WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 


Pages:   || 2 | 3 |

«ПРОГРАММА социально-экономического развития Амурского муниципального района на период до 2020 года Разработчик: Администрация Амурского муниципального района 2013 год Содержание ...»

-- [ Страница 1 ] --

ПРОЕКТ

Приложение

к решению Собрания депутатов

Амурского муниципального района

от ________ № __________

ПРОГРАММА

социально-экономического развития

Амурского муниципального района на период до 2020 года

Разработчик: Администрация

Амурского муниципального района

2013 год

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………….… стр. 4



1.Характеристика социально-экономического развития Амурского муниципального района …………………………………………………………….стр.5

1.1. Общие сведения об Амурском муниципальном районе…………………………….……. стр.5

1.2.Социальное развитие………………………………………………………………………… стр.8 1.2.1.Демографическое развитие……………………………………………………………….. стр.8 1.2.2.Уровень жизни населения…………………………………………………………………. стр.9 1.2.3.Создание условий для оказания медицинской помощи населению…………………… стр.10 1.2.4.Физическая культура и спорт………………………………………………………………стр.11 1.2.5.Молодежная политика……………………………………………………………………. стр.13 1.2.6.Образование ………………………………………………………………………………...стр.14 1.2.7.Культура……………………………………………………………………………………. стр.16 1.2.8.Экологическая ситуация и природоохранная деятельность …………………………….стр.18 1.2.9.Защита населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера………………………………………………………… стр.20

1.3.Экономическое и инфраструктурное развитие…………………………………………… стр.21 1.3.1. Инвестиции………………………………………………………………………………. стр.21 1.3.2. Предпринимательство ……………………………………………………………………стр.25 1.3.3. Транспорт, связь, дорожное хозяйство ……………………………………………………стр.26 1.3.4. Жилищно-коммунальное хозяйство ………………………………………………………стр.28 1.3.5. Потребительский рынок ………………………………………………………………….стр.29 1.3.6. Сельское хозяйство …………………………………………………………………………стр.30 1.3.7. Туризм ……………………………………………………………………………………….стр.31

1.4. Управление …………………………………………………………………………………..стр.32 1.4.1. Формирование эффективной системы муниципального управления …………………стр.32 1.4.2. Управление муниципальными финансами ………………………………………………стр.34 1.4.3. Управление муниципальным имуществом и земельными ресурсами………………… стр.35

2. Краткие итоги выполнения программы социально-экономического развития Амурского муниципального района на 2011-2015 годы и оценка предпринятых органами местного самоуправления мер по улучшению ситуации в отраслях экономики, социальной сфере…. стр.37

3. Основные проблемы социально-экономического развития Амурского муниципального района ……………………………………………………………..стр.37

4. Цели и задачи Программы ……………………………………………………………………..стр.38

5. Программные мероприятия ……………………………………………………………………….стр.39

6. Ресурсное обеспечение Программы……………………………………………………………… стр.39

7. Механизм реализации Программы……………………………………………………………….. стр.39

8. Ожидаемые конечные результаты от реализации Программы …………………………………..стр.40

9. Организация управления Программой ……………………………………………………………стр.40

–  –  –

Долгосрочное планирование - основной элемент системы муниципального управления, формирующий экономические и институциональные условия устойчивого и динамичного социально – экономического развития Амурского муниципального района на основе эффективного использования ресурсного и рыночного потенциала для обеспечения достойного качества жизни населения района.

Предпосылками, определившими необходимость принятия актуализированной Программы социально-экономического развития Амурского муниципального района на период до 2020 года (далее - Программа), являются, в том числе:

- необходимость ее согласования с долгосрочными государственными программами, принятыми Правительством РФ и Правительством Хабаровского края в течение 2012-2013 годов, Указами Президента РФ от 7 мая 2012 г., дорожными картами в сферах здравоохранения, образования, науки и культуры, по улучшению предпринимательского климата и другими документами, которыми актуализированы перспективные направления развития Дальневосточного федерального округа и Хабаровского края;

- необходимостью учета при долгосрочном прогнозировании развития Амурского муниципального района изменений социально-экономической ситуации в России и мире в целом, обусловленных влиянием последствий мирового финансово-экономического кризиса, повлекших изменения, в том числе денежно-кредитной и бюджетной политики, конъюнктуры на рынках специализации Амурского муниципального района, сферы занятости и доходов населения;





- необходимостью учета при долгосрочном прогнозировании развития Амурского муниципального района, влияния факторов вступления России в Таможенный союз в рамках Евразийского экономического сообщества и Всемирную торговую организацию.

Основными принципами, лежащими в основе Программы, являются:

- преемственность ранее принятым муниципальным документам долгосрочного и краткосрочного планирования, в том числе Программе социально-экономического развития Амурского муниципального района на 2011-2015 годы; документам стратегического планирования развития Хабаровского края, Дальневосточного федерального округа и Российской Федерации;

- общественное партнерство, предполагающее взаимодействие органов местного самоуправления, органов государственной власти, населения, науки, предпринимателей, общественных организаций, как на этапе подготовки Программы, так и в процессе ее реализации;

- комплексность и системность долгосрочного планирования развития Амурского муниципального района, учитывающие историческую, этническую, культурную и конфессиональную специфику; социально-экономическую сферу; внутренние конкурентные преимуществ и объективные ограничения, внешние возможности, вызовы и угрозы;

- концентрация и направление ресурсной базы Амурского муниципального района на наиболее перспективные направления его развития, позволяющие обеспечить рост всех сфер жизнедеятельности Амурского муниципального района;

- приоритетность инновационной формы развития всех сфер жизнедеятельности Амурского муниципального района, как модель при выборе направлений и инструментов развития;

- трансформируемость выбранных стратегических целей и направлений социальноэкономического развития Амурского муниципального района в проекты, реализуемые в правовом, административном, финансовом, пространственном и временном аспектах;

- возможность корректировки Программы в процессе ее реализации.

Главной целью Программы является создание условий для обеспечения соответствующего современным стандартам уровня и качества жизни жителей Амурского муниципального района, планомерного, сбалансированного и устойчивого развития всех отраслей экономики района, в рамках реализации основных направлений социально-экономического развития района на период до 2020 года.

