vol. 16 No. 3, September 2007 228Hellman J.S., Jones G., Kaufmann D., Schankerman M. Measuring governance and state capture: the role of bureaucrats and firms in shaping the business environment.

Results of a firm-level study across 20 transition economies \\ Working paper EBRD No. 51 Prepared in June 2000

11. Hite J.M., Hesterly W.S. The Evolution of Firm Networks: From Emergence to Early Growth of the Firm \\Strategic Management Journal, Vol. 22, No. 3. (Mar., 2001), pp. 275-286.

12. Human Sh.E., Provan K.G. An Emergent Theory of Structure and Outcomes in Small-Firm Strategic Manufacturing Networks \\ The Academy of Management Journal, Vol. 40, No. 2, Special Research Forum on Alliances and Networks. (Apr., 1997), pp. 368-403.

13. Lovaglia M.J., Skvoretz J., Willer D., Markovsky B. Negotiated Exchanges in Social Networks \\ Social Forces, Vol.74, №1 (Sep., 1995), pp. 123-155.

14. Lumann E.O., J. Galaskewicz, P.V.Marsden. Community Struсtures as Interorganization Linkages. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgiс)Г.В.Градосельская 24 bin/jstor/printpage/03600572/di974050/97p0069j/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

15. Miller J.. Access to Interorganization Networks as a professional Resourse. Ссылка в Jstore: http://www.jstor.org/cgibin/jstor/printpage/00031224/di974335/97p0087o/0.pdf?userID=c2bef60a@hse.ru/0 1cc99333c0050daca5d&backcontext=page&config=jstor&dowhat=Acrobat&0.pdf

16. Mizruchi M.S., Galaskiewicz J. Networks of Interorganizational Relations \\ Sociological Methods & Research; Vol.22 №1 August 1993, pp. 46-70

17. Mote J.E. R&D ecology: using 2-mode network analysis to explore complexity in R&D environments. J. Eng. Technol. Manage. 22 (2005) 93–111

18. Rauch J.E.. Business and Social Networks in International Trade. Journal of Economic Literature, Vol. 39, No. 4. (Dec., 2001), pp. 1177-1203.

19. Roth M.S., Dakhli M. Regional Trade Agreements as Structural Networks:

Implications for Foreign Direct Investment Decisions. \\ CONNECTIONS 23(1):

60-71 © 2000 INSNA

20. Staber U., Aldrich H.E. Cross-National Similarities in the Personal Networks of Small Business Owners: A Comparison of Two Regions in North America \\ Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, Vol. 20, No. 4.

(Autumn, 1995), pp. 441-467.

(с)Г.В.Градосельская 25

Тема 9 Нейронные сети в маркетинговых исследованиях.

Проведение современной статической сегментации. Выбор переменных для проведения сегментации. Описание полученной сегментации. Профиль полученных сегментов и выявление показателей для изучения динамики. Подбор архитектуры и обучение нейронной сети.

Выбор сети для решения задач сегментации. Тестирование отобранных архитектур и обучение ИНС. Применение нейронной сети и отслеживание динамики различных характеристик сегментов. Проверка устойчивости обученной нейронной сети.

Классические методы сегментации потребительского поведения. Исследования потребительского поведения. Сегмент как одна из основных единиц маркетингового исследования. Выбор наиболее подходящего способа сегментации потребительского рынка. Методология «современного статистического» подхода к сегментации потребительского рынка. Недостатки «современной статистической» сегментации при исследовании динамики потребительского поведения и возможный путь их преодоления.

Практический пример использования ИНС в дополнение к кластерному анализу для исследования динамики потребительского поведения. Проведение современной статической сегментации. Выбор переменных для проведения сегментации. Описание полученной сегментации. Профиль полученных сегментов и выявление показателей для изучения динамики. Подбор архитектуры и обучение нейронной сети. Выбор сети для решения задач сегментации. Тестирование отобранных архитектур и обучение ИНС.

