WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 


«Институт высшего профессионального образования Кафедра экономики городского хозяйства УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе _ Александров А.А. «» 2015 г. Рабочая программа ...»

Государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Московский городской университет управления Правительства Москвы»

Институт высшего профессионального образования

Кафедра экономики городского хозяйства

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной и научной работе

_______________ Александров А.А.

«____» ______________ 2015 г.

Рабочая программа учебной дисциплины

«Экономика организации»



для студентов направления подготовки 38.03.01.

«Экономика»

профиль "Бухгалтерский учет и аудит" для очной формы обучения Москва 2015 Программа дисциплины рассмотрена и утверждена на заседании Учебно-методического совета Университета Протокол заседания № __от «___» _________ 201__ г.

Председатель Совета _____________________(Александров А.А.) (подпись) Программа дисциплины рассмотрена и утверждена на заседании кафедры экономики городского хозяйства Протокол заседания № 1 от «31» августа 2015 г.

Зам. заведующего кафедрой _____________________(Горанова О.А.) (подпись) Научный руководитель программы _____________( Опарина С.И.) (подпись)

СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО:

Начальник сектора научной информации Начальник учебно-методического отдела и электронной библиотеки __________________ (Полякова М.Б.) __________________ (Бударина А.В.) (подпись) (подпись) «_________»___________________2015 г. «_________»___________________2015 г.

АННОТАЦИЯ

Предмет изучения дисциплины - принципы и закономерности функционирования организации (предприятия) как хозяйственной системы, методы планирования и управления ее деятельностью.

Цель изучения дисциплины - приобретение студентами комплексных знаний о принципах и закономерностях функционирования организации как хозяйственной системы, о методах планирования и управления деятельностью предприятия в целях повышения его эффективности.

Основными задачами дисциплины является изучение:

функций и целей организации (предприятия) как первичного звена национальной экономики современных методов хозяйствования предприятий процессов функционирования предприятий ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования формирования и оценки результатов деятельности предприятий факторов развития предприятия.

Содержательная часть дисциплины - рассмотрение организации (предприятия) как основного звена экономики, основ предпринимательства, изучение организационно-правовых форм предприятий, структуры современного предприятия (фирмы), основ бизнес-планирования, производственной программы предприятия, управления предприятием.

Программа дисциплины разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» (уровень бакалавриат).

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

Место дисциплины в образовательной программе 1.1.

«Экономика организации» представляет собой самостоятельную дисциплину, выступающую составной частью образовательной программы по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» (уровень бакалавриат) и относится к вариативной части профессионального цикла рабочего учебного плана.

1.2. Цели дисциплины Основной целью дисциплины является достижение определенных образовательных результатов.

Студент должен:

знать:

– существо понятий и категорий, характеризующих отношения производства, распределения и обмена материальных благ на микроэкономическом уровне,

– механизм функционирования организации (предприятия) в экономическом пространстве;

– критерии оценки эффективности деятельности организации;

уметь:

– отыскивать оптимальные варианты решения хозяйственных задач.

– разработать и экономически обосновать бизнес-план;

владеть:

– определять эффективность технических, технологических и организационных решений;

– применять современные методы и технологии управления производственными и трудовыми процессами на предприятии.

1.3.Формируемые компетенции:

В результате изучения дисциплины «Экономика организации» у студента должны быть сформированы следующие компетенции:

общекультурные (ОК):





- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

- умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

- готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);

профессиональные (ПК):

- способен на основе типовых методик и действующей нормативноправовой базы рассчитать экономические и социальноэкономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);

- способен выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3);

- способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

- способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

- способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);

- способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социальноэкономической эффективности, рисков и возможных социальноэкономических последствий (ПК-13);

1.4. Контроль по дисциплине. Итоговый контроль Для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом предусмотрен экзамен, который проводится в устной форме.

Промежуточный и текущий контроль В процессе изучения дисциплины выполняются три контрольные работы. Выполнение всех заданий является обязательным для всех студентов, если иное не предусмотрено рабочей программой учебной дисциплины.

РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Организационно-методические данные дисциплины Общая трудоемкость дисциплины 2 зачетные единицы, 72 академических часа.

зачетных единицах

–  –  –

Виды работ «Экономика организации»

Самостоятельная работа* Рефераты (по желанию студента) Самоподготовка (самостоятельное изучение лекционного материала и материала учебников, подготовка к практическим занятиям, текущему контролю и т.д.) Три контрольные работы Виды текущего контроля

–  –  –

2.3. Содержание дисциплины Тема 1. Организация (предприятие) как основное звено экономики.

Общее понятие о коммерческой организации (предприятии) как субъекте рынка, его основном производственном звене.

Предприятие как имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности. Субъектная и объектная основы предприятия.

Основные признаки предприятия: организационное единство, юридическая и экономическая обособленность, самостоятельность, имущественная ответственность, участие в гражданском обороте от соответствующего имени. Особенности предприятия, определяемые экономическим строем и независимые от него.

Классификация предприятий по форме собственности, организационноправовой форме, размеру, специализации и другим признакам.

Основные функции предприятия: производство товаров и услуг, насыщение рынка товарами, получение прибыли, решение социальных задач.

Внешняя среда предприятия: состав и переменные факторы среды.

Политическая, экономическая и правовая среда. Социально-культурное окружение предприятия. Научно-техническая и экологическая среда.

Природные и экономические условия коммерческих сельскохозяйственных организаций (предприятий).

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 2. Порядок учреждения, регистрации и ликвидации организации.

