WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:   || 2 |

«Выход этого номера во всех смыслах является знаменательным. Судите сами: конец года — номер новогодний, мы давно не печатались — номер долгожданный. Номер юбилейный — Ресурсный центр ...»

-- [ Страница 1 ] --

СЛОВО РЕДАКТОРА

Выход этого номера во всех смыслах является знаменательным. Судите

сами: конец года — номер новогодний, мы давно не печатались — номер

долгожданный… Номер юбилейный — Ресурсный центр празднует свое

пятилетие!

Этот год не прошел даром: состоялась 9-я международная научнопрактическая конференция «Деятельность ресурсных центров для развития

кадрового потенциала современной экономики: итоги и перспективы»,

прошел ежегодный конкурс на лучший проект выпускника Президентской программы (статью победителя читайте в рубрике «Карьера»), во вновь Валерия Романовская открывшемся ресторане «Метрополь» мы торжественно отпраздновали Руководитель проекта, редактор единый выпуск слушателей Программы этого года. Проведена деловая игра v.romanovskaya@spbmrc.ru «Власть и бизнес: развитие конкурентоспособности Санкт-Петербурга», подписано соглашение о совместной деятельности нашего центра с Мария Ханалиева Институтом экономики и управления Таллинна (об этом — в рубрике Редактор m.khanalieva@spbmrc.ru «Международное сотрудничество»), открыты новые образовательные программы повышения квалификации «Развитие предпринимательства»

Михаил Искров и «Менеджмент в сфере инноваций». В рамках 3-го Петербургского Корректор инновационного форума состоялся первый ежегодный конкурс «Время инновационных решений», идеологом и организатором которого выступил Александр Дьячков Ресурсный центр (рубрика Step by Step). А осенью к нам пожаловали на Фотограф бизнес-стажировку группы немецких и норвежских топ-менеджеров!

Насыщенный выдался год, что и отразилось в нашем журнале! Реклама в журнале (812) 326 42 75 Валерия Романовская Спешим сообщить вам, что теперь и мы приобщились к сообществу v.romanovskaya@spbmrc.ru выпускников Президентской программы. Поэтому нам с вами важно знать о том, что в этом году на смену Ассоциации пришел Союз выпускников Мария Ханалиева Программы. Об этом мы спешим рассказать вам в рубрике «Управлять поm.khanalieva@spbmrc.ru Президентски».

Дорогие читатели, с Новым годом вас! Об этом тоже на страницах нашего журнала=) Искренне ваши, Валерия Романовская и Мария Ханалиева.

–  –  –

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Михаил Осеевский

Первая пятилетка

Фокус на развитие

•КАРЬЕРА Сергей Чеклин

–  –  –

ГОРОДСКИЕ СЕЗОНЫ СОБЫТИЯ

•РАЗВИТИЕ Новые технологии в краностроении

•ЧАСТИ ЦЕЛОГО

Музей истории религии

Блюдо сезона

Вещь сезона

•КУЛЬТУРА Театр с мировым именем

–  –  –

ПЕРВАЯ 5-ЛЕТКА История Межрегионального ресурсного центра самым тесным образом связана с развитием Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в СанктПетербурге. Сама Программа существует с 1997 года, но с 2004 года ее механизм управления стал претерпевать изменения. Так встал вопрос об институциализации Программы посредством создания ресурсных центров. Разработчики проекта ресурсных центров возложили на них осуществление контроля, координацию и интеграцию всех участников программы в регионах.

Итак, в 2005 году в Санкт-Петербурге при участии Европейской комиссии и федеральной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров, а также при активной поддержке полномочного представителя Президента РФ в СЗФО Правительством Санкт-Петербурга было создано Санкт-Петербургское государственное учреждение «Санкт-Петербургский Межрегиональный ресурсный центр». Центр сразу взял на себя все основные функции по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров и организации постпрограммной работы с выпускниками Президентской программы.

Успешное функционирование СПб ГУ «Ресурсный центр» в Санкт-Петербурге определило намерение остальных регионов осуществлять Президентскую программу с помощью аналогичных центров, большинство из которых в настоящее время уже начали функционировать как государственные учреждения субъектов федерации с функциями реализации региональной кадровой политики и Государственного плана подготовки управленческих кадров.

В настоящее время Ресурсный центр занимается не только Президентской программой, но и другими кадровыми программами, проводит конференции, семинары, тренинги, «круглые столы», организует стажировки.

–  –  –

был одобрен и принят на том же учредительном собрании.

Были предложены следующие направления деятельности:

• Комитет по инвестициям и продвижению проектов;

• Комитет по здравоохранению и социальной сфере;

• Комитет по маркетингу и продвижению;

• Комитет по организации мероприятий;

• Комитет по юридическим и правовым вопросам;

• Комитет по наук

е и инновациям;

• Комитет по промышленной политике, энергетике, строительству и транспорту.

Хорошей возобновленной традицией в 2010 году стаТГК №1 ла организация посещений выпускниками Президентской программы предприятий — участников Программы в Санкт-Петербурге. Так, в 2010 году были организованы посещения таких предприятий, как ОАО «ТГК №1», Правобережная теплоэлектроцентраль (ТЭЦ-5), Парк культуры и отдыха им. Бабушкина, Кондитерское объединение «Любимый край», ОАО «Звезда».

Основная цель посещений предприятий — организованное общение, обсуждение вопросов развития предприятий, обмен опытом применения наиболее успешной управленческой практики. Опыт показал, что такие встречи способствует формированию и укреплению партнерских бизнес–связей и распространению положительного имиджа компаний-участников Президентской программы! Наверное, поэтому они нашли такой большой и заинтересованный отклик среди выпускников Программы. В будущем году мы планируем продолжить эту добрую традицию.

Звезда Ольга Клементьева Заместитель председателя Общественного объединения «Союз участников Президентской программы Санкт-Петербурга»

–  –  –

Все, конечно, помнят зиму 2010 года и те ужасающие глыбы льда на карнизах домов, готовые упасть на людей и машины, что иногда и происходило.

Не думаю, что без моральной и профессиональной

–  –  –

Санкт–Петербургский государственный университет Проректор СПбГУ по направлению геология и менеджмент — Катькало Валерий Сергеевич.

Директор центра программ по менеджменту в социальной сфере — Макарова Ольга Всеволодовна.

Менеджеры программы — Тимошенко Наталия Владиславовна, Цветкова Алина Викторовна.

Программы переподготовки управленческих кадров «А»

• «Общий менеджмент» (специализация «Менеджмент в социальной сфере», «Менеджмент в здравоохранении») Предлагаемая форма обучения: блочно — модульная.