Основными задачами, обеспечивающими достижение главной цели, являются:

- повышение уровня благоустройства территории Амурского муниципального района, комплексное развитие инфраструктуры жизнеобеспечения района, оздоровление окружающей среды;

- развитие материальной базы и техническое переоснащение объектов социальной сферы, совершенствование системы и расширение спектра предоставляемых муниципальных услуг населению;

- сохранение стабильной ситуации на рынке труда и обеспечение эффективной занятости населения;

- содействие повышению инвестиционной активности и ускорению модернизации реального сектора экономики;

- создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности.

Наиболее эффективным средством достижения намеченной цели является программноцелевой метод планирования, заключающийся в системном подходе к решению всего комплекса взаимосвязанных проблем и позволяющий добиться устойчивых результатов во всех аспектах развития инфраструктуры Амурского муниципального района.

Органы местного самоуправления в решении задач социально-экономического развития Амурского муниципального района ориентируются на концентрацию финансовых и организационных ресурсов при реализации избранных приоритетов.

–  –  –

Амурский район располагается на площади в 16,4 тыс.км занимает 2,6% территории края.

Численность населения – 63,4 тыс.чел., что составляет 4,7 % от населения Хабаровского края.

Плотность населения – 3,9 чел./км.

Амурский район находится в центральной части Хабаровского края и граничит на западе и юго-востоке с Хабаровским районом, на севере - с Комсомольским, на востоке – с Нанайским районом, на юге – с Еврейской автономной областью.

Территория района расположена в пределах Средне - Амурской равнины и прилегающих к ней горных массивов. По западной границе района проходит хребет Джаки – Унахта – Якбыяна.

От западной границы района в направлении р.п. Литовко расположен хребет Вандан.

Основной водной артерией в северной части района является река Амур. В районе г.Амурска ширина реки – 1,5 км. В северной части района протекает р.Эльбан, впадающая в оз.Омми. В средней части района с запада на восток протекает р.Харпи, впадающая в оз.Болонь. С запада на восток на территории района протекают реки: Сельгон, Алькан, Укур, Дирга, Дарга и другие, которые имеют множество притоков. На юге протекает р.Тунгуска. На территории района расположено несколько озер, в том числе 3 больших – Болонь, Падали, Омми.

По природно-климатическим условиям район относится к таежной природной зоне. Климат района континентальный. Три четверти территории района занимают леса. Из хвойных пород произрастают: кедр, ель, сосна, пихта, лиственница; из лиственных: дуб, ясень, липа, ольха и другие.

На территории района располагаются месторождения угля, торфа, имеются значительные запасы минерально-строительного сырья: известняки, сланцы, гранодиорит, базальт.

Большой интерес представляет Государственный природный заповедник Болоньский – заповедник международного значения, имеющего орнитологическую направленность. На территории заповедника обитает более 150 видов птиц, из которых 33 вида редкие и внесены в красную книгу различных рангов. Уникальным является водно – болотный комплекс заповедника.

Внешние и внутренние транспортные связи осуществляются железнодорожным, автомобильным и речным транспортом, при этом основную долю перевозок выполняет железнодорожный транспорт. Авиасообщение осуществляется через аэропорт города Комсомольска-на-Амуре.

Железнодорожная магистраль района, являющаяся связующим звеном между крупными транспортными железнодорожными направлениями («БАМ» и «Транссиб»), обеспечивает связь с основными промышленными и транспортными узлами не только Хабаровского края, но и всего Дальнего востока. Через порты Хабаровского (Ванино) и Приморского (Находка, Владивосток) краев имеется выход в страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Административный центр, г. Амурск расположен в 36 (54 км) от крупнейшего промышленного центра Дальнего Востока – г.Комсомольска-на-Амуре и входит в Комсомольский территориально-производственный комплекс (далее – ТПК). ТПК представляет собой крупнейший в хабаровском крае промышленный узел с расположением промышленных производств (авиастроение, судостроение, нефтепереработка, металлургическое производство, добыча руд цветных металлов, производство боеприпасов, лесозаготовка и лесопереработка) в гг. Комсомольске-на-Амуре, Амурске, рп. Солнечном и прилегающих районах.

В Амурском районе преобладает городское население - более 80%, при этом в административном центре сосредоточено 65% всего населения района.

г. Амурск - молодой город, основан в середине 60-ых годов в период активного промышленного освоения региона и созданием в Приамурье крупной лесохимической промышленности. На протяжении второй половины 20 века Амурск являлся крупным промышленным центром Хабаровского края, сосредоточив основную часть производств и населения, определял специализацию района. Кризисные явления на рубеже веков в районе происходили крайне остро, так как ключевые позиции в экономике занимали ЦБК, выпускавшего до 30% целлюлозы России и предприятия ВПК. Закрытие комбината и ряда предприятий машиностроительного комплекса негативно сказались на экономике города и всего района. Однако и в настоящее время Амурский район остается ведущим промышленным районом Хабаровского края.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Амурский муниципальный район имеет свою административную территорию, местный бюджет и выборные муниципальные органы.

Законом Хабаровского края от 30.06.2004 № 194 «О наделении муниципальных образований статусом муниципального района и об установлении их границ» муниципальное образование «Город Амурск с Амурским районом» наделен статусом муниципального района (Амурский муниципальный район) и установлена его граница в соответствии с картографическим описанием.

В составе территории Амурского муниципального района действуют 10 муниципальных образований поселенческого уровня (двп городских и 8 сельских). В общей сложности на территории Амурского муниципального района расположено 37 населённых пунктов, в числе которых 1 город – г. Амурск, два рабочих поселка – р.п. Эльбан и р. п. Литовко и 34 сельских населенных пунктов.

Во всех поселениях сформирована структура поселковых и сельских администраций, отрегулирована система экономических, юридических и финансовых взаимоотношений.

Осуществлено перераспределение собственности между районом и поселениями в соответствии с установленными законодательством полномочиями по решению вопросов местного значения.

Законом Хабаровского края от 14.03.2005 № 264 «Об административных центрах сельских поселений и муниципальных районов Хабаровского края» были определены административные центры сельских поселений.

В г.Амурске находятся органы местного самоуправления района: представительный органа – Собрание депутатов Амурского муниципального района, администрация Амурского муниципального района, глава Амурского муниципального района.