Способы и основные стадии создания предприятия: поиск новой идеи и её оценка, составление бизнес-плана, привлечение необходимых ресурсов и управление процессом учреждения.

Цели создания предприятия: личные и производственные. Функции и виды целей. Горизонтальные и вертикальные связи между целями. Способы разрешения конфликта целей. Просмотр целей. Формирование, постановка и изменение целей.

Факторы выбора сферы деятельности. Процесс создания нового продукта. Критерии выбора типа предприятия. Организационные мероприятия.

Понятие и признаки юридического лица: наличие обособленного имущества в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении, осуществление имущественных и личных неимущественных прав; ответственность по своим обязательствам; свой самостоятельный баланс или смета; самостоятельное выступление истцом и ответчиком в суде.

Обязательственные и вещные права учредителей.

Классификация юридических лиц по цели деятельности, организационно-правовой форме, правам учредителей на имущество организации и составу учредителей.

Состав юридических лиц: коммерческие и некоммерческие организации.

Правоспособность и виды учредительных документов юридических лиц.

Устав и учредительский договор: их структура и содержание.

Государственная регистрация субъектов предпринимательской деятельности. Порядок открытия счета в банке и изготовления печати предприятия. Юридический адрес предприятия. Государственный реестр предприятия. Случаи отказа в регистрации. Постановка на учет в налоговые и другие органы.

Общие положения о реорганизации коммерческой организации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Правопреемство или реорганизация юридических лиц. Передаточный акт и разделительный баланс.

Изменение структуры предприятия: изменение целей, объема деятельности, правовой формы, потенциала, владельца, смена местонахождения.

Основная ликвидация предприятия по решению учредителей или суда.

Обязанности лица, принявшего решение о ликвидации предприятия. Права и обязанности ликвидационной комиссии.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 3. Организационно-правовые формы юридических лиц (организаций).

Гражданский Кодекс о формах юридических лиц в РФ. Виды хозяйственных товариществ. Основные положения о полном товариществе.

Основные положения о товариществе на вере (коммандитном товариществе).

Права и обязанности полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов).

Управление и ведение дел в товариществе. Образование складочного капитала и распоряжение имуществом. Условия реорганизации и ликвидации.

Правовое положение хозяйственных обществ: обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. Понятие корпорации, управление и взаимоотношение участников. Публичные и непубличные акционерные общества.

Экономические основы производственной артели (кооператива).

Понятие производственного кооператива. Личное трудовое участие членов в деятельности кооператива. Субсидиарная ответственность участников по обязательствам артели. Имущество артели и образование её неделимых фондов. Права и обязанности членов кооператива.

Особенности предпринимательства в потребительских кооперативах.

Права и обязанности пайщиков. Солидарная субсидиарная ответственность пайщиков в пределах невнесенной части дополнительных взносов. Порядок распределения доходов.

Понятие унитарного предприятия и их организационно-правовое положение. Виды унитарных предприятий: государственные, муниципальные, казенные и их правовой статус.

Особенности ассоциаций и союзов предприятий как некоммерческих организаций. Управление объединением. Субсидиарная ответственность участников по обязательствам ассоциаций и союзов. Права участников, условия выхода из объединения. Цели объединения. Условия ведения предпринимательской деятельности объединением. Отношения между органами управления объединения и его участниками.

Организационные формы объединений. Монопольные формы: картели, тресты, концерны, синдикаты, транснациональные и межнациональные монополии. Олигопольные формы: диверсифицированные концерны, групповые монополии. Горизонтально и вертикально комбинированные компании и конгломераты. Холдинги и финансово-промышленные группы.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 4. Производственный процесс и типы производств.

Производственная структура организации (предприятия).

Понятие производственного процесса и его структуры.

Производственная операция – основная операция и вспомогательная операция. Деление общего производственного процесса на основные и вспомогательные производственные процессы.

Влияние производственного процесса на формирование производства.

Основные производства, вспомогательные производства, обслуживающие производства. Основные принципы организации производственных процессов: целесообразное разделение труда; рациональное размещение и полное использование оборудования; быстрое продвижение предмета труда до готовой продукции.

Производственный цикл. Цикл изготовления изделия, цикл изготовления детали. Факторы, влияющие на длительность производственного цикла.

Формула производственного цикла и её значение для предприятия. Основные элементы производственного цикла: рабочий период, время естественных процессов, время перерывов в работе.

Понятие стадий производств: конструкторская; технологическая и производственная подготовка производства; предварительная подготовка материалов; дальнейшую обработку деталей и сборку узлов; окончательную сборку и испытание.

Типы производств: единичное, серийное, массовое и их особенности.

Общественное разделение труда и структура народного хозяйства.

Формы общественного разделения труда. Классификация промышленного производства: отрасли группы А и группы Б, добывающие и обрабатывающие.

Понятие производства; общая и производственная структура предприятия. первичное звено производственной структуры – рабочее место.

Производственный участок, цех. Деление цехов на основные, вспомогательные, обслуживающие. Типы производственных структур:

предметный, технологический и смешанный.

Пути совершенствования производственной структуры:

внутрипроизводственное кооперирование и комбинирование, специализация производства, универсализация производства. Классификация предприятий по размеру: крупные, средние, малые.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 5. Персонал предприятия, производительность и оплата труда.

Общее понятие о персонале. Категории персонала. Структура персонала. Определение средней списочной численности персонала.

Показатели наличия и движения персонала. Расчет коэффициентов интенсивности оборота по приему, выбытию, текучести, замещения и постоянства кадров. Рабочее время и его использование. Структура баланса рабочего времени: календарный фонд, табельный фонд, максимально возможный фонд, явочный и не явочный фонды.

Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадров предприятия. Сущность и значение производительности труда.

Статистические методы измерения уровня и динамики производительности труда. Статистические методы анализа производительности труда. Система организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение системы стимулирования труда. Состав и основные элементы оплаты труда. Показатели заработной платы и их взаимосвязь. Анализ уровня и динамики заработной платы.

Показатели взаимосвязи производительности и оплаты труда.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 6. Имущество предприятия.

Основной капитал как составная часть имущества предприятия. Его состав, назначение, характер участия в производственном процессе.

Классификация элементов основного капитала. Виды оценки и способы переоценки основных фондов. Амортизация и износ основных средств.

Характеристика наличия, состава, движения и использования основного капитала. Показатели наличия и использования основного капитала.

Характеристика наличия и структура оборотного капитала. Состав и источники образования элементов оборотного капитала. Показатели оборачиваемости оборотного капитала и статистические методы их анализа. Показатели использования оборотного капитала. Показатели удельных расходов и их анализ. Понятие удельного расхода, структура и анализ его изменений. Индексы удельных расходов. Статистический анализ материалоемкости производства. Показатели материалоемкости.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 7. Издержки производства и реализации продукции.

Понятие и состав издержек производства и реализации продукции.

Состав затрат предприятия на рабочую силу. Классификация затрат по категориям. Прямые и косвенные затраты. Производственная себестоимость. Экономические элементы затрат. Распределение затрат по местам возникновения. Основные показатели себестоимости и статистические методы их анализа. Индексы себестоимости. Анализ затрат на рубль выручки от реализации (затратоемкости). Калькуляция себестоимости и ее значение. Виды калькуляции. Дополнительные издержки. Чистые и частично-переменные издержки. Центры затрат по изделиям и услугам. Влияние ассортиментных сдвигов на изменение затрат на рубль произведенной продукции.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

Тема 8. Финансовые ресурсы организации.

Финансовая среда предприятия. Основные источники и способы финансирования. Виды банковских кредитов и условия их предоставления.

Собственное финансирование. Привлечение венчурного капитала.

Соотношение риска вложений капитала и ожидаемых доходов. Финансовые посредники. Участники финансового рынка.

Система показателей финансовых результатов и финансового состояния. Формирование и использование прибыли предприятия. Модель формирования прибыли и рентабельности предприятия. Показатели рентабельности. Общая (балансовая) рентабельность. Рентабельность продукции. Рентабельность продаж. Рентабельность совокупных и текущих активов. Показатели финансового состояния и финансовой устойчивости и методы их анализа. Структура актива и пассива баланса.

Анализ влияния факторов на финансовые результаты и финансовое состояние.

Форма проведения – лекция, семинарское занятие.

Тема 9. Система управления организацией Задачи и принципы управления предприятием.

Функции делового управления: развитие, производство, управление ресурсами, маркетинг.

Управленческие решения: основные виды, компоненты, общие требования. Модель принятия управленческого решения.

Стиль управления. Классификация стилей управления по участию в принятии решений: авторитарный, сопричастный, автономный. Стили управления по особенностям управленческих функций: инновационный, целевой, мотивационный, ориентированный на результат, путем делегирования полномочий. Стили управления ориентированные на выполнение задач (производство) и на отношения (сотрудников).

Управленческая «сетка» Блейка и таблица Реддина: задания, отношения и эффективность. Факторы, влияющие на стиль принятия решений.

Функции делового управления. Структура административного персонала предприятия. Особенности управления при стабильном (производственном) и предпринимательском (инновационном) поведении руководителей. Функции и полномочия менеджера. Организационные методы обеспечения оптимальной нагрузки руководителя.

Выбор структуры управления. Централизованные и децентрализованные организации. Линейное, функциональное и штабное управление. Организация и распределение полномочий. Этика в управлении предприятием. Сущность и процесс контроля исполнения решений.

Форма проведения - лекция, семинарское занятие.

РАЗДЕЛ 3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО

ДИСЦИПЛИНЕ

(В ТОМ ЧИСЛЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ)

3.1. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины Курс предполагает как аудиторную (лекции и практические занятия), так и самостоятельную работу студентов.

Самостоятельная работа студентов является обязательным компонентом процесса подготовки бакалавров, она формирует самостоятельность, познавательную активность студентов, вырабатывает практические навыки работы с экономической литературой. Задания самостоятельной работы студентов выполняются вне аудитории без участия преподавателя. Основная задача самостоятельной работы подготовка к семинарским и практическим занятиям. На семинарское занятие выносятся основные вопросы темы. Для подготовки к практическим занятиям необходимо на основе лекций подготовить дополнительные материалы, раскрывающие особенности и направлений решений поставленной проблемы. Тематический план семинарских занятий, формулировка практических заданий, перечень основной и дополнительной литературы, список тем рефератов призваны помочь студенту правильно организовать и выбрать направление самостоятельной работы.

3.2. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине.

Примеры контрольных работ и контрольных заданий

–  –  –

Краткие методические указания:

Отразить в ответе знания основных категорий и понятий, лежащих в основе приведенных показателей; привести формулы расчета искомых показателей, провести расчет искомых показателей.

–  –  –

Объем выпущенной продукции за год составил 1 236 820 руб.

Определить: а) стоимость основных фондов на конец года, б) структуру основных фондов на начало и конец года, в) среднегодовую стоимость основных фондов, г) фондоотдачу.