Контактная информация: тел.: (812) 323-84-40, (812) 323-84-44, факс: (812) 329-32-34.

E-mail: pp@gsom.pu.ru | www: gsom.pu.ru Санкт–Петербургский государственный инженерно-экономический университет Директор ИДА СПбГИЭУ, проректор по науке СПб ГИЭУ — Жгулев Евгений Викторович.

Программы переподготовки управленческих кадров «А»

• Менеджмент ( специализация «Управление стоимостью бизнеса») «В»

• Менеджмент

• Маркетинг

• Финансы и кредит Программа повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий малого бизнеса «Q»

• «Развитие предпринимательства»

• «Менеджмент в сфере инноваций»

Исполнительный директор Программы — Кадырбаева Айгуль Куандыковна.

Методист Программы — Баринова Надежда Александровна.

Предлагаемая форма обучения: без отрыва от работы.

Контактная информация: тел.: (812)718-50-15, (812)388-70-97.

E-mail: pk@engec.ru, k_aigul@mail.ru, barinova@engec.ru | www.educate.net.ru

–  –  –

Санкт–Петербургский государственный университет экономики и финансов Проректор СПб ГУЭиФ по дополнительному образованию, директор ВЭШ — СПБ ГУЭФ — Галенко Валентин Павлович.

Руководитель Президентской программы — Иванов Николай Николаевич.

Координатор Президентской программы — Молодцова Лариса Федоровна.

Программы переподготовки управленческих кадров «А»

• «Эффективный маркетинг-менеджмент»

«В»

• Менеджмент

• Финансы и кредит (Финансовый менеджмент) Предлагаемая форма обучения: без отрыва от работы.

Контактная информация: тел.: (812) 314-01-20, (812) 710-57-41, факс: (812) 315-64-33, (812) 710-56-47.

E-mail: larisa@hes.spb.ru | www.hes.spb.ru Санкт–Петербургский государственный политехнический университет Директор Факультета инноватики СПб ГПУ — Туккель Иосиф Львович.

Заместитель декана по научно-методической работе и дополнительному образованию — Колосова Ольга Владимировна.

Программы переподготовки управленческих кадров «А»

• Руководители инновационных проектов «В»

• Менеджмент качества и управление персоналом в инновационной сфере

• Менеджмент в инновационной сфере Программа повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий малого бизнеса «Q»

• «Менеджмент в сфере инноваций»

• «Развитие предпринимательства»

Предлагаемая форма обучения: без отрыва от работы.

Контактная информация: тел.: (812) 552-88-49, 552-62-27 | www.ii.spb.ru

–  –  –

НПО ВПО «Санкт-Петербургская Академия управления и экономики»

Ректор Санкт-Петербургской академии управления и экономики — д.э.н., профессор Гневко Виктор Андреевич.

Научный руководитель программы — Проректор по персоналу д.ф.н. профессор Безлепкин Николай Иванович.

Исполнительный директор программы — заместитель проректора по вневузовскому обучению — директор центра дополнительного образования, к.э.н. доцент Евдокимов Константин Владимирович.

Программы переподготовки управленческих кадров «А» и «В»

• «Менеджер высшей квалификации»

Программа повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий малого бизнеса «Q»

• «Развитие предпринимательства»

• «Менеджмент в сфере инноваций»

Предлагаемая форма обучения: без отрыва от работы.

Контактная информация: тел.: (812)575-11-18, тел., факс: (812)575-03-07 | www.spbame.ru | www.ppame.ru Государственный университет — Высшая школа экономики в г. Санкт-Петербурге Директор Государственного университета — Высшая школа экономики в г.СПб. — Ходачек Александр Михайлович.

Администратор программы — Кудрина Анна Николаевна.

Научный руководитель программы — д.э.н., профессор Рогова Елена Моисеевна.

Программа повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий малого бизнеса «Q»

• «Развитие предпринимательства»

Предлагаемая форма обучения: без отрыва от работы и блочно — модульная.

Контактная информация: тел.: (812)714-66-53, (812) 560-04-43 | www.hse.ru Санкт–Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики Ректор СПб ГУИТМиО — Васильев Владимир Николаевич.

Директор академии методов и техники управления — Шалобаев Евгений Васильевич.

Программы переподготовки управленческих кадров «В»

• «Производственный менеджмент»

Предлагаемая форма обучения: : без отрыва от работы.

Контактная информация: тел.: ((812) 373-71-17, факс: (812) 373-71-1 | www.ifmo.ru

–  –  –

Идее проекта Сергея Чеклина нет еще и года, а сво- • Слабая заинтересованность руководителей направим рождением она обязана последствиям суровой про- ляющих предприятий;

шлой петербургской зимы. Директор малого предприя- • Низкая степень мотивации части слушателей Протия «Русло» С. Чеклин с помощью разработанной им си- граммы;

стемы предлагает предотвратить образование наледи и • Неумение выпускника «продать идею проекта»;

сосулек на городских крышах, не используя при этом • Слабая информационная поддержка Программы и электричество. Образно говоря, фирма не сидит, сложа проектов выпускников в общественной среде.

руки, ожидая милости свыше. На свои средства она уже выполнила установку опытного образца своей системы Конечно же, виноватых найти было существенно легна крыше одного из лицеев нашего города.

че, чем ответить на вопрос «что делать?». Диапазон предложений был очень широким — от отмены предЗаместитель генерального директора ЗАО «НПК Ру- ставления кандидатом собственного проекта при постуспромремонт» Игорь Кобыльсков уже не первый год за- плении на Программу до введения процедур экспертизы нимается тем, что в теории носит название «диффузии проектов до их защиты. Безусловно, все отметили необинноваций», предлагая потенциальным клиентам энер- ходимость привлечения на Программу слушателей с четгосберегающие и повышающие производительность обо- кими целями и задачами. При этом в качестве действенрудования ремонтно-восстановительные составы и тех- ного средства называлось ужесточение процедуры коннологии их применения. курсного отбора. Однако большинством голосов первоОба докладчика выразили признательность преподава- очередными мерами были названы всего две. По итогам телям вуза и Санкт-Петербургскому межрегиональному работы Круглого стола было предложено:

ресурсному центру за полученные знания и поддержку их 1. СПб ГУ «Ресурсному центру» уделить особое внипроектов, отметив при этом необходимость усиления под- мание информированию широкой общественности готовки специалистов в области коммерциализации идей о Президентской программе подготовке управлени разработок. Говоря иными словами, авторы блестящих ческих кадров, ее выпускниках и результатах реидей и руководители бизнеса зачастую терпят неудачу ализации их проектов, задействовав для этого не при выступлении в роли «менеджеров по продажам»! только сайт Ресурсного центра, но и другие СМИ и формы продвижения. Это будет способствовать Безусловно, существуют и объективные причины, по привлечению на Программу более мотивированкоторым реализация проектов «пробуксовывает», а ино- ных слушателей, нацеленных на решение не тольгда и вовсе останавливается. К их числу следует отне- ко личных задач, но и задач направляющей оргасти и неразвитость спроса на инновации в нашей стране, низации.