Применение нейронной сети и отслеживание динамики различных характеристик сегментов. Проверка устойчивости обученной нейронной сети.

Литература

1. Круглов В.В., Дли М.И., Голунов Р.Ю. Нечеткая логика и искусственные нейронные сети. М. 2001. Стр. 6-44.

2. Оре О. Графы и их применение. 3-е изд. М. URSS. КомКнига. 2006.

3. Таха Х.А. Введение в исследование операций. 6-е изд. Москва-Санкт-ПетербургКиев. 2001.

4. Эшби У.Р. Введение в кибернетику. 3-е изд. М. URSS. КомКнига. 2006.

5. Abdi, H.Valentin, D., Edelman, B. 1999. Neural networks. /Sage№ 124.

Дополнительная литература

6. Горбунов А. Применение самоорганизующихся карт в бизнесе и финансах. // Банковские Технологии, №4, 1999. [ф]

7. Ежов А.А., Шумских С.А. Нейрокомпьютинг и его приложения в экономике и бизнесе. М.: Изд-во МИФИ,1988. [р]

8. Кеворков В., Леонтьев С. Сегментация рынка и позиционирование на нем.

Управление 3000 \\ http://www.bizeducation.ru/library/marketing/positioning/kevorkov.htm

9. Кичасова А. Нейронные сети: возможности применения в социологии при решении классификационных задач.Выпускная квалификационная работа. ГУс)Г.В.Градосельская 26 ВШЭ, социология, прикладные методы сбора и анализа социологической информации, 2004.

10. Нейронные сети. STATISTICA Neural Networks: Пер. с англ. - М.: Горячая линия

- Телеком, 2001. – 182с. [б]

11. Паршин А.А. Методы и принципы сегментного анализа в маркетинге.

http://www.marketing.spb.ru/read/article/a54.htm

12. Пауков Д. П. Прогнозирование с помощью искусственных нейронных сетей.

http://paukoff.fromru.com/neuro/index.html

13. Пиотровский А., А. Денисов. Кластерный анализ как инструмент подготовки эффективных маркетинговых решений. Практический маркетинг №5 2001

14. Попов Е.В. Сегментация рынка. Маркетинг в России и за рубежом №2, 1999 http://www.dis.ru/market/

15. Психографическая сегментация потребителей различных товаров и услуг на основе данных К-TGI \\ http://www.comcon-2.kz/got_resh/got_resh00009.php

16. Сегментация рынка. http://www.gfk.ru/mr/segmentation/

17. Evans J. Creative Thinking in the Decision and Management Sciences, South-Western Publishing, Cincinnati, Ohio, 1991.

18. Morris W. On the Art of Modeling, Management Science, Vol. 13, pp. B707-B717, 1967.

(с)Г.В.Градосельская 27 Тематика эссе

1. Сетевые взаимодействия малых фирм;

2. Построение отраслевых сетей.

3. Сети проведения инноваций в организациях.

4. Менеджерские сети. Типы взаимодействий.

5. Эффективность организационной структуры.

6. Knowledge networks – в межфирменных взаимодействиях.

7. Самоидентификация в организационных сетях.

8. Сети межфирменной кооперации.

9. Трансформация организационных структур – формализация сетевых отношений.

10. Социальный капитал в организациях.

11. Социальный капитал в межорганизационных взаимоотношениях.

12. Роль социального капитала в планировании карьеры

13. Индивидуализация профессиональных сетей.



Pages:   || 2 |

Похожие работы:

«ЧАСТЬ 1. (АНАЛИТИЧЕСКАЯ) РАЗДЕЛ 1. Общие сведения об образовательной организации Академия является продолжателем Института дипломатических и консульских работников, созданного решением от 29.07.1934 г., и Высшей Дипломатической школы, образованной на базе этого института Постановлением СНК СССР от 22.08.1939. В 2014 году академия отметила свое 80-летие. Статус Академии закреплен Постановлением Совета Министров СССР от 08.01.1974. Развитие Дипломатической академии происходит с учетом...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Новокузнецкий институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Факультет экономический Кафедра экономической теории Рабочая программа дисциплины Б1.Б.2 Философия (код и название...»