–  –  –

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов ремонтностроительного предприятия «СТРОЙ – СИТИ» составляет 6 492 тыс. руб., выручка от реализации продукции за год - 11 736 тыс. руб. Среднесписочная численность работников 615 чел.

Рассчитать:

-фондоотдачу,

-фондоемкость,

-фондовооруженность Задача 3.

–  –  –

В феврале было введено новое здание цеха стоимостью 2 000 тыс. руб., а в июле приобретено оборудование на сумму 24 000 тыс. руб. Предприятие выпустило за год 46 000 т. продукции А стоимостью 2 000 руб./т и 70 000 т.

продукции Б стоимостью 3 000 руб./т.

Рассчитайте коэффициент фондоотдачи.

–  –  –

Определить: а) среднегодовую стоимость основных фондов, используя способ учета месяца ввода-вывода объекта, б) стоимость основных фондов на конец года; в) коэффициент обновления основных фондов, г) коэффициент выбытия основных фондов.

Задача 2.

Определите среднегодовую стоимость основных средств транспортного предприятия города, используя для расчета два способа: без учета месяца ввода-вывода основных средств; с учетом месяца ввода-вывода основных средств. Данные для решения:

Показатель Значение, тыс. руб.

–  –  –

Задача 3.

Стоимость оборудования Муниципального унитарного предприятия «Помощь» 16 млн. руб. С 1-го марта введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 55 тыс. руб., а с 1 августа выбыло оборудование стоимостью 30 тыс. руб. Размер выпуска продукции составил 700 тыс. изд. при цене за 1 изделие 40 руб. Определить а) среднегодовую стоимость ОФ, б) фактический выпуск продукции (тыс. руб), в) коэффициент фондоотдачи, г) коэффициент фондоемкости оборудования.

Контрольная работа №2.

Краткие методические указания:

Контрольная работа в форме тестирования. Необходимо выбрать правильный вариант ответа из предложенных. Засчитывается только один вариант ответа на каждый вопрос. Критерии оценки: 25-30 правильных ответов – «отлично», 20-25 правильных ответов – «хорошо», 15-20 правильных ответов – «удовлетворительно», менее 15 правильных ответов – «неудовлетворительно».

1. Некоммерческие (общественные) организации осуществлять предпринимательскую деятельность могут

1) только без извлечения прибыли

2) для достижения целей, ради которых они созданы

3) по специальному разрешению регистрирующих органов

4) не могут ни при каких условиях

2.Основным признаком некоммерческой организации является…

1) невозможность распределения прибыли

2) регулируемость государством

3) получение прибыли

4) организация производственной деятельности

3.Оборотные фонды предприятия включают…

1) основные и вспомогательные материалы

2) средства производства, участвующие в процессе производства один раз и полностью переносят свою стоимость на себестоимость

3) средства производства, многократно участвующие в процессе производства и постепенно переносят свою стоимость на себестоимость

4) предметы труда, необходимые для изготовления продукции

4. Уровень рентабельности характеризует…

1) отношение стоимости основных и оборотных средств к общим затратам на производство;

2) валовая прибыль;

3) балансовая прибыль;

4) отношение прибыли к полной себестоимости реализованной продукции.

5. Предприятие может быть ликвидировано решению…

1) налоговых органов

2) учредителей и / или суда

3) только учредителей

4) только суда

6. Учредительный договор юридического лица показывает …

1) состав семей учредителей и их паспортные данные;

2) величину уставного капитала

3) размер дохода предприятия

4) заявление о регистрации предприятия

7. Амортизация основных фондов – это…

1) физический износ основных фондов

2) моральный износ основных фондов

3) процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции

8. К основным фондам относятся …

1) рабочие машины и оборудование

2) производственные запасы

3) готовая продукция на складе

4) расходы будущих периодов

9. Обособленная специализированная производственная единица экономики общества.- это…

1) фирма

2) юридическое лицо

3) предприятие

4) индивидуальный предприниматель

10.Инициатором объявления предприятия банкротом могут быть….

1) налоговые органы

2) кредиторы

3) регистрирующие органы

4) таможенные органы

11.Предприятия по форме собственности не могут выступать как…

1) государственными

2) частные

3) территориальные

4) муниципальные

12.Чистая прибыль – это …

1) сумма прибыли от реализации продукции, основных фондов

2) часть прибыли, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет

3) валовая прибыль за вычетом отчислений в резервные фонды

4) разность между выручкой от реализации продукции и полной себестоимостью

13.Росту прибыли способствуют…

1) снижение затрат на единицу продукции

2) сокращение объема производства

3) повышение заработной платы персонала

4) увеличение себестоимости

14.Уровень производительности труда характеризует…

1) фондоотдача, фондоемкость;

2) выработка на одного работника;

3) фондовооруженность труда;

4) уровень рентабельности.