сложности с финансированием, неготовность многих ор- 2. ВУЗам внести изменения в программы подготовки ганизаций к изменениям, безразличие руководства мно- специалистов, организовав изучение техники прогих крупных предприятий к результатам обучения их со- даж инновационных товаров и услуг.

трудников и т.п. Однако необходимо отметить, что меры по снижению воздействия этих факторов предпринима- Очень хочется надеяться на то, что это решение выйются. Так, например, заместитель генерального дирек- дет за пределы протокола и уже в следующем году мы тора СПб ГУ «Ресурсный центр» Вячеслав Гринюк рас- сможем оценить эффективность его реализации.

сказал о новых форматах взаимодействия выпускников Президентской программы. Координатор работы творческих групп выпускников Программы, выполняющих задания Правительства Санкт-Петербурга по наиболее актуальным направлениям развития города, Виктор По- Н. Розова, модератор Круглого стола, лушков привел примеры помощи, которые оказывало и К.э.н., доцент Международной высшей школы оказывает СПб ГУ «Ресурсный центр» в продвижении управления СПбГПУ проектов в бизнес-среде Санкт-Петербурга.

Ответы на вопросы, вынесенные в заголовок статьи, были получены при проведении модерации, которая выявила основные факторы, снижающие эффективность реализации проектов выпускников Президентской программы:

–  –  –

Календарь 13 Января

• Выпуск специалистов Президентской программы, обучавшихся по 120-часовым программам повышения квалификации в 2010 учебном году.

Март-Апрель

• Межвузовская деловая игра «Бизнес и власть»;

• Отбор кандидатов для обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров на 2011/12 учебный год.

Июнь

• Ежегодная торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы в Санкт-Петербурге;

• X Международная научно-практическая конференция, посвященная вопросам реализации Президентской программы;

• Ежегодный конкурс Губернатора на лучший проект выпускника Президентской программы 2011 года.

Сроки уточняются

• Отбор кандидатов для обучения по Программе подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций реального сектора экономики и исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в 2011/2012 — 2014/2015 учебных годах (Губернаторская программа).

–  –  –

пытаемся продолжить эту традицию.

Когда меня спрашивают, какая ваша целевая аудитория, отвечаю: «Весь Петербург». Мне возражают, что это как-то не научно, мужчины, женщины, 20+, 30+… Пусть не научно, но попробуем показать, что это действительно так.

Многие телеканалы зрители сегодня узнают «в лицо». ТВ-3 — «Третий мистический», СТС — развлекательный. Привыкли к зеленому шарику НТВ, летящим коням «России». Что станет вашим символом — Эрмитаж, мосты, «кораблик»?

В нашем логотипе образ узнаваемый, но не растиражированный. Малая архитектура. Цветовая гамма тоже в духе Северной столицы. Размышляли так: в Питере часто идет дождь, серое небо, поэтому палитра должна быть яркой, светлой, открытой.

Ваш канал кабельный, а не эфирный, что, пусть на первых порах, несколько затрудняет его поиск. Кроме того, все большие позиции завоевывает цифровое телевидение… Сегодня без цифровой, инновационной составляющей развитие телевидения невозможно.

Через три-пять лет никто не отличит кабельный канал от эфирного и наоборот. Причем более качественно, полифонично будет работать как раз кабельное телевидение. И здесь важно, кто первый почувствует конъюнктуру. Времена, когда получил эфирную частоту, поставил на вышку передатчик, чем мощнее, тем лучше и вещаешь — прошли. С приходом цифры на телевидении происходит корневая модернизация, которая все поменяет.

Но нужен весь Петербург. Мы не станем делить аудиторию по полу, возрасту, классу, просто будем работать для тех, кто живет в нашем городе.

–  –  –

Поставщик №2 Проблем много. Как понять, работает ли ключ, не имея знаний в области информационных технологий?

Необходимо правильно настроить программное обеспечение и браузер. Эта проблема повлекла за собой непредвиденные расходы в размере двух тысяч рублей(вызов мастера).

Ещё одна проблема — перевести деньги для обеспечения электронного аукциона. Если переводишь из другого банка на Сбербанк, то деньги идут 2 дня. А участвовать в торгах ты имеешь право, только если деньги пришли на счёт. Следовательно, если ты узнал о торгах за 1 день, ты не сможешь в них участвовать.

Ключ может зависнуть в процессе аукциона. Например, при подписи шага аукциона.

Поставщик №3 Проверка на соответствие поставщика условиям контракта происходит после процедуры. К примеру, если обязательным условием для заключения контракта является наличие лицензии. Если её нет, то выясняется это только на стадии подписания контракта.

При подписании контракта в электронном виде цифровые подписи иногда не читаются. И поэтому тебя вполне могут признать уклонившимся от заключения контракта. Из-за этого происходит очень много срывов самой процедуры аукционов.

И еще. За каждый подписанный контракт взымается комиссия 5 тысяч рублей. Раньше этого не было.

–  –  –

Родился 30 июля 1933 года в Ленинграде. В 1956 году с отличием окончил энергетический факультет Ленинградского инженерно-экономического института имени Пальмиро Тольятти (ЛИЭИ). В 1973 году защитил кандидатскую диссертацию в Тартуском университете (по эстонской классификации — доктор экономики).

Ханон Барабанер более 15 лет проработал в Институте термофизики и электрофизики АН ЭССР. Старший научный сотрудник по специальности «Общая энергетика» (1977), член Научного совета АН СССР по комплексным проблемам энергетики (1975-1991), ведущий научный сотрудник Института энергетики Эстонии (1993-1995), эксперт Энергетической комиссии Социального и Экономического комитетов ООН (1980-1995), профессор Международной академии туризма (1997).

Ханон Барабанер — один из ведущих разработчиков первой в СССР программы энергосбережения. На основании созданной им методики, а также реализации этой программы в Эстонии в 1975-1980 годах, подобные разработки были организованы в других республиках СССР и странах СЭВ. В ходе их осуществления Ханон Зеликович выступал в качестве ведущего научного консультанта.