К началу 90-х годов прошлого века Амурский район занимал важное место в промышленном комплексе не только Хабаровского края, но и всего Дальнего Востока. Наибольшее развитие в советский период получили машиностроение и металлообработка, лесоперерабатывающая и целлюлознобумажная отрасли. В 1990 году на территории Амурского района действовало 14 крупных промышленных предприятий, в промышленности было занято 16,7 тыс. чел. (34% от общего числа занятого населения). В период кризиса начала 90-ых годов именно обрабатывающие производства, предприятия военно-промышленного комплекса (ВПК) оказались в наиболее сложной ситуации, кризисные явления проходили более остро. Рост стоимости энергоносителей, транспортных тарифов, материалов привели к увеличению себестоимости продукции, снижению ее конкурентоспособности, снизились объемы госзаказов на оборонных предприятиях. Все это привело к банкротству ряда предприятий района, в том числе крупнейшего градообразующего предприятия Амурского целлюлозно-картонного комбината, ФГУП «ПО Амурмаш» и др.

В настоящее время в экономике муниципального района промышленность занимает одно из основных положений. На ее долю в общем объеме отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг по основным видам деятельности приходится более 26% (без учета объемов ТЭЦ).

Обрабатывающие производства связаны с деятельностью предприятий оборонного комплекса, деревообработкой, металлургией, резкой, обработкой и отделкой камня, производством хлебобулочных и кондитерских изделий, безалкогольных напитков.

В настоящее время на формирование показателей работы промышленного комплекса района основное влияние оказывают: ОАО «Дальневосточная генерирующая компания, структурное подразделение «Амурская ТЭЦ-1», ФГУП «ДВПО «Восход», ООО «Амурский ДОК»; ФКП «Амурский патронный завод «Вымпел», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», ООО «Ресурсы Албазино», ООО «Амурская лесопромышленная компания».

Практически все крупные и средние промышленные предприятия района сосредоточены в г.Амурске, за исключением ФГУП «ДВПО «Восход», расположенного в р.п Эльбан.

Малое и среднее предпринимательство является важной составной частью современной картины экономики района.

По состоянию на 1 января 2013 г. в Амурском муниципальном районе зарегистрировано 1935 субъектов малого и среднего бизнеса (увеличение на 20 единиц к прошлому году): 553 малых предприятия, 1382 индивидуальных предпринимателя. Численность работающих в малом и среднем бизнесе Амурского района составляет около 8,6 тысяч человек, а его доля в общей численности занятых в экономике района – 38 %.

Увеличился вклад малого бизнеса в формирование доходов бюджета. За 2012 год поступления денежных средств (налоги) от малого и среднего бизнеса в бюджет района составили 155,2 млн.

рублей (за 2011 год – 97,8 млн. руб.).

В 2012 году субъектами малого бизнеса уплачено страховых взносов в различные фонды в размере 221,3 млн. рублей, что на 14 % больше по сравнению с прошлым годом (за 2011 год – 192,7 млн. руб.).

Современное состояние потребительского рынка в Амурском районе характеризуется как стабильное, с устойчивым и темпами развития, соответствующим уровнем насыщенности товарами услугами, достаточно развитой сетью предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения. Запланированные на 2012 год показатели и мероприятия муниципальной целевой программы «Развитие и улучшение качества потребительских услуг в Амурском муниципальном районе на 2011-2015 годы» в основном выполнены.

В течение 2012 года в районе осуществляли свою деятельность 1369 объектов потребительского рынка, в т.ч.1050 объект торговли общей площадью 33,6 тыс. кв.м.; 77 предприятия общественного питания на 4786 посадочных мест; 210 предприятий бытового обслуживания; 32 предприятия, вырабатывающих пищевую продукцию.

За 2012 год в районе увеличилось число объектов потребительского рынка на 35 единиц, в т.ч.: 34 единицы – объекты торговли с торговой площадью 2,3 тыс. кв. м, 5 единиц – предприятия общественного питания.

Структура розничных каналов продаж изменяется в сторону современных форматов торговли.

В районе активно ведется строительство, как супермаркетов, так и магазинов «шаговой доступности» и предприятий с узкой специализацией. Торговые сети в последние годы стали одним из быстрорастущих сегментов розничного рынка, в которых формируется порядка 17 % оборота розничной торговли.

Обеспеченность торговыми площадями в районе составляет 523 кв.м. на 1 тыс. жителей, что выше норматива на 255 кв.м.

В структуре производства сельскохозяйственной продукции Амурского района за 2012 год продукция личных подсобных хозяйств составила 96,5%, остальные 3,5% – продукция крестьянских фермерских хозяйств, сельскохозяйственных потребительских кооперативов и подсобных хозяйств.

Жилищно-коммунальное хозяйство района является многофункциональной отраслью, включающей в себя: теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, содержание и ремонт жилищного фонда, благоустройство и организация санитарной очистки территорий.

В 2012 году в сфере ЖКХ осуществляли деятельность 28 предприятий различных форм собственности, среднесписочная численность работающих в отрасли составила 1758 человек.

Развитие дорожной сети Амурского муниципального района, ее обустройство, решение вопросов организации дорожного движения, своевременный ремонт, обслуживание, является важнейшей задачей в обеспечении жизнедеятельности района.

В настоящее время общая протяженность межпоселенческих дорог составляет 133 км, все дороги имеют гравийное покрытие и находятся в удовлетворительном состоянии.

На территории района автобусные пассажирские перевозки осуществляет муниципальное унитарное предприятие «Пассажирское автотранспортное предприятие».

Маршрутными автобусами МУП «ПАТП» обслуживались в 2012 году 27 маршрутов, из них 9 городских, 13 пригородных и 5 междугородных, протяженность которых составляет 1158 км.

Дополнительно, в период с апреля по октябрь, для перевозки жителей г.Амурска и п.Эльбан на садовые и огородные участки, вводились 7 сезонных (дачных) маршрутов, на которых было задействовано 16 единиц подвижного состава.

В районе речные перевозки осуществляются на межпоселенческой речной линии г.Амурск с.Вознесенское, протяженность линии 27 км.