15. Основные фонды оцениваются по …. стоимости:

1) расчетной

2) остаточной

3) первоначальной

4) восстановительной

5) смешанной

16. Виды износа основных фондов:

1) моральный

2) технический

3) физический

4) технологический

17.Коммерческими организациями признаются любые организации имеющие:

1) самостоятельный баланс и смету

2) прибыль, независимо от целей своей деятельности

3) основную цель - получение прибыли

4) собственное имущество

18.Оборачиваемость оборотных средств характеризует:

1) время, в течение которого происходит полный кругооборот оборотных средств

2) объем реализованной продукции в расчете на 1 рубль оборотных средств

3) отдача оборотных средств

4) прибыль

19. Повременная форма отплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:

1) произведенной продукции

2) отработанного времени

3) оказанных услуг

4) должностным окладом

20.Сдельная форма оплата труда характеризуется:

1) количеством изготовленной продукции

2) количеством отработанного времени

3) количеством оказанных должностным окладом

21. Предприятие может быть ликвидировано по решению:

1) его учредителей

2) кредиторов

3) органов власти

4) суда

22. Преобразование предприятия предполагает изменение:

организационно-правовой формы 1) формы собственности 2) состава учредителей 3) размера уставного капитала 4)

23.Прибыль от реализации продукции представляет собой:

1) разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении (без НДС и акциза) и ее себестоимостью

2) выручка, полученная от реализации продукции

3) денежное выражение стоимости товаров

4) чистый доход предприятия

24. Полная себестоимость продукции – это затраты предприятия на:

1) производство и реализацию продукции

2) управление производством

3) основные и вспомогательные материалы

4) топливо и энергию

5) оплату труда работников

25. Высший орган управления акционерным обществом – это:

1) совет директоров

2) наблюдательный совет

3) правление

4) общее собрание акционеров

26. Какие из перечисленных показателей характеризуют эффективность использования оборотных средств:

1) фондоотдача,

2) длительность оборота,

3) срок окупаемости затрат,

4) количество оборотов, оборотных средств в течении периода времени.

27. Факторами, определяющие внутреннюю среду функционирования предприятия, являются:

1) конкуренция

2) возможность выпуска продукции

3) конъюнктура рынка

4) Кадры

28.Уровень использования основных производственных фондов характеризуют:

1) рентабельность, прибыль, фондоотдача, фондоёмкость, 2) фондовооруженность труда рабочих, 3) коэффициент сменности, 4) производительность труда.

5)

29.Материалоёмкость продукции характеризуют:

1) технический уровень производства,

2) экономное использование материалов,

3) общий вес материалов, израсходованных на изготовление изделия,

4) нормы расхода материалов на изготовление продукции,

5) чистый вес машины, агрегата.

30.Рентабельность производственных фондов определяется:

1) отношением балансовой прибыли к объему реализованной продукции,

2) отношением прибыли от реализации к выручке от реализации,

3) отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия,

4) отношением прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

Контрольная работа №3.

в виде кейс-анализа по теме №9. «Система управления организацией»

Краткие методические указания по выполнению:

Анализ конкретных учебных ситуаций (case study) — метод обучения, предназначенный для совершенствования навыков и получения опыта в следующих областях: выявление, отбор и решение проблем; работа с информацией — осмысление значения деталей, описанных в ситуации;

анализ и синтез информации и аргументов; работа с предположениями и заключениями; оценка альтернатив; принятие решений; слушание и понимание других людей — навыки групповой работы.

Исследование ситуации должно быть построено таким образом, чтобы ответить на вопросы «Как?» и «Почему?» относительно события, процедуры или какого-то явления. Над кейс-стади может работать как один человек, так и целый коллектив В ответе должны быть представлены объективные данные, подтверждающие выбор вашего решения (т.е.

приводятся нормативно - правовые источники, включают мнения специалистов, цитируются научные источники и пр.).

–  –  –

«Федерал Экспресс» занимается срочной доставкой документов и товаров в США за рубежом. 42 000 сотрудников компании работают в 300 городах США и 15 городов Европы и Востока. Из-за быстрого развития почтово-транспортной отрасли всегда имеется опасность, что структура быстро растущей организация может выйти из- под контроля. В «Федерал Экспресс» существовали опасения, что ее структура стан— неуправляемой, и было даже решено разработать цели фирмы, которые предусматривали бы сохранение простой структуры организации. «Федерал Экспресс» оставляет максимально пять уровней управления между любым не руководящим работником и руководителем высшего звена, таким, как главный управляющий фирмы. Если средняя норма управляемости для всей организации близка к 12 сотрудникам на одного руководителя, то в тех подразделениях», ям у работников похожие задания, норма управляемости может достичь и 20 сотрудников на одного руководителя.

Например, бригадир может контролировать от 15 до 18 посыльных, а следующий на иерархической лестнице руководитель может контролировать только трех бригадиров.

Запросы на увеличение штатов регулярно сравниваются с показателями производительности. Статистика производительности показывает улучшение прошлых показателей благодаря перераспределению заданий и автоматизации. Отдел организационного планирования также использует статистику из исследования А.Т. Кэрни, проведенного в 1984 г., когда ему нужно было принимать решение по увеличению числа работающих.

Исследование Кэрни показало, что в преуспевающих фирмах на 1/2 человека меньше штабного персонала в расчете на 1 млн. долл. реализации, чем среднем по отрасли. Для компании с объемом реализации 1 млрд. долл. это различие составляет 500 работников штабного аппарата.

Чтобы привлечь внимание к необходимости поддержания стабильной структуры организации, в «Федерал Экспресс» были разработаны меры по проведению рекламно мобилизующей кампании, которая предусматривала проведение презентаций, использование информационных бюллетеней, статей и эмблем «стройной организации». Для вознаграждения тех, кто способствовал достижению фирмой ее целей сохранения «стройной организации», была создана система стимулирования за повышение производительности, в которую входила программа оплаты за лучшие показатели работы, связанная с программой управления по целям.

Прежде чем одобрять увеличение числа работающих, необходимо рекомендовать альтернативы, например, изменение процедур или временную передачу части объема работ в другой отдел. После одобрения и реализации какого-либо организационного изменения, его эффективность оценивается шесть месяцев спустя при помощи стандартного вопросника, разработанного отделом организационного планирования.

Вопросы:

1. Очень ли сильно озабочена фирма «Федерал Экспресс» сохранением стабильной структуры организации?