В 1977 году Ханон Барабанер одним из первых в мире начал разработку эколого-социально-экономического подхода к решению общеэнергетических задач. Его концепция была чрезвычайно высоко оценена специалистами во всем мире. Именно за ее создание Ханон был удостоен золотой медали ВДНХ, стал первым лауреатом престижных «Мелентьевских чтений» в номинации «За новые идеи в энергетике». Выступал с докладами на президиуме АН СССР, в Американской национальной академии, на международных энергетических и экономических форумах.

Ханон Барабанер — основатель Международного эколого-технологического колледжа, в дальнейшем преобразованного в Институт экономики и менеджмента. Это единственный вуз в Европейском Союзе, где обучение ведется только на русском языке. Барабенер — автор более 200 научных трудов, посвященных экологоэкономической тематике. Активно участвует в подготовке современных специалистов, читает лекции в вузах Эстонии, Австрии, Франции, США, Финляндии.

Насколько сейчас, на Ваш взгляд, актуально российско-эстонское сотрудничество?

Я бы сказал, что чрезвычайно актуально. Но есть два аспекта, которые могут сделать перспективы этого сотрудничества вполне оптимистическими. Во-первых, это факты совместной истории двух государств, от которых никуда не деться. Веками Эстония была органической частью большого экономического пространства — пространства российской империи. Десятилетия вхождения ее в состав СССР тоже не прошли бесследно. Поэтому для Эстонии Россия — не только важный сырьевой, но и обширный товарный рынок. Причем, нужно сказать, Эстония всегда славилась достаточно высоким качеством продуктов, товаров. Это было хорошо известно в Ленинне во многом связаны с антироссийской позицией опреграде, Петербурге. Говорю это как блокадник и ленинделенных эстонских кругов. И эта ситуация ухудшает не градец. И поэтому понимаю, что установление деловых только положение русскоязычного населения Эстонии, связей сейчас — это реальная возможность улучшения но и всех эстонцев.

отношений между нашими странами. И прежде всего — на деловом уровне, через влиятельных деловых людей, А с чем связан второй аспект?

которые так или иначе могут оказать вполне осязаемое давление на властные структуры как в Эстонии, так и в России. Ведь не секрет, что далекие от идеальных отно- Второе связано с тем, что Эстония вошла в Европейшения стран на политическом и государственном уров- ский Союз, который имеет достаточно выраженные осо

–  –  –

И в заключение, поделитесь, какие направления российской экономики, на Ваш взгляд, будут интересны эстонским специалистам, приезжающим на стажировку?

–  –  –

сейчас. Например, Новый Год и Рождество.

Традиционная эстонская национальная кухня сформировалась во многом под влиянием немецкой. Эстонская кухня отнюдь не однообразна — вы можете попробовать блюда из свинины, говядины, рыбы, овощей, со множеством других ингредиентов. Такие национальные блюда, как мука «кама» из ржи, гороха, пшеницы и ячменя, употребляемая с молоком или простоквашей, мульгикапсад — капуста, приготовленная со свининой и крупой, кровяная колбаса, кровяные клецки, пользуются большой популярностью.

–  –  –

рассказывающий о значительных фактах истории и развития города. Самые разные аспекты жизни средневекового общества увлекательно освещаются здесь с помощью текстов, макетов и даже звуковых эффектов. Экспонаты на верхних этажах музея посвящены жизни Эстонии в XX веке: большим войнам, советскому периоду, а также независимости страны.

–  –  –

Тем, кто хочет сэкономить, можно разместиться в от- Статья предоставлена туристической фирмой еле за стенами Старого города. Отель Sokos Hotel Viru «Мобильное Туристическое Агентство»

расположен опять же в центре Таллинна, прямо у во- Санкт-Петербург, Комендантский пр. д.9, ТК «Променад»

рот средневекового Старого города. Здание отеля было Тел:31-32-572.

первым небоскребом в Эстонии и теперь стало одним 3 5 | TA R G E T M A G A Z I N E

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Календарь Март • 15-17 марта 2011 года состоится Петербургский Партнериат «Санкт-Петербург — регионы России и зарубежья» (Межрегиональное и международное сотрудничество малого и среднего бизнеса);

• Мероприятия в рамках развития российско-германского сотрудничества в области профессиональной подготовки кадров.

Апрель

• Круглые столы для представителей предприятий-участников стажировок российских и зарубежных специалистов;

• Семинары в рамках российско-финского проекта «Обучение предпринимательству в России», реализуемого совместно с Финским институтом предпринимательства.

www.syohame.fi, www.syo.fi Июнь

• Семинары в рамках российско-финского проекта «Обучение предпринимательству в России», реализуемого совместно с Финским институтом предпринимательства www.syohame.fi, www.syo.fi Сентябрь

• Реализация проекта учебно-методического центра непрерывной подготовки руководителей и специалистов на основе государственно-частного партнерства — для отраслей «Туризм» и «Автотранспорт».

Октябрь

• Семинары в рамках российско-финского проекта «Обучение предпринимательству в России», реализуемого совместно с Финским институтом предпринимательства www.syohame.fi, www.syo.fi

–  –  –

В рамках организационных мероприятий конкурса была проведена пресс-конференция с участием вице-губернатора Санкт-Петербурга — руководителя Администрации Санкт-Петербурга М.Э. Осеевского, посвященная открытию первого ежегодного конкурса инновационных проектов.

–  –  –

1 И, наконец, победителем первого ежегодного инновационного конкурса стала компания ООО «Строительное управление — 25» (Полное автономное инновационное энергоснабжение промышленной площадки на острове Канонерский). Награду вручил Генеральный директор СПб ГУ «Ресурсный центр» Расковалов Владислав Львович.

Были определены победители и в специальных номинациях.

Специальную номинацию «Лучшее инновационное решение для людей с ограниченными возможностями получил Александр Дмитриевич Элизов (Модельный ряд мобильных подъемников «Вектор»). Награду вручал председатель правления местной общественной организации инвалидов «Вероника», Владимир Залманович Шмидт.

В специальной номинации «Лучшее инновационное решение в сфере здравоохранения» победила компания

–  –  –

НА БЛАГО ГОРОДА

В сентябре в рамках 9-й международной научно-практической конференции «Деятельность ресурсных центров для развития кадрового потенциала современной экономики: итоги и перспективы» состоялся очередной ежегодный конкурс на лучший проект выпускника Президентской программы – 2010. Целью конкурса неизменно является поощрение социально ориентированного бизнеса, стремящегося развивать экономику города по наиболее актуальным и перспективным направлениям.