Отбор судовладельцев на выполнение регулярных пассажирских перевозок на данной речной линии осуществляется на основании конкурсного отбора.

Связь в Амурском районе представлена оператором фиксированной связи ОАО «Ростелеком», операторами сотовой связи МТС, Мегафон, Билайн и телефонной связью от ОАО РЖД (АТС в с.Болонь).

По оператору ОАО «Ростелеком», основному поставщику услуг фиксированной связи и интернет, общая монтированная емкость в районе составляет 16248 номеров, задействовано 13349 номеров, из них в Амурске монтированная емкость 12536 номеров, задействовано 10010.

Анализ отраслевой структуры экономики, преимуществ и недостатков Амурского муниципального района, прогноз благоприятных возможностей и потенциальных угроз для его дальнейшего развития позволяют утверждать, что устойчивый рост экономики и социальной сферы могут быть достигнуты, прежде всего, за счет развития в Амурском районе обрабатывающей промышленности и организаций непроизводственной сферы.

–  –  –

Численность постоянного населения Амурского района по сравнению с 2009 годом, как за счет естественной, так и миграционной убыли, уменьшилась на 2,8 тыс. человек и на 01.01.2013 составила 63425 человек, в том числе по городу Амурску – 41688 чел.

В Амурском районе рост численности населения происходил до начала 90-ых годов, что было характерно для всего Хабаровского края в целом и связано с активной индустриализацией региона в этот период. При этом, в Амурском районе отмечались самые высокие темпы роста численности населения по сравнению с другими муниципальными образованиями и краем в целом. В последующий период в районе отмечается более стремительное сокращение численности населения по сравнению с районами, входящими в комсомольскую агломерацию.

Наибольшее сокращение численности населения происходило в период с 1990г по 2002 год, за эти годы район потерял 17,4 тыс. чел или 18,8% (от общей численности населения района.

С 2009 года наблюдается тенденция уменьшения естественной убыли населения. Для сравнения в 2009 году естественная убыль населения составляла 81 человек, в 2012 – 49.

Сохраняется отрицательное сальдо в миграционных процессах: численность выбывших составила 2478, что в 2,1 раза больше 2009 г. численность прибывших - 1781 человек, что в 2,7 раза больше уровня 2009 года. Миграционный отток населения района за 2012 год составил 697 человек.

На протяжении длительного времени возрастная структура района характеризовалась относительно высокой долей населения младше трудоспособного возраста, трудоспособного населения и низкой составляющей населения старше трудоспособного возраста, что было характерно для всего региона. Негативные демографические процессы конца 90-ых годов, значительный отток населения преимущественно молодых возрастов отрицательно сказались на возрастной структуре.

По состоянию на 1 января 2013 года доля трудоспособного населения снизилась с 63,7 % в 2008 году до 62,2 % в 2012 году. Уровень незанятости населения трудоспособного возраста в целом по району составил 46,5%.

Цель и задачи.

Основной целью муниципальной политики является увеличение демографического потенциала района.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

укрепление здоровья населения, повышение роли профилактики заболеваний, формирование здоровьесберегающего поведения населения;

создание условий для повышения уровня рождаемости;

укрепление института семьи, повышение его социального статуса.

Ожидаемые результаты:

Увеличение численности постоянного населения района.

При этом следует учитывать, что демографическая политика только дополняет социальноэкономическую политику. Именно социально-экономическая политика, направленная на расширение мест приложения труда в различных сферах деятельности, повышение уровня доходов, доступности жилья, возможность повышения образовательного уровня, организацию разнообразного и качественного сервиса, широких возможностей по организации досуга оказывает определяющее влияние на демографическое поведение населения

1.2.2. Уровень жизни населения

Уровень и качество жизни населения зависят от размера получаемых доходов, доступности и качества услуг социальной сферы, работы и т.д.

Демографическое падение 90-х годов XX века, кризисные явления в экономике в 2008 году привели к уменьшению численности занятых в экономике. В целях преодоления кризисных явлений в районе системно реализовывались мероприятия краевых целевых программ и комплексной Программы социально-экономического развития Амурского муниципального района на 2011-2015 годы, ежегодными планами мероприятий по повышению занятости населения.

Оживление производства, ввод в эксплуатацию двух новых предприятий в 2011- 2012 годах позволили снизить напряженность на рынке труда. Новые рабочие места создавались в сфере обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, общественного питания.

Базовый показатель - уровень официально зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению снизился с 6,3% в 2009 г. до 2,9% - в 2012 г..

На начало 2010 года численность официально зарегистрированных безработных составляла 2532 человека, к концу 2012 года число безработных уменьшилось на 56% и составило 1124 человека. На 1 июня 2013 года число безработных – 1028 человек.

В районе на протяжении последних лет наблюдается положительная динамика роста заработной платы: среднемесячная начисленная заработная плата одного работника по полному кругу организаций увеличилась на 42% по сравнению с 2009 годом и составила 18308 рублей за 2012 год, среднедушевые номинальные денежные доходы увеличились на 60% и составили 14259 руб. в месяц.

Несмотря на положительную динамику основных показателей, на рынке труда остается ряд проблем:

низкий уровень оплаты труда по сравнению со среднекраевым;

структурное несоответствие между предлагаемыми вакансиями и профессиональным составом безработных граждан;

потребность в создании новых рабочих мест в сельских поселениях.

Цели и задачи.

Основной целью муниципальной политики в сфере труда является создание условий для реализации трудового потенциала населения района.

Реализация данной целевой установки может быть обеспечена в рамках решения следующих задач:

повышение престижности рабочих профессий;

ориентирование работодателей на создание рабочих мест с безопасными условиями труда;

восстановление баланса спроса и предложения на рынке труда;

повышение заработной платы путем реализации трехстороннего соглашения;

повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с майскими Указами Президента РФ;

повышение реальных доходов населения;

проведение дифференцированной социальной политики, в том числе обеспечение доступности социальных услуг.

Ожидаемые результаты:

заполнение вакансий на рынке труда;

увеличение размера реальной заработной платы не менее чем в 2 раза к 2020 году.