2. Много или мало иметь пять уровней управления между не руководящим персоналом и членом дирекции? Большой или маленькой кажется сегодня норма управляемости в 12 сотрудников?

3. Существует ли какое-нибудь соответствие между нормой управляемости и числом уровней управления?

Рекомендованные темы рефератов Самостоятельная работа студентов предполагает написание рефератов и выполнение научно-исследовательских работ.

Краткие методические указания по подготовке.

Написание реферата не является обязательным, так как программой данной учебной дисциплины не предусмотрено. Тематика рефератов является примерной и может обсуждаться с преподавателем. Объем реферата 10-15 страниц машинописного текста.

Перечень тем рефератов по дисциплине «экономика организаций»

1.Организационно – правовые формы предприятий (организаций):

преимущества, недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью).

2. Организационно – правовые формы предприятий (организаций):

преимущества, недостатки (на примере акционерного общества).

3. Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы развития.

4. Совместные предприятия и особенности их функционирования.

5. Производственная структура предприятия и пути её совершенствования.

6. Ресурсы предприятия и значение их эффективного использования.

7. Классификация основных фондов (средств) предприятия.

8. Оценка эффективности использования основных фондов (средств) предприятия.

9. Амортизация основных фондов (средств) предприятия.

10. Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.

11. Финансовые ресурсы предприятия.

12. Оборотные средства предприятия и пути улучшения их использования.

13. Формирование и использование прибыли предприятия.

14. Пути повышения финансовых результатов предприятия.

15. Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы.

16. Планирование численности персонала на предприятии (в организации).

17. Пути повышения производительности труда на предприятии (в организации).

18. Сущность и значение нормирования труда на предприятии.

19. Порядок формирования цен на продукцию предприятия.

20. Ценовая политика организации (предприятия).

21. Классификация затрат предприятия.

22. Калькуляция затрат предприятия.

23. Организация оплаты труда на предприятии.

24. Планирование финансовых результатов деятельности организации.

25. Сущность и значение инвестиций для деятельности предприятия.

26. Инновационная деятельность предприятия.

27. Аренда и лизинг; их значение для деятельности предприятия.

28. Производственная программа предприятия и пути её формирования.

29. Организация текущего планирования на предприятии.

30. Организация оперативного планирования на предприятии.

31. Бизнес – план и методика его разработки.

32. Бизнес – план как проект нового предприятия.

33. Составление бизнес – плана конкретного предприятия (организации).

3.3. Перечень вопросов для подготовки к экзамену.

1. Основные функции и цели предприятий в условиях рынка.

2. Классификация предприятий по организационно-правовым формам.

Организационно-экономические формы предпринимательства.

3. Понятие и особенности малых предприятий, их роль в экономике страны.

4. Внутренняя и внешняя среда функционирования фирмы.

5. Производственная структура фирмы. Инфраструктура фирмы.

6. Современные формы организации производства концентрация производства и размеры предприятий. Специализация и кооперирование производства. Комбинирование производства.

7. Аренда, лизинг, франчайзинг.

8. Управление предприятием. Организационная структура и механизм управления фирмой. Управленческий персонал.

9. Кадры фирмы. Промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал. Кадровая политика на фирме.

10. Показатели численности персонала. Показатели оборота и текучести кадров.

11. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Выработка и трудоемкость продукции.

12. Значение и пути повышения производительности труда на фирме.

13. Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата.

14. Принципы оплаты труда.

15. Тарифная система.

16. Формы и системы оплаты труда.

17. Методы начисления заработной платы.

18. Определение фонда оплаты труда.

19. Бестарифная (нетрадиционная) система оплаты труда.

20. Понятие себестоимости продукции. Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции.

21. Методы расчета затрат на производство продукции.

22. Группировка затрат по экономическим элементам.

23. Группировка затрат по статьям калькуляции. Состав основных статей калькуляции.

24. Классификация издержек производства (основные и накладные, прямые и косвенные, условно-переменные и условно-постоянные, простые и комплексные).

25. Планирование себестоимости продукции на фирме.

26. Управление издержками на фирме с целью их минимизации.

27. Резервы и технико-экономические факторы снижения себестоимости продукции.

28. Доходы и расходы фирмы.

29. Виды хозяйственного учета: бухгалтерский, оперативный, статистический. Учет и отчетность.

30. Прибыль предприятия, ее виды.

31. Распределение и использование прибыли. Налог на прибыль. Фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд.

32. Понятие рентабельности и ее виды.

33. Рентабельность фирмы, рентабельность продукции, рентабельность продаж.

34. Основные этапы принятия управленческого решения.

35. Особенности делегирования и централизации полномочий Краткие методические указания по подготовке к экзамену.

Подготовка студента к экзамену включат в себя три этапа:

- самостоятельная работа в течение семестра;

- непосредственная подготовка в дни, предшествующие экзамену по темам курса;

- подготовка к ответу на экзаменационные вопросы.

При подготовке к экзамену студентам целесообразно использовать материалы лекций, нормативные документы, основную и дополнительную литературу.

В билет входят вопросы по лекциям и практическим занятиям. При подготовке ответа желательно теоретические положения и излагаемый материал проиллюстрировать примерами, показывающими возможности их использования на практике.

Оценка «отлично» ставится при:

1) достаточной полноте изложении теоретического материала;

2) иллюстрацией ответа примерами, показывающих возможности их использования на практике.

При существенных недочетах в ответе по каждому из этих пунктов оценка снижается на один балл. Оценка «неудовлетворительно» ставится при допущении ошибок при изложении теории и неумении применять теоретические знания для анализа конкретных практических ситуаций.