В конкурсе принимали участие проекты выпускников по трем номинациям: менеджмент, маркетинг и финансовый менеджмент. Актуальность темы в связи с планом социально-экономического развития города, перспективность внедрения проекта, экономический эффект и его инновационная составляющая были главными параметрами оценки работы.

–  –  –

Краткое описание проекта: Разработан проект вывода на рынок инновационной системы предотвращения обледенения кровель и карнизов «Термокарниз». Проведен анализ рынка. Определен состав предприятия и его персонал.

Проведен экономический анализ в форме бизнес-плана, обеспечивающий период окупаемости 13 месяцев. Предложен состав мероприятий по рекламе продукции предприятия.

–  –  –

Краткое описание проекта: Разработка плана мероприятий в направлении решения проблемы загруженности дворовой территории автотранспортными средствами.

Достижение поставленных целей реализуется развитием комплексных систем благоустройства территории, позволяющих упорядочить парковочные места во дворах и создать новые зоны для спорта и отдыха. Это значительно повысит комфортность проживания жителей дома, и позволит избежать конфликта ограниченных функциональных зон.

Проект имеет своей целью охватить в дальнейшем всю территорию Санкт-Петербурга и в особенности те районы, где особенно остро стоит проблема хранения личного автотранспорта владельцев. Конструктивные особенности и разнообразие объектов паркинга позволит размещать их в разнообразных вариациях, благоустраивая жилое пространство дворов наилучшим образом в каждом конкретном случае.

ВУЗ обучения по Президентской программе:

Санкт-Петербургская академия управления и экономики.

Предприятие: ЗАО «Полином».

Информация о предприятии:

1. Дата создания: 2002 г.

2. Сфера деятельности: проектирование и монтаж строительных инженерных систем, сетей и сооружений.

3. Характеристика продукции: услуги по разработке проектно-сметной документации, строительно-монтажные работы.

4. Количество работников: 27.

5. Значимые проекты:

• ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» — «Правобережный Водоканал», «ПЭУ Курортное», на сумму — 4,0 млн. руб.;

• СПб ГУЗ «Стоматологическая поликлиника №19» на сумму — 13,9 млн. руб.;

• СПбГУЗ «Городская поликлиника №60», на сумму — 8,3 млн. руб.;

• ГУЖА Пушкинского района на сумму 5,6 млн. руб.;

• ООО «Петербургский рыбозавод №1», на сумму 500 тыс. руб.;

• ООО «Делисон», на сумму 250 тыс. руб.;

• ООО «Атриум», на сумму 2,5 млн. руб.;

• ООО «Монитор», на сумму 25 млн руб.;

• Главное Управление Здравоохранения, торговые и бизнес центры Санкт-Петербурга, и т.д.

6. Должность: генеральный директор.

Контактные координаты: тел.: +7 812 373-11-98; +7 921 307-22-18 E-mail: makov.m@mail.ru

–  –  –

Название проекта:

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЧАСТНЫХ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ КЛИНИК В СФЕРЕ

ПРОФИЛАКТИКИ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

Краткое описание проекта: Создание центра профилактики стоматологических заболеваний.

ВУЗ обучения по Президентской программе:

Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента.

Предприятие: ООО «Мейджик дент».

Информация о предприятии:

1. Дата создания: 21.03.2005 г.

2. Сфера деятельности: стоматологические услуги.

3. Характеристика продукции: оказание высококвалифицированных стоматологических услуг.

4. Количество работников: 70.

5. Значимые проекты: организация международной конференции «Профилактика стоматологических заболеваний у школьников» 08/04/2008 СПб; проведение с 2002 года по настоящее время благотворительной программы «Профилактика стоматологических заболеваний у школьников Санкт-Петербурга» в Выборгском, Калининском, Кировском, Центральном районах.

6. Должность: генеральный директор.

Контактные координаты: тел.: 918-26-33 E-mail: natmir@inbox.ru Тхостов Константин Эдуардович

Название проекта:

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЧАСТНЫХ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ КЛИНИК В СФЕРЕ

ПРОФИЛАКТИКИ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

Краткое описание проекта: Создание центра профилактики стоматологических заболеваний.

ВУЗ обучения по Президентской программе:

Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента.

Предприятие: ГОУ «Лицей № 369» Красносельского района Санкт-Петербурга.

Информация о предприятии:

1. Дата создания: 1984 г.

2. Сфера деятельности: образовательные услуги.

3. Характеристика продукции: оказание качественных образовательных услуг.

4. Количество работников: 126.

5. Значимые проекты: победитель конкурса общеобразовательных учреждений, проект внедрения инновационные образовательные программы в рамках ПНП «Образование» (2008); проект «Психологическое сопровождение образовательного процесса» - Федеральная экспериментальная площадка (2006).

6. Должность: директор.

Контактные координаты: тел.: 948-77-28, 751-17-17 E-mail: direktor369@rambler.ru

–  –  –

Краткое описание проекта: Разработана прикладная Краткое описание проекта: Разработан проект создафинансовая модель, позволяющая рассчитать экономи- ния комплексной системы дистанционного обучения для ческий и финансовый эффект для всех участников лю- субъектов малого предпринимательства. Проведен анабой формы государственно-частных партнерств. Кроме лиз рынка систем дистанционного обучения и установтого, модель позволяет осуществить пошаговую оптими- лена ниша услуг организации в рамках пилотного прозацию в распределении финансовых потоков, позволя- екта — индивидуализированные обучающие дистанционющую даже для изначально убыточных проектов найти ные курсы.

форму отношений, создающую коммерческую привлекательность для всех участников проекта. Особенную ак- ВУЗ обучения по Президентской программе:

туальность данная работа имеет для анализа социаль- Санкт-Петербургский государственный политехниченозначимых проектов, которые зачастую сталкиваются ский университет.

с проблемой финансирования именно по причине отсутствия экономической привлекательности. Предприятие: СПб ГУ «Ресурсный центр».

–  –  –

Кафтырева Марина Наумовна

Название проекта:

ПРОЕКТ РАЗРАБОТКИ И ВЫВОДА НА РЫНОК ИННОВАЦИОННОГО ИЗДЕЛИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ.

Краткое описание проекта: Изучена специфика процесса разработки нового товара на рынке промышленного назначения, проведен анализ деятельности холдинга «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ», разработана структура проекта и план необходимых мероприятий, проведено исследование рынка вентильных двигателей и оценка перспектив его развития, рассчитаны показатели экономической эффективности проекта.

ВУЗ обучения по Президентской программе:

Санкт-Петербургский государственный инженерноэкономический университет.

Предприятие: Холдинг «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ»

Информация о предприятии:

1. Дата создания: 1890 г.