«№1 2013 ISSN 2311-1313 Управление в современных системах 53 УДК 614.2: 519.684 ББК 51.2: 32.973-018.2 ПРОТОКОЛЫ ПОМОЩИ И ОПЛАТЫ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ А.А. Шипов, старший преподаватель ГБОУ ВПО ЯГМА Минздрава России E-mail: ash@yma.ac.ru Аннотация Произведена типизация способов учёта медицинских вмешательств и услуг, предприняты попытки гармонизации медико-экономической терминологии. Описан класс информационных сущностей «Протокол помощи и оплаты», позволяющий оптимизировать трудозатраты...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Утверждено на заседании совета факультета Бизнеса протокол № 8 от « 12 » мая 2015 г. Председатель совета_ В.А. Умнов Факультет Бизнеса Кафедра Экономики промышленности Б2.Н.1 ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ В СЕМЕСТРЕ Экономика Направление подготовки: 38.04.01...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора Белгородского университета кооперации, экономики и права от 24 сентября 2014 г. № 371 Программа проведения вступительного испытания по специальной дисциплине направления подготовки научно-педагогических кадров 38.06.01 «Экономика» профиль «Экономика и управление народным хозяйством» для поступающих в Автономную некоммерческую...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Ангарский промышленно – экономический техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО ИО АПЭТ /Скуматова Н.Д. 07 сентября 2012 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ для гуманитарного профиля специальностей: 072501 Дизайн (в строительстве) г. Ангарск, 2012 г. ОДОБРЕНА СОСТАВЛЕНА предметно цикловой в соответствии с...»

«МЕХАНИЗМЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ РАЗРЫВОВ Оглавление ВВЕДЕНИЕ МЕХАНИЗМЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ РАЗРЫВОВ. Экономические кластеры города Москвы 1. 1.1.1 Основные положения 1.1.2 Определение приоритетных кластеров и рекомендации по их развитию Финансовые рынки 1. 1.2.1 Анализ стратегической направленности программных документов, затрагивающих интересы города Москвы, в части целей, задач, механизмов и показателей. 1.2.2 Предложения по системе интегрированных мер для достижения максимального...»

«Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Факультет социальных наук Департамент государственного и муниципального управления Программа дисциплины МАГОЛЕГО «Маркетинг медицинских услуг». Автор – к.с.н., доцент Тарасенко Е.А. Одобрена на заседании кафедры управления и экономики здравоохранения Зав. кафедрой С.В.Шишкин_ Москва, 201...»

«1 ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ 1.1 Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учт (по отраслям). Квалификация базовой подготовки выпускника – бухгалтер 1.2 Место учебной дисциплины в структуре программы подготовки специалистов среднего звена: Учебная дисциплина Налоги и налогообложение (ОП.07)...»

«На правах рукаписи Монтаев Ардак Базарбекович Социально – экономические стратегии выпускников вузов на постсоветском пространстве: сравнительный анализ России и Казахстана Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Специальность 22.00.03 – Экономическая социология и демография Саратов, СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ I. СОВРЕМЕННЫЕ ВЫПУСКНИКИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ РЕФЛЕКСИИ РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ СТРАТЕГИЙ...»

«2.2. Программы, проекты и мероприятия по охране озера Байкал Мероприятия по охране озера Байкал были профинансированы из федерального бюджета в 2013 году в размере 1182,06 млн. руб. (в 2012 году – 982,87 млн. руб.), из них 976,36 млн. руб. было профинансировано в рамках ФЦП «Охрана озера Байкал и социально-экономическое развитие Байкальской природной территории на 2012-2020 годы», 205,70 млн. руб. – из других источников. Распределение средств по видам расходов следующее: 160,87 млн. руб....»

«ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О МЕРОПРИЯТИИ: Данное мероприятие проводится Агентством корпоративного развития «КСО Центральная Азия» при поддержке программ Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ) «Содействие устойчивому экономическому развитию в Кыргызстане» и «Устойчивое использование природных ресурсов в Центральной Азии». Дата проведения: 4 ноября 2015 года Место проведения: г. Бишкек, Кыргызская Республика ПРЕАМБУЛА Во многих странах, в том числе в соседних странах Центральной Азии...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА КАФЕДРА МАТЕМАТИКИ И МОДЕЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА Рабочая программа дисциплины по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» тип ООП прикладная магистратура Владивосток 2015 Рабочая программа дисциплины «Управленческая статистика» составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» и Порядком организации и осуществления...»

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ и ГАЗА имени И.М. Губкина Утверждена проректором по научной работе проф. А.В. Мурадовым 31 марта 2014 года ПРОГРАММА вступительного испытания по направлению 38.06.01 «Экономика» для поступающих в аспирантуру РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина в 2014/2015 уч. году Москва 2014 Программа вступительного испытания по направлению 38.06.01 «Экономика» разработана на основании требований, установленных паспортами научных специальностей (08.00.05, 08.00.10,...»

«Uzbekistan Государственный Программа Глобальный комитет по охране Развития ООН Экологический Фонд природы Республики Узбекистан Развитие систем СЭО и ОВОС в Республике Узбекистан. Опыт стран Европы и СНГ в вопросах выполнения Конвенции ЭСПО, в частности, Протокола по Стратегической Экологической Оценке с 9 по 12 ноября, г. Проект ГЭФ/ПРООН/ РУз «Укрепление национального потенциала по выполнению Конвенций Рио посредством целевого институционального усиления и профессионального развития» и...»

«Итоги работы ФМБА России в 2010 году и задачи на 2011 год Доклад руководителя ФМБА России В.В.Уйба Уважаемые коллеги! 2010 год стал для ФМБА России годом интенсивной и напряженной работы. Цель нашего сегодняшнего заседания – анализ результатов 2010 года, сравнение их с итогами 2009 года и определение задач и приоритетных направлений на 2011 год. Несмотря на последствия финансово-экономического кризиса, успешно реализуемая Правительством Российской Федерации программа антикризисных мер позволила...»

«Министерство финансов Российской Федерации ДОКЛАД Об основных направлениях повышения эффективности расходов федерального бюджета Москва – 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. Условия и текущие результаты управления бюджетными расходами 3 2. Совершенствование государственных программ как основного инструмента повышения эффективности бюджетных расходов 18 3. Переход от финансирования бюджетной сети к финансированию государственных услуг 37 4. Повышение эффективности мер социальной поддержки населения 58 5....»

«Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы» Институт высшего профессионального образования Кафедра юриспруденции УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе Александров А.А. «_» _ 201 г. Рабочая программа учебной дисциплины «Проблемы войны и мира в международных отношениях» для студентов направления 41.03.05 (031900.62) «Международные отношения» профиль «Регулирование...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (АНО ВПО МГЭИ) ПРОГРАММА МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА направление подготовки 42.03.05 «Международные отношения» квалификация (степень) «бакалавр» профиль «Международные отношения и внешняя политика» Москва 2015 Составители программы: Корото Б.Г., Капистка В.В., Крондо Н.Б. Петросян Э.Б. ПРЕДИСЛОВИЕ В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА» Кафедра гражданско-правовых дисциплин Рабочая программа дисциплины С3.В.ДВ.4.1 «Защита информации» Специальность 080101.65 Экономическая безопасность Специализация Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности Квалификация (степень) выпускника Специалист Волжский, 2012 г Рабочая программа...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.