3.4. Список нормативных правовых документов (в том числе для самостоятельной работы студентов)

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс:

Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 – 3. [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа:

www.consultant.ru.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части 1, 2. [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа:

www.consultant.ru.

3.5. Список рекомендуемой основной, дополнительной литературы и Интернет-источников (в том числе для самостоятельной работы по дисциплине)

–  –  –

1. Арзуманова, Т. И. Экономика организации [Текст] : учебник / Арзуманова Т. И. - Москва : Дашков и К, 2014. - 240 с.

2. Выварец А.Д. Экономика предприятия: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. - 543 с.

3. Экономика предприятия: учебник для вузов/ под ред. В.Я.

Горфинкеля. – М.: Юнити-Дана, 2012. - 767 с.

–  –  –

1. Горелик О.М. Производственный менеджмент: принятие и реализация управленческих решений : учебное пособие. Гриф УМО / О. М. Горелик. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2014. - 270 с. Бакалавриат)

2. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия: учебник / Горфинкель В. Я.

– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 663 с.

3. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций.

– М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с.

4. Романенко, И. В. Экономика предприятия [Электронный ресурс] :

учебное пособие / Романенко И. В. - Москва : Финансы и статистика, 2013. - 352 с.

5. Русак Е.С., Сапелкина Е. И. Экономика предприятия. Ответы на экзаменационные вопросы. ТетраСистемс 2013. 114.с

6. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И.

Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:

ИНФРА-М, 2007. – 604 с.

Интернет – источники:

http://www.i-u.ru/biblio Библиотека Русского государственного 1.

интернет-университета http://ek-it.narod.ru Библиотека экономической и деловой литературы 2.

http://eup.ru. Экономика и управление на предприятиях: научнообразовательный портал www.econ.msu.ru Экономический факультет МГУ. Электронная 4.

библиотека. Ресурсы открытого доступа Официальный сайт Правительства Москвы - http://www.mos.ru 5.

Официальный сайт Института макроэкономических исследований 6.

http://www.macroeconomics.ru

РАЗДЕЛ 4. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНЫ

4.1. Список учебно-лабораторного оборудования.

Занятия проводятся в компьютерном классе. Компьютеры в классе подключены к локальной вычислительной сети университета, для использования общих сетевых ресурсов, глобальной сети Интернет, создания дополнительных возможностей для преподавателя при организации и проведении практических занятий.

При проведении аудиторных занятий используется мультимедиапроектор, подключенный к компьютеру преподавателя, что позволяет наглядно демонстрировать студентам способы и приемы эффективной работы. Лекционный материал подкрепляется демонстрацией слайдов, графических и видео материалов.

4.2. Программные, технические и электронные средства обучения и контроля знаний слушателей.

Компьютерные программы для тестового контроля знаний по всем разделам дисциплины.

При использовании электронных изданий МГУУ Правительства Москвы обеспечивает каждого студента, обучающегося по дисциплине «Макроэкономика» во время лекционных и практических занятий рабочим местом в компьютерном классе с выходом в Интернет в соответствии с объемом изучаемой дисциплины. Программный продукт: Project Expert.

РАЗДЕЛ 5. ПЛАНЫ ЗАНЯТИЙ

–  –  –

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ОП ВО по направлению подготовки 38.03.01. «Экономика» (уровень бакалавриат).

Программу дисциплины разработал к.э.н., доцент Новикова Е В (Ф.И.О. разработчика программы полностью, ученая степень, ученое звание) Рецензент(ы) д.э.н., профессор Чеботарь Ю.М..

(Ф.И.О. полностью, ученая степень, ученое звание. подпись)



 
Похожие работы:

«Красноярский финансово-экономический колледжфилиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по учебной работе С.Ю. Биндарева «_»_2014 г. КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по дисциплине Статистика по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям) г. Красноярск, 201 Комплект контрольно оценочных средств...»

«Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы» Институт высшего профессионального образования Кафедра экономики городского хозяйства УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе Александров А.А. «_» 2015г. Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика общественного сектора» для студентов направления 38.03.01 (080100.62) «Экономика» для очной формы обучения Москва 2015 Программа дисциплины...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» Экономический факультет УТВЕРЖДАЮ Председатель Ученого совета ЭФ Г.М. Мкртчян «_»_2014 г. Рабочая программа дисциплины КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ Направление подготовки СОЦИОЛОГИЯ Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Новосибирск Программа учебной дисциплины...»

«УТВЕРЖДАЮ Директор ИПР _ А.Ю. Дмитриев «_»_201_ г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 38.03.02 Менеджмент ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ Экономика и управление на предприятии (в нефтяной и газовой отрасли) КВАЛИФИКАЦИЯ ВЫПУСКНИКА Бакалавр 2015 г. 1. Цели практики Целью производственной практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении профессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения деятельности...»

«I. Пояснительная записка В рабочей программе рассмотрены наиболее важные направления инвестиционной деятельности. Доказывается необходимость создания целостной системы инвестирования — государственных программ, крупных инвестиционных проектов по важнейшим направлениям развития экономики — и государственного контроля за рациональным расходованием инвестиционных ресурсов в государстве. Организация, оценка и финансирование инвестиций как раздел науки управления экономикой должны занять...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики Андрианова Е.В., Давыденко В.А. ЛИДЕРСТВО Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент» очной и заочной формы обучения Тюменский государственный университет...»