2. Сфера деятельности: машиностроение и приборостроение.

3. Характеристика продукции:

• изделия приборостроения для работы в жестких механо- климатических условиях;

• полиграфическое и сопутствующее оборудование;

• оборудование для переработки мясо и рыбопродуктов;

• товары народного потребления.

4. Количество работников: более 1000.

5. Значимые проекты холдинга:

Проект: «Строительство нового производства продукции на базе микротехнологий и технологий микроэлектромеханических систем», лауреат конкурса «Лучший инновационный проект СанктПетербурга 2009 года в промышленности».

Проект: «Перевод промышленных площадей Холдинга «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» из Петроградского района в промзону «Северо-Западная».

6. Должность: заместитель коммерческого директора ООО «ЛПМ Система», входящего в холдинг «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».

Контактные координаты: тел.: 992-00-19 E-mail: mk-work@yandex.ru

–  –  –

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

С НАУЧНОЙ ОСНОВОЙ

Немногим более года назад президент России Дмитрий Медведев поставил перед российскими управленцами новую масштабную задачу – создание оптимальных условий для модернизации отечественной экономики. Одним из базовых направлений реализации нового курса является развитие информационных технологий и применение их в работе государственного аппарата. Примером для многих регионов может служить опыт Псковской области, где команда губернатора Андрея Турчака все шире использует прикладные научные исследования для принятия управленческих решений.

–  –  –

Календарь

Мероприятия Союза выпускников:

• Цикл посещений предприятий-участников Президентской программы Санкт-Петербурга;

• Выездные семинары по актуальным вопросам управления для участников «Союза» за рубежом (Финляндия);

• Выездные мероприятия для установления контактов с региональными Ассоциациями и объединениями выпускников Президентской программы.

–  –  –

ПОРТАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД? ЛЕГКО!

Новогодняя елка с USB-кабелем создаст новогоднее настроение везде, где есть USB-вход. Прежде всего на ум приходит работа, но если подключить фантазию, то елочку можно зажечь даже в некоторых автомобилях. Интересно, как на это отреагируют сотрудники ГИБДД?=)

–  –  –

ПОРАДУЙТЕ СВОИХ БЛИЗКИХ ДОМАШНИМ

РОЖДЕСТВЕНСКИМ ПЕЧЕНЬЕМ!

Для приготовления печенья вам потребуются:

• 500 гр. муки высшего сорта;

• 400 гр. несоленого сливочного масла;

• 4 желтка (плюс желток для смазывания);

• 200 гр. мелкого сахарного песка (или сахарной пудры);

• половина чайной ложки соли.

Масло заранее достать из холодильника — оно должно хорошо размягчиться.

Насыпать просеянную (!) муку в глубокую миску, сделать воронку и добавить туда масло. Сразу посыпать все сахаром, солью и быстро вымешивать. У вас получатся такие крошки. В самом конце добавляем желтки и вымешиваем окончательно. Долго с ним не возитесь, это песочное тесто, а оно не любит, когда его сильно мучают. Формируем шар, заворачиваем его в пищевую пленку и отправляем в холодильник.

Минимум на полчаса, а лучше — на час. Вынимаем, даем тесту «остыть» минут двадцать и раскатываем его до толщины миллиметра два-три. Достаем любимые формочки и вырезаем.

Разогреваем духовку до 180 градусов.

Выкладываем печенье на смазанные оливковым маслом противни. Не хотите лишней грязи — просто постелите пекарскую бумагу. С помощью кисточки смазываем печенье желтком и отправляем в духовку до готовности. Степень «румяности» определяем самостоятельно.

Можно присыпать печенье сахаром, кунжутом или чем вам там по дороге придумается.

–  –  –

ЛУЧШИЕ УПРАВЛЕНЦЫ

ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ – 2010

ПРИНИМАЮТ ПОЗДРАВЛЕНИЯ!!!

25 июня 2010 года в Смольном состоялась ежегодная торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2009/2010 учебного года.

В торжественной церемонии приняли участие Администрация Санкт-Петербурга, руководители и преподаватели Президентской программы, выпускники и специальные гости мероприятия.

В рамках подведения итогов прошедшего учебного года за большой вклад в реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров — Президентской программы грамотами Губернатора и вице-губернатора, а также дипломами Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли были награждены лучшие руководители, преподаватели и выпускники Президентской программы 2010 года, а также представители бизнеса, внесшие существенный вклад в развитие Программы.

СПб ГУ «Ресурсный центр», руководители и преподаватели Президентской программы поздравляют лауреатов церемо-нии Единого выпуска и желают дальнейшего успешного покорения новых профессиональных и карьерных вершин в работе.

Выпускников Программы в этом году торжественно поздравили:

В.И.Матвиенко, Губернатор Санкт-Петербурга;

М.Э.Осеевский, вице-губернатор Санкт-Петербурга, Председатель Санкт-Петербургского отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ;

П.Б.Мрдуляш, руководитель Секретариата Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, директор ФГУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»;

В.Л.Расковалов, генеральный директор СПб ГУ «Ресурсный центр», заместитель Председателя СанктПетербургского отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.

–  –  –

ОФИЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

ТОРЖЕСТВЕННОГО ВЫПУСКА

СЛУШАТЕЛЕЙ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ

ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ЗАВЕРШИЛАСЬ В РЕСТОРАННОМ

КОМПЛЕКСЕ «BRASSERIE DE METROPOLE»

В мае 2010 года в Санкт-Петербурге на Садовой ул.

22/2, вновь открыл свои двери ресторанный комплекс «Метрополь», построенный в 1847 году архитектором А.

Робеном. До революции «Метрополь» был излюбленным местом общения столичной творческой интеллигенции.

Постоянными гостями здесь были поэты-декаденты В.

Брюсов, К.Бальмонт, художники-модернисты… А в июле 2010 года состоялся прием в честь управленческой элиты Санкт-Петербурга — выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров.

На мероприятии гостей развлекали шоу-балет Seven, летающие куклы «Toll sisters», а также состоялось выступление Яны Фортеп Band — одной из наиболее ярких фигур петербургской музыкальной жизни. Ведущим программы был актер театра «Буфф» Александр Поляков.

–  –  –

СТАЖИРОВКА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

В Санкт-Петербурге с 28 сентября по 4 октября 2010 года проходила стажировка руководителей структурных подразделений по работе с персоналом компаний, входящих в фонд национального благосостояния республики Казахстан «Самрук Казына». Санкт-Петербургским ГУ «Санкт-Петербургский Межрегиональный ресурсный центр»

совместно с ООО «Санкт-Петербургский Инновационный консультационный центр» была разработана программа и проведена стажировка по теме «Современные методы управления персоналом, мотивация и оплата труда».