1.2.3. Создание условий для оказания медицинской помощи населению

С вступлением в силу новых Федеральных законов в сфере охраны здоровья граждан изменилось распределение полномочий между уровнями власти. Согласно Федеральному закону № 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» ответственность за организацию медицинской помощи возложена на государственный уровень власти, муниципальные учреждения здравоохранения до конца 2012 года должны были быть переданы в государственную собственность и получить статус краевых лечебных учреждений. Порядок оказания медицинской помощи населению при этом не изменяется, участковый принцип прикрепления жителей к территориальной поликлинике сохраняется.

С января 2013 года все 7 муниципальных лечебных учреждений Амурского района переведены в статус краевых лечебных учреждений.

Деятельность учреждений здравоохранения Амурского муниципального района в последние годы была направлена на:

- реализацию Программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению;

- на реализацию краевой программы «Модернизация здравоохранения Хабаровского края на 2011-2012гг.;

- реализацию приоритетного проекта «Здоровье», направленного на повышение доступности и качества медицинской помощи, укрепление здоровья населения, усиление профилактической направленности здравоохранения;

- на кадровое обеспечение учреждений здравоохранения Амурского муниципального района:

- обеспечение льготной категории граждан дополнительными лекарственными средствами;

- реализацию Федерального Закона от 21.11.2011 № 323- ФЗ «Об основах здоровья граждан

РФ»:

- на реализацию мероприятий по передаче лечебных муниципальных учреждений в собственность Хабаровского края.

Планово - объемные показатели за 2012 год, установленные территориальной Программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению, выполнены полностью.

В реализации краевой программы модернизации здравоохранения приняли участие в 2012 году одно краевое учреждение и четыре муниципальных лечебных учреждения. За счет средств краевой Программы медицинскими учреждениями приобретено основных средств на 25,7 млн.

рублей, произведен ремонт помещений в лечебных учреждениях на сумму 30,6 млн.рублей.

Всего на укрепление материально-технической базы муниципальных учреждений здравоохранения по Программе модернизации было направлено 45,7 млн.рублей, на внедрение современных информационных систем в здравоохранении 3,8 млн.рублей. На внедрение стандартов и повышение доступности амбулаторной помощи было израсходовано 28,9 млн.руб.

Средняя заработная плата по отрасли с учетом дополнительных выплат по национальному проекту «Здоровье» и по программе модернизация здравоохранения составила 19960 руб., в том числе врачи - 34662 руб., средние медицинские работники- 23063 руб. Рост заработной платы в 2012 году составил 20%.

С 1 января 2013 года на муниципальном уровне власти началась реализация новых полномочий в сфере здравоохранения, которые можно разделить на две группы: по профилактике социально-значимых заболеваний и формированию здорового образа жизни, а также по созданию условий для оказания медицинской помощи населению в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и привлечению медицинских кадров.

Полномочия муниципалитета по медицинской профилактике включают реализацию мер профилактики социально значимых заболеваний, санитарно-гигиеническое просвещение и информирование населения о возможности распространения эпидемиологически значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, пропаганду донорства крови и (или) ее компонентов.

Изучив опыт реформирования здравоохранения в субъектах Российской Федерации, можно сделать вывод о том, что для эффективного исполнения полномочий, возложенных на муниципальные образования, администрации Амурского муниципального района необходимо разработать и утвердить муниципальную целевую программу по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни, которая будет включать комплекс мероприятий по предотвращению распространения факторов риска социально-значимых заболеваний.

В программу по созданию условий необходимо включить мероприятия, которые решают задачи межведомственного взаимодействия по медицинскому сопровождению призыва, летней оздоровительной кампании, созданию условий по обеспечению благоприятной среды для жителей района по доступности к медицинским услугам, в том числе с использованием информационных ресурсов.

1.2.4. Физическая культура и спорт

Проблемы физического и духовного здоровья жителей Амурского района, формирование ценностей здорового образа жизни и создание доступных условий для оптимального отдыха людей всех возрастов в наше время становятся все более актуальными. Решение этих проблем напрямую связано с состоянием физической культуры и массового спорта.

В настоящее время физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа в Амурском муниципальном районе ведется в соответствии с утвержденной муниципальной целевой программой «Развитие физической культуры и спорта в Амурском муниципальном районе Хабаровского края на 2013 – 2015 годы». Необходимость ведения подобной работы продиктована ухудшением здоровья населения, особенно подрастающего поколения, снижением двигательной активности, увеличением стрессовой нагрузки, распространением вредных привычек.

Структура физкультурно-спортивного движения Амурского муниципального района состоит из муниципальных органов управления физической культурой и спортом, филиала Краевого государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хабаровская краевая специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва», 5 муниципальных учреждений дополнительного образования, муниципального автономного учреждения спортивный клуб "Восход" Эльбанского городского поселения.

Успешно работает «Амурская районная общественная организация «Федерация кио-кусинкай карате-до», которая в настоящее время имеет свои филиалы в пос. Эльбан, пос. Известковый и с.

Вознесенское.

Вопросы физического воспитания детей и молодежи решаются также в учреждениях дошкольного образования, образовательных школах, государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Амурский политехнический техникум».

В районе располагается 82 спортивных сооружения, культивируются 30 видов спорта.

Однако следует отметить, что этого недостаточно.

Так, обеспеченность основными категориями спортивных сооружений в районе составляет:

- по спортивным залам - 27,2% от норматива;

- по плоскостным спортивным сооружениям - 36,6%;

- по бассейнам - 30,1.

В рамках мероприятий массового спорта осуществляется проведение 4 комплексных спартакиад и фестивалей среди различных демографических групп населения района, смотрконкурс на лучшую организацию спортивно-массовой работы в общеобразовательных учреждениях. В соответствии с единым календарным планом более 8000 тысяч жителей, спортсменов различных возрастных групп, ежегодно участвуют более чем в 150 мероприятиях районного, краевого, межрегионального, всероссийского уровней. Более 75% из них - это соревнования среди детей, подростков и молодежи.

Ежегодно на территории района проводится более 10 краевых физкультурно-спортивных мероприятий.

С целью возрождения и сохранения культуры народов Приамурья, повышения популярности национальных видов спорта и привлечения детей и подростков, к занятиям физической культурой, проходят первенства района по Северному многоборью и национальным видам спорта.