«ЗАО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ» _ УДК 338.262. ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ по теме: «План комплексного социально-экономического развития Владивостокского городского округа» Москва – 2011 г. РЕФЕРАТ ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, ПЛАН СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, САММИТ АТЭС 2012, РАЗВИТИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, АЗИАТСКОТИХООКЕАНСКИЙ РЕГИОН Объектом исследования является экономика и социальная сфера города Владивостока, возможности использования инфраструктуры, построенной к Саммиту...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики Бакша Н.В. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 38.05.02 (036401.65) «Таможенное дело» очной и заочной формы обучения Тюменский государственный университет Бакша...»

«Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Красногорская основная общеобразовательная школа Утверждено: Согласовано: заместитель директора по УВР директор школы _ Мешкова А.А. Перминов Н.Д « 30 » августа2014г Приказ № 18\2 от 01.09.2014г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ЭКОНОМИКЕ 6 класс на 2014-2015 учебный год Рассмотрено на педагогическом совете школы протокол №1 от 29.08.2014г Составитель: учитель Папкина Светлана Валентиновна д. Красногор 2014 г. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Рабочая программа...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ Л.А. КОРОЛЕВА ТЕХНОЛОГИЯ ШВЕЙНЫХ ИЗДЕЛИЙ Учебная программа курса по специальности 070601 «Дизайн» направлению 26080062 «Технология, конструирование изделий и материалы легкой промышленности» Владивосток Издательство ВГУЭС ББК 37.256 Учебная программа по дисциплине «Технология швейных изделий» составлена в соответствии с требованиями...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «К арачаево-Ч еркесский государственны й университет имени У.Д. Алиева» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления и политологии ТОХЧУКОВ М.О., ТЕКЕЕВА Л.Д. УТВЕРЖДЕНА на заседании кафедры «03_» 07 2015 г., протокол №_11_ И.о. заведующего кафедрой Ф.Р. Алиева ПРОГРАММА ИТОГОВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА Рабочая программа для бакалавров, обучающихся...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТУРИСТСКОЙ ИНДУСТРИИ Учебная программа дисциплины по направлению подготовки 100200.68 «Туризм» Владивосток Издательство ВГУЭС ББК 65.49 Учебная программа по дисциплине «Организация предпринимательской деятельности на предприятии туристской индустрии» – нормативный документ, определяющий содержание, объем, порядок...»

«СОДЕРЖАНИЕ стр.1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ 4 ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ 7 ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 15 УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ 16 УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Информационные технологии в профессиональной деятельности 1.1. Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звенав...»

«Становление программного бюджетирования в России Клочкова В.Н. Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Рукина С.Н. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Ростов-на-Дону, Россия The development of program budgeting in Russia Klochkova V. N. Scientific adviser: candidate of economic Sciences, associate Professor Rukina S.N. Federal State Educational...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КАФЕДРА ФИНАНСОВ И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ По дисциплине КОНТРОЛЛИНГ (наименование дисциплины) Специальность 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ, аудит» (наименование специальности) 1. АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ СД. 9.В.1.1 Контроллинг Место дисциплины в учебном плане: СД....»

«Негосударственное образовательное учреждение высшего образования «Международный институт экономики и права» Кафедра государственно-правовых дисциплин Программа производственной практики Направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция Профиль подготовки Государственно-правовой Степень выпускника Бакалавр Москва 2015 Составитель: Ю.В. Прохоров Программа производственной практики составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению 40.03.01 «Юриспруденция и профилю подготовки...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный университет» Администрация губернатора Пермского края ARS ADMINISTRANDI Ежегодник – 2009 Пермь 2009 УДК 352.075 ББК 67.401 А 85 А 85 Ars administrandi: Ежегодник – 2009/ Перм.гос.ун-т.Пермь; 2009 – 190 с. «Ars administrandi» («Искусство управления») – сборник научных статей, ежегодно издаваемый кафедрой государственного и муниципального управления...»

«Мониторинг регуляторной среды – 02 февраля 09 февраля 2015 года Подготовлен Институтом проблем естественных монополий (ИПЕМ) Исследования в областях железнодорожного транспорта, ТЭК и промышленности Тел.: +7 (495) 690-14-26, www.ipem.ru Вышел в свет очередной сборник научных трудов ИПЕМ Регулирование естественных монополий в условиях евразийской экономической интеграции. Оглавление и введение книги доступны по ссылке Президент и Правительство 02.02.2015. Опубликован проект постановления...»

«НАШ АДРЕС 633 227, п.Чернореченский Искитимского района Новосибирской области улица Кооперативная, 5 (Здание МКОУ ММЦ) (383-43) 68-025 8913-475-5787 e-mail: rcoi.isk@mail.ru http://rcisk.ru/ Ресурсный центр и общественные инициативы в 2014 году СОДЕРЖАНИЕ Итоги социально – экономического развития Искитимского района 2014 год (оценка)...3 МОО ресурсный центр Общественных инициатив Искитимского района...12 Отчет о реализации проекта..17 Информирование и консультирование населения.28...»

«Некоммерческое Партнерство разработчиков программного обеспечения НП РУССОФТ Заявка на участие в конкурсе Минэкономразвития и РВК Программа поддержки экспорта высокотехнологичной продукции и услуг в области программного обеспечения Утверждаю: Президент НП РУССОФТ _ В.Л.Макаров 30.09.2014 г. Санкт-Петербург 2014 г. Оглавление 1. Анализ рынка 1.1. Текущее состояние мирового рынка программного обеспечения 1.2. Ситуация в перспективных сегмента ПО 1.2.1. Мобильные коммуникации (голос, данные,...»



 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.