Целями стажировки являлись: изучение российского опыта в сфере нормирования, оплаты труда, создания кадрового резерва. Кроме того, стажировка была организована с целью изучения возможных форм проведения обменных стажировок специалистов России и Казахстана.

В рамках стажировки участники посетили ведущие предприятия Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Своим профессиональным опытом с гостями из Казахстана поделились специалисты заводов ОАО «МЗ «Арсенал», ОАО«Авангард», ОАО«Кировский завод» и предприятий нефтегазовой отрасли ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез», ОАО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и ОАО «ТГК №1».

Важной составляющей успешной деятельности каждого из этих предприятий является внедрение собственных удачных разработок в различных областях управления персоналом: в нормировании труда, в развитии социальной сферы, оценке персонала и методах работы кадровых служб.

В рамках программы стажировки на базе СПб ГУ «Ресурсный центр» был организован «круглый стол» для обмена опытом, встречи с экспертами, обсуждения актуальных вопросов планирования, нормирования и оплаты труда на современных предприятиях, рассмотрения действующих систем мотивации персонала и работы с кадровым резервом предприятий. На «круглом столе» с лекцией выступила доктор экономических наук, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом СПб ГУ И.А.Никитина.

В рамках стажировки гости из Казахстана приняли участие в работе III Петербургского международного инновационного форума.

Даже деловой визит в Санкт-Петербург — это всегда яркие и незабываемые впечатления, поэтому невозможно представить себе посещение нашего прекрасного города без культурной программы! Участники стажировки смогли полюбоваться фонтанами Петергофа, совершить экскурсию по его паркам и дворцам. А всю красоту вечернего Петербурга гости смогли оценить во время водной прогулки по рекам и каналам.

По итогам стажировки состоялась встреча с вицегубернатором Санкт-Петербурга М.Э.Осеевским.

Участники стажировки из Казахстана:

• АО «НАК «Казатомпром»

• АО «КазТрансОйл»

• АО «Ульбинский металлургический завод»

• ТОО «Горнорудная компания»

• АО «КазМунайГаз»

• АО «Станция Экибазтузская ГРЭС – 2»

• АО «Самрук-Энерго»

• АО «КазахТелеком»

• Корпоративный университет «Самрук Казына»

–  –  –

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«РЕГИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МАЛОГО БИЗНЕСА»

Основой для разработки специальной программы стало Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2007 N 1423 «Об итогах реализации Плана мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2006—2008 годы и основных направлениях развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2008—2011 годы». Автором специальной программы «Региональный университет малого бизнеса» является Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли, а ее реализацией на правах уполномоченной организации занимается Санкт-Петербургское государственное учреждение «СанктПетербургский межрегиональный ресурсный центр».

Целью специальной программы является создание комплексной системы обучения для обеспечения субъектов малого предпринимательства высококвалифицированными кадрами. В рамках ее ежегодно проводится мониторинг образовательных потребностей среди субъектов малого предпринимательства, исходя из которого разрабатываются курсы обучения. Сейчас численность занятых в малом предпринимательстве составляет почти 800 тысяч человек, то есть около трети экономически активного населения Санкт-Петербурга. Поэтому программа становится все более актуальной и востребованной.

Для разработки программ обучения привлекаются специалисты-практики, профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, имеющий большой опыт работы с предпринимателями. Программы обучения реализуются в ведущих ВУЗах и консалтинговых организациях города, стажировки проводятся на передовых предприятиях города.

Для субъектов малого предпринимательства, осуществляющих свою деятельность менее одного года, был разработан специальный курс основы ведения бизнеса, который полностью финансировался за счет средств бюджета.

На днях состоялся торжественный выпуск слушателей этой программы в Санкт-Петербургском инженерно-экономическом университете.

Ждем Вас в будущем году! Тел.: 576-25-82, 331-57-45.

E-mail: regusb@spbmrc.ru

–  –  –

СТАЖЕРЫ

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр не впервые открыл свои двери для 14 норвежских и 17 немецких менеджеров, которые прошли очередную стажировку в Санкт-Петербурге в рамках обменных стажировок по Президентской программе «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» в период с 19.10.2010 года по 05.11.2010 год.

На сегодняшний день СПб ГУ «Ресурсный центр» уже организовал стажировки для 150 иностранных стажеров.

Главными целями визита зарубежных специалистов стали установление и развитие деловых контактов, обмен опытом, привлечение к взаимовыгодному сотрудничеству предприятий и организаций Санкт-Петербурга.



Pages:   || 2 |

Похожие работы:

«Рекомендации инновационным компаниям по участию в программах инновационного развития государственных компаний По оценкам Министерства экономического развития Российской Федерации объем закупок государственных компаний составляет около 7 трлн.рублей ежегодно1. Столь масштабные закупки представляют из себя потенциально значительный рынок для малых и средних инновационных компаний. В ходе исследования, посвященного изучению возможностей участия малых и средних инновационных компаний в программах...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» Рабочая программа дисциплины «Социология» Направление подготовки 080100.62 Экономика Профиль подготовки Мировая экономика Белгород, 2011 Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080100.62 Экономика Автор: Шавырина И.В. –...»

«Сведения об учебно-методической, методической и иной документации, разработанной образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (уровень подготовки кадров высшей квалификации), направленность — Бухгалтерский учет, статистика № Цикл, наимеСеЧисло Реальная обеспеченность обучаюКоРеальная обеспеченность обучающихКоличеп.п. нование дисциместр, обучащихся учебной литературой, указанличеся учебно-методической литературой ство экплин...»

«E/2011/6–E/ICEF/2011/3 Организация Объединенных Наций Экономический и Социальный Distr.: General Совет 13 January 2010 Russian Original: English Экономический и Социальный Совет Детский фонд Организации Объединенных Наций Основная сессия 2011 года Пункт 3(b) предварительной повестки дня * Исполнительный совет Оперативная деятельность Организации Объединенных Первая очередная сессия 2011 года Наций в области международного сотрудничества в целях 8–11 февраля 2011 года развития: доклады...»

«Программа развития наноиндустрии в Российской Федерации до 2015 года (одобрено Правительством РФ 17 янв. 2008 г.). – Режим доступа: Система КонсультантПлюс. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ НАНОИНДУСТРИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДО 2015 ГОДА (Одобрено Правительством Российской Федерации 17 января 2008 года) ПАСПОРТ Программы развития наноиндустрии в Российской Федерации до 2015 года Наименование Программы Программа развития наноиндустрии в Российской Федерации до 2015 года (далее Программа) Дата принятия...»