В целом доля занимающихся физической культурой и спортом возросла с 13,1% в 2009 году до 19,7% в 2012 году. Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, систематически занимающегося физической культурой и спортом составила 4,9 % (209 человек), что на 1,2 % (49 человек) больше 2011 года.

Среди ключевых проблем, характеризующих состояние отрасли, следующие:

недостаток специализированных спортивных сооружений для спортивных школ (залы для занятий тяжелой атлетикой, спортивной и художественной гимнастикой, тиры, бассейны, легкоатлетические манежи, крытые катки), стадионов, бассейнов, игровых площадок для населения, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья;

недостаточное оснащение спортивных залов общеобразовательных школ и подростковых клубов;

недостаток профессиональных тренерских кадров.

Цель и задачи.

Основной целью муниципальной политики является формирование мотивации к занятиям физической культурой и спортом, создание условий для укрепления здоровья населения района.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

популяризация здорового образа жизни среди населения;

развитие инфраструктуры спорта (в том числе материально- технической базы, кадрового обеспечения);

повышение эффективности массовой физкультурно-оздоровительной работы;

развитие физической культуры и спорта людей с ограниченными возможностями здоровья.

Ожидаемые результаты:

увеличение удельного веса населения района, занимающегося физической культурой и спортом;

увеличение удельного веса населения района, принимающего участие в массовых соревнованиях;

увеличение доли лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, имеющих возможность приобщиться к занятиям адаптивной физической культурой и спортом;

увеличение количества спортивных сооружений для занятий физической культурой и спортом.

1.2.5. Молодежная политика

Молодежная политика является одним из важнейших направлений деятельности органов муниципальной власти по формированию социального потенциала молодого поколения района.

В 2009 - 2012 годы работа с молодежью велась в соответствии с муниципальной целевой программой «Работающая молодежь (2010 – 2012 г.г.)», Планами мероприятий по реализации молодёжной политики, по патриотическому воспитанию молодёжи.

Главная задача молодежной политики - максимальное вовлечение молодых жителей района в реализацию программы социально-экономического развития Амурского района, обеспечение занятости и досуга.

В районе проживает около 15 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет.

На территории района действует 40 общественных объединений, из них 11 молодежных и 29 детских.

Молодежные общественные объединения охватывают своей деятельностью 595 человек, а детские – 1068 человек. Всего активной общественной деятельностью в районе занимается 1663 молодых человека, что составляет 9,2 % от общего числа молодежи Амурского муниципального района.

Среди общественных объединений 3 информационных, 12 многопрофильных, 2 спортивных, 4 волонтерских, 1 экологическое, 4 творческих, 5 военно-патриотических, 9 гражданскопатриотических, в том числе 7 церемониальных отрядов.

В рамках реализации районной целевой программы «Работающая молодежь» проводятся мероприятия с охватом молодежи свыше 1500 человек.

Одним из приоритетных направлений в работе с молодежью стало формирование ее первоначальных умений в планировании занятости и карьеры; обучение технологии активного поиска работы, составления личного плана занятости; развитие молодежного предпринимательства, формирование положительного имиджа предпринимателя в молодежной среде.

В целях дальнейшего развития направления работы с работающей молодёжью в 2012 году была разработана и принята новая муниципальная целевая программа «Работающая молодежь (2013 – 2015 годы)».

Вместе с тем, в области молодежной политики имеется ряд проблем:

недостаточное количество готового жилья на первичном рынке района, по стоимости, доступной для молодых семей и молодых специалистов;

недостаточная вовлеченность молодежи в решение проблем местного сообщества;

Цели и задачи.

Основной целью молодежной политики района является формирование условий для успешного развития потенциала молодежи и его эффективной самореализации в интересах социально-экономического, общественно-политического и культурного развития района.

Задачи:

вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечение поддержки научной, творческой и предпринимательской активности молодежи, повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда;

поддержка института молодой семьи;

гражданское образование и патриотическое воспитание молодежи, профилактика этнического и религиозно-политического экстремизма в молодежной среде;

совершенствование практики поощрения одаренной, талантливой и социально активной молодежи.

Ожидаемые результаты:

улучшение жилищных условий посредством реализации государственных и муниципальных жилищных программ;

расширение числа участников конкурса социально значимых проектов за счет привлечения молодежи к реализации грантовых проектов муниципального и краевого уровней;

внедрение конкурсных механизмов при проведении молодежных мероприятий с целью повышения эффективности их проведения и выявления перспективных направлений и новых форм работы с молодежью.

1.2.6. Образование

Муниципальная система образования Амурского муниципального района включает 41 образовательное учреждение: 19 общеобразовательных школ (в том числе ОСОШ), 15 дошкольных образовательных учреждений, 6 учреждений дополнительного образования, информационно-методический центр, что предоставляет возможность получения качественного образования в районе в рамках развитой и дифференцированной сети образовательных учреждений Совершенствованию системы образования уделяется большое значение. На территории района реализуются: федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы, государственная программа «Доступная среда», государственная краевая целевая программа «Развитие образования и молодежной политики», краевая целевая программа «Государственная поддержка развития муниципальной системы дошкольного образования в Хабаровском крае в 2011 - 2013гг», муниципальная целевая программа «Развитие муниципальной системы образования на 2012-2015 годы». В рамках муниципальной программы также реализуются подпрограммы: «Педагогические кадры», «Одаренные дети», «Воспитание школьников».

В 2013 году администрацией района разработана и реализуется дорожная карта «Повышение эффективности и качества услуг образования в Амурском муниципальном районе на 2013 – 2018 годы».

Сегодня система дошкольного образования Амурского муниципального района – сбалансированная сеть дошкольных учреждений различной видовой направленности, отличительной особенностью которых является деятельность в инновационном режиме. В районе наметилась положительная тенденция увеличения количества детей, охваченных услугами дошкольного образования.

В районе действуют 15 муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в поселке Литовко такую услугу предоставляет НДУ «Детский сад № 253 ОАО РЖД», в поселке Тейсин Эльбанского городского поселения - государственное дошкольное учреждение воинской части.

Положительной характеристикой дошкольной сети района является ее дифференцированность, многофункциональная развитость, определяемая наличием учреждений различного типа, вида, режима работы, что делает возможным предоставление дошкольных образовательных услуг с учетом разносторонних запросов родителей, а также индивидуальных особенностей детей, уровня их развития и образовательных перспектив, состояния здоровья.

Важным показателем работы системы дошкольного образования является охват детей услугами дошкольного образования в возрасте от 1 до 7 лет. В 2012 году данный показатель по району составлял 66,4% или 2932 дошкольника (2011 – 62,1% и 2767 детей).

В 2010 - 2012 годах в детских садах и при школах было открыто 13 групп или создано 220 дополнительных мест, в 2013 году планируется ввести в действие еще 165 мест.

Низкий охват услугами дошкольного образования остается в Литовском сельском поселении На 2014-2015 годы запланировано проведение реконструкция не используемого здания больницы п.Литовко под муниципальный детский сад на 80 мест.

В г.Амурске и п.Эльбан возросла потребность в услугах дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет.

С 2008 года проводится комплексная модернизация школьного образования, обеспечившая переход учреждений на новые социально-экономические механизмы деятельности, основанные на принципе подушевого финансирования. Результатом стало определение нормативов финансирования по всем видам образовательных услуг как в части затрат на оплату труда работников, так и затрат на содержание учреждений. Внедрение новой системы оплаты труда для всех видов учреждений позволило провести оптимизацию штатов, сократить неэффективные затраты, повысить заработную плату, внедрить принцип дифференциации оплаты труда по результатам качества и создать единую отраслевую модель оплаты труда педагогов на территории района.

В Амурском районе проводится целенаправленная работа по обновлению содержания образования:

- увеличение количества учащихся начальной школы, занимающихся по программам и УМК развивающего обучения: по системе Занкова и 2100 (в 2012 охват составил 62%);

- внедрение ФГОС начального и общего образования во всех общеобразовательных учреждениях района;

- развитие профильного обучения, создание классов с углубленным изучением отдельных предметов (за 4 года доля учащихся, изучающих предметы углубленно увеличилась с 0,4 % до 12,3%, количество школ, организующих углубленное изучение предметов, возросло с 1 до 10);

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций.

За последние 4 года увеличилась доля выпускников основной школы, получивших аттестат особого образца с 1% до 2,5%. Доля выпускников средней (полной) школы, получивших медаль «За особые успехи в учении» увеличилась с 8,1% до 8,6%.

Ежегодно более двух с половиной тысяч учащихся Амурского муниципального района принимает участие в олимпиадном движении. За четыре года 65 участников стали дипломантами краевого этапа олимпиады, один – победитель заключительного этапа всероссийской олимпиады, двое – призеры.

В рейтинге муниципальных образований Хабаровского края Амурский муниципальный район многие годы сохраняет третье место (после г. Хабаровска и г. Комсомольска-на-Амуре) по количеству дипломантов краевого этапа всероссийской олимпиады школьников.

Развивается научно-исследовательская и проектная деятельность школьников, совершенствуется деятельность районного научного общества учащихся. В 18 образовательных учреждениях района созданы научные общества. За два года деятельности Амурского научного общества учащихся количество членов выросло с 255 до 354.

Значимым событием в 2012 году стало введение в эксплуатацию новой школы в селе Ачан и бассейна в школе № 3 поселка Эльбан.

Значительно усилена материально-техническая база школ района, финансирование расходов на проведение капитальных и текущих ремонтов образовательных учреждений возросло с 6 млн.

рублей в 2009 году до 49 млн. рублей в 2012 году.

Большую материально-техническую поддержку системе образования района оказал комплексный проект модернизации образования. В учреждения было поставлено лабораторное оборудование, мультимедийная и компьютерная техника.

В районе сохранена система дополнительного образования. В настоящее время в 6 учреждениях образования района реализуются программы развития воспитания в системе образования для 5900 детей.

Большую роль в экологическом образовании детей играет музей природы Приамурья экологического центра «Натуралист» - гордость района, который постоянно пополняется новыми экспонатами. В Центре детского и юношеского туризма и экскурсий развивается новый вид туризма - скалолазание, для этого в учреждении построена и тренажерная тренировочная стенка (скалодром).

Результативность обучения воспитанников дополнительного образования остается стабильно на высоком уровне. В 2012 году 714 обучающихся дополнительного образования приняли участие в 85 краевых, 15 Всероссийских и региональных, 7 международных конкурсах и соревнованиях и заняли 470 призовых мест.

В школах района около 90% учителей имеют высшее образование, 28 учителей обучатся заочно, 48 руководителей учреждений образования имеют профессиональную переподготовку по специальности «Менеджмент».

Ежегодно различными формами повышения квалификации охвачены 38 % педагогов.

Особое внимание уделяется молодым специалистам. В районе создана комплексная система наставничества и поддержки молодых специалистов. За 2009-2012 годы предоставлено 11 квартир молодым педагогам и семьям. Всего для сферы образования было приобретено 27 единиц служебного жилья.

С 2009 года работает «Клуб молодых учителей», проводятся слёты для молодых учителей, ежегодно проходит конференция «Педагогическая надежда».



Pages:   || 2 | 3 |
 
Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ (филиал) ВлГУ) Кафедра экономики «УТВЕРЖДАЮ» Заместитель директора по УР Д.Е. Андрианов «»_ 2015 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Микроэкономика (продвинутый уровень) 38.04.01 Экономика Направление...»

«Проект «Команда Губернатора: Ваша оценка» УТВЕРЖДАЮ Мэр города Череповца _Ю.А. Кузин «31» декабря 2014 года Публичный доклад о результатах деятельности мэра города Череповца за 2014 год г. Череповец 2014 год Аннотация В 2014 году мэрией города Череповца была продолжена работа по реализации основной цели Стратегии развития города Череповца до 2022 года «Череповец – город возможностей» Череповец – благополучный, экономически развитый город. Особо следует отметить, что в 2014 году Стратегия...»

«Доклад о финансово-хозяйственной деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Росморпорт» за 2013 год Москва 2014 Оглавление Введение 1.Реализация в отчетном периоде основных мероприятий по достижению целей и выполнению задач, определенных Стратегией развития предприятия на срок от 3 до 5 лет, а также значения показателей достижения указанных целей и задач 2. Реализация мероприятий, необходимых для выполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений...»