«МОРСКАЯ КОЛЛЕГИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ Северный морской путь: развитие арктических коммуникаций в глобальной экономике Программа конференции УДК 338.23(08)(292.2) ББК 65.050.11я431(211) С 8 Северный морской путь: развитие арктических коммуникаций в глобальной экономике «Арктика-2015» : VI Всероссийская морская научно-практическая конференция : материалы конференции, Мурманск, 13–14 мая 2015 г. / Федер. агентство по рыболовству, ФГБОУ ВПО «Мурман. гос....»

«АННОТАЦИЯ Дисциплина «Экономика» (С.1. Б.4) реализуется как дисциплина базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла Учебного плана специальности – 030901.65 «Правовое обеспечение национальной безопасности» очной формы обучения. Учебная дисциплина «Экономика» нацелена на формирование у обучающихся знаний экономических терминов и категорий, понимания процессов происходящих в экономической области, а также выработки навыки самостоятельной оценки событий в сфере экономики и...»

«Общие положения. Важным инструментом формирования профессиональных компетенций будущих специалистов направления подготовки 38.06.01 Экономика, направленность Экономика труда является научно-исследовательская практика. Знание своеобразия образования и обучения в организациях, методов и приемов обучения в условиях организаций стимулирует мотивационную направленность аспирантов к принятию ролевой позиции как специалиста в области экономики труда, подготавливающегося специалиста для...»

«ТОВАРЫ И УСЛУГИ 2008 На малый и средний бизнес возлагаются серьезные надежды Александр РЫЖЕНКОВ, глава города Нягани В настоящ ее врем я бизнесу отводится одна из ведущ их ролей в разви ти и экономики. Вопросы разви ти я малого предприним ательства, создания благоприятны х условий д ля малого и среднего бизнеса, устр ан е­ ние адм инистративны х барьеров, ф инансовая и им ущ ественная поддерж ка м алы х предприятий являю тся главными направлениям и в деятельности всех уровней власти. М алый и...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора Белгородского университета кооперации, экономики и права от 24 сентября 2014 г. № 371 Программа проведения вступительного испытания по специальной дисциплине направления подготовки научно-педагогических кадров 38.06.01 «Экономика» профиль «Бухгалтерский учет, статистика» для поступающих в Автономную некоммерческую организацию высшего...»

«Рабочая программа по географии для 9 класса на 2014-2015 учебный год Пояснительная записка Данная рабочая программа составлена на основании: стандарта основного общего образования по географии (базовый уровень, приказ Минобразования России №1089 от 05.03. 2004 г.) примерной программы для основного общего образования по географии (базовый уровень, Сборник нормативных документов. География: М., «Дрофа», 2004 г.); методического письма «О преподавании учебного предмета «География» в условиях...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» Экономический факультет УТВЕРЖДАЮ Председатель Ученого совета ЭФ _Г.М.Мкртчян «_»2014 г. Рабочая программа дисциплины ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ Направление подготовки СОЦИОЛОГИЯ Квалификация выпускника Бакалавр Новосибирск Программа курса...»

«Официальная помощь в целях развития В 2011 году с введением строгой экономии в бюджетно-финансовой сфере, которая сказалась на экономике развитых стран в целом, проявилось ее особое воздействие на официальную помощь в целях развития (ОПР). Без учета облегчения бремени задолженности общий объем ОПР сократился в реальном выражении впервые за более чем десять лет, что привело к увеличению разрыва в объемах выполненных и невыполненных обязательств. В то же время международное сообщество доноров...»

«Долгосрочный прогноз важнейших направлений научно-технологического развития на период до 2030 года Аналитическое резюме1 По результатам государственного контракта Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2011 г. № 13.511.12.1001 «Актуализация долгосрочного прогноза важнейших направлений научно-технологического развития на период до 2030 года». Исполнитель: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ). Начало: 14 июня 2011 года, окончание:...»

«ГРАНТОВЫЕ КОНКУРСЫ 2015 ИЮНЬ: 1. Гранты (стипендии) студентам и аспирантам для участия в международной летней школе 2015 года в Университете Бухареста (Румыния). Дедлайн: 12 июня 2015 года. 9 по 23 августа 2015 года в Университете Бухареста проводится Международная летняя школа по экономическим и смежным дисциплинам Bucharest Summer University. Миссия Летнего университета – обеспечить участникам возможность обмена мнениями о перспективах и возможностях агробизнеса в мировой экономике....»

«ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО ПРЕЗИДЕНТА МГС Энергетика играет первостепенную роль в решении важнейших задач и создании новых возможностей в экономике 21 века. С ростом потребности в экологически чистых и эффективных энергоресурсах газ становится одним из основных источников удовлетворения постоянно растущего мирового спроса. В современном мире, где проблема изменения климата стала «краеугольным камнем» энергетической политики, где ужесточаются ограничения на потребление угля, газ обладает вескими...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМЕНИ К.Г. РАЗУМОВСКОГО (Первый казачий университет)» (ФГБОУ ВО «МГУТУ ИМ. К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПКУ)») Кафедра «Экономика и управление на предприятиях малого и среднего бизнеса» Гусев Валерий Владимирович Программа производственной преддипломной практики Специальность: 080502 Экономика и...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» (ВГУЭС) Академический колледж ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ САМООБСЛЕДОВАНИЯ содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 072501 Дизайн (по отраслям) (базовой подготовки) квалификация: дизайнер Владивосток, 2014 год Отчет...»

«РЕЧЕВАЯ КОММУНИКАЦИЯ Учебная программа дисциплины МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ИНСТИТУТ СЕРВИСА, ТУРИЗМА И ДИЗАЙНА КАФЕДРА СЕРВИСНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕЧЕВАЯ КОММУНИКАЦИЯ Учебная программа дисциплины по специальности 100103.65 Социально-культурный сервис и туризм (Имиджмейкерские услуги) Владивосток Издательство ВГУЭС ББК 83.7 Учебная программа по дисциплине «Речевая коммуникация» разработана в соответствии с...»

«Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский художественный техникум» Основная образовательная программа среднего профессионального образования по специальности 54.02.01 Дизайн ( по отраслям) Железногорск 2015 УТВЕРЖДАЮ Рассмотрено на педагогическом Директор ОБОУ СПО совете техникума Железногорского от 31 августа 2015 г. Художественного техникума протокол № 1 Д.В. Гаврилейко Приказ № 107 от 31.08.15 СОГЛАСОВАНО Зам. директора по УР И.А....»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.