«Экономический факультет в лицах Новосибирск 2007 Экономический факультет в лицах. 1967–2007 гг. Экономическому факультету Новосибирского государственного университета 40 лет В июне 2007 года Экономический факультет НГУ отмечает своё 40 летие. Если быть точным, история факультета началась немного раньше: формальное ре шение о создании экономического факультета в университете совпало с первым выпу ском отделения экономики Гуманитарного факультета по специальности «Экономиче ская кибернетика». Это...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Ангарский промышленно – экономический техникум» (ГБОУ СПО ИО АПЭТ) УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО ИО «Ангарский промышленно экономический техникум» / Скуматова Н.Д. 7 сентября 2012 г.РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Правовое обеспечение профессиональной деятельности для специальности 072501 Дизайн (в строительстве) г. Ангарск, 2012 г....»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» Академический колледж УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ «Профессиональный цикл» основной профессиональной образовательной программы по специальности 100401 «Туризм» г. Владивосток, 2013г Составитель Вовна А.В., преподаватель АК ВГУЭС...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА» « ВОЛЖСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ (ПМ.02) Наименование специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Квалификация выпускника юрист Рабочая программа учебной практики разработана в...»

«УТВЕРЖДЕН решением Комсомольской-наАмуре городской Думы от 13.03.2014 № 18 ОТЧЕТ о работе Комсомольской-на-Амуре городской Думы в 2013 году В соответствии с планом, утвержденным на 2013 год, Комсомольская-на-Амуре городская Дума (далее – Дума) продолжила осуществление правотворческой деятельности по регулированию вопросов, отнесенных к ее компетенции, одновременно реализуя контрольные и представительные функции. Основное внимание уделено бюджетной и налоговой политики, противодействия...»

«I. Пояснительная записка Рабочая программа дисциплины разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки специальности «Менеджмент». Цель и задачи дисциплины 1. Цель освоения учебной дисциплины «Налоги и налогообложение» состоит в формировании у студентов теоретических знаний в области экономических отношений, возникающих в процессе изъятия государством части валового внутреннего продукта...»

«2009 ITC/AG(XLIII)/228 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН 2010НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКСПОРТА Намерения ИТЦ: Помощь малым предприятиям развивающихся стран и стран с переходной экономикой в осуществлении успешных экспортных операций за счет совместной с партнерами разработки решений в сфере устойчивого и всестороннего развития торговли для организаций частного сектора, учреждениям содействия торговле и руководящим органам. Обозначения, используемые в данной публикации, а также изложение данных не подразумевают...»

«АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31 июля 2015 года 1942 № Об утверждении муниципальной программы города Костромы «Управление муниципальными финансами и муниципальным долгом города Костромы на 2016-2018 годы» В целях долгосрочного планирования деятельности Администрации города Костромы, в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Костромы от 19 августа 2014 года № 2242 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке...»

«Постановление Администрации Алтайского края от 10 октября 2014 г. N 459 Об утверждении государственной программы Алтайского края Развитие инновационного территориального кластера АлтайБио на 2014-2016 годы В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 N 1423-р, в целях повышения конкурентоспособности фармацевтической промышленности Алтайского края, стимулирования разработки и производства инновационных лекарственных препаратов, дальнейшего расширения...»

«“Информационное обеспечение товароведения и экспертизы товаров”.1.Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине.2. Материал по дисциплине. Литература.1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины.2. Материал.3. Перечень основной и дополнительной учебной литературы 4.Ссылки 1с.3. ЗАДАНИЯ ПО СИСТЕМЕ КонсультантПлюс.4.ЗАДАНИЕ EXCEL по вариантам. 7 вариантов.5. ПРОГРАММА 1С. 1.Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине “Информационное обеспечение товароведения и экспертизы товаров”. 1....»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Лесосибирский филиал Согласовано: Председатель НМС Лф СибГТУ _ С.В. Соболев «» _ 2010 г. ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ Программа учебной дисциплины Лесосибирск 2010 Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Лесосибирский филиал Кафедра экономики и управления на предприятии ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КАФЕДРА ФИНАНСОВ И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ По дисциплине Оценка имущества организации (наименование дисциплины) Специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение» (наименование специальности) Учебно-методический комплекс дисциплины (УМК) составлен на основании: Государственного образовательного...»

«Красноярский финансово-экономический колледж – филиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по учебной работе _С.Ю.Биндарева «_»_2013г. Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине ГЕОГРАФИЯ основной профессиональной образовательной программы по специальности СПО 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)...»

«Аннотация В дипломной работе была рассмотрена реконструкция подстанции 35/10 для электроснабжения микрорайона Аккент. Реконструкция данной подстанции необходима в связи с постоянным ростом нагрузок в регионе и физическим старением оборудования. Расчеты произведены с помощью программы «TKZ3000». В разделе безопастность жизнедеятельности рассмотрены вопросы анализа условий труда, расчёт освещения и молниезащиты. В разделе экономики расчитаны финансовые показатели проекта и срок окупаемости...»

«АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА КРАТКИЙ ДОКЛАД ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРОТОКОЛА ПО ПРОБЛЕМАМ ВОДЫ И ЗДОРОВЬЯ Часть 1 Общие аспекты Были ли целевые показатели и сроки их достижения установлены в вашей стране в соответствии со статьей 6 Протокола? ДА НЕТ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ Х Азербайджан ратифицировал Конвенцию по охране и использованию трансграничных водотоков и международных озер в 2000 г., и Протокол по проблемам воды и здоровья в 2002 году. В стране не установлены целевые показатели по осуществлению...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации муниципальное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волжский институт экономики, педагогики и права» Кафедра менеджмента РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Б3.В.ОД.6 Менеджмент в отраслях и сферах деятельности Дисциплина: 38.03.02 Менеджмент Направление подготовки: Менеджмент организации Профиль: Бакалавр Квалификация (степень): Волжский, 2015 г. 1. Цели освоения дисциплины Целью освоения дисциплины «Б3.В.ОД.6»...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Ангарский промышленно – экономический техникум» (ГБОУ СПО ИО АПЭТ) УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО ИО «Ангарский промышленно экономический техникум» / Скуматова Н.Д. « 30 » июня 2014 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ 03 Подготовка и организация технологических процессов на швейном производстве по...»



